残業代が月ごとに0円～8万円。毎月の予算はいくらで組む？

日本年金機構の資料では、定時決定は＿の3カ月間の報酬月額を算定基礎届により届出して決め直す、とされています。

• A 4月、5月、6月 正解

  正解です。7月1日現在の被保険者について届け出ます。

• B 1月、2月、3月

  1月から3月とは書かれていません。

• C 7月、8月、9月

  7月から9月とも書かれていません。

• D 10月、11月、12月

  10月から12月とも書かれていません。

日本年金機構の資料は、定時決定の手続を項目ごとに書いています。

それぞれ、どうなっていますか。

答え 定時決定 … 4月、5月、6月の3カ月間の報酬から標準報酬月額を決め直す／決め直した額の適用 … 9月から翌年8月までの各月／算定基礎届の提出時期 … 毎年7月10日まで／年間報酬の平均で算定する場合 … 申立書と、例年の状況や同意書等を添付する

四つの言い分を、一つずつ確かめてください。

• A 定時決定は毎年1回、標準報酬月額を決め直す 正解

  通ります。資料に「毎年1回」と書かれています。

• B 決め直した標準報酬月額は4月から適用される

  9月から翌年8月までです。

• C 定時決定では1年分の報酬をすべて合計する

  4月、5月、6月の3カ月間です。

• D 算定基礎届の提出時期は毎年12月10日までである

  毎年7月10日までです。

Aさんは「4月から6月の3か月平均は80,000円だったから、この額で毎月の予算を組もう」と考えています。

どう考えますか。

• A 3か月の平均なので使える

  その3か月は、いちばん多い時期でもありました。

• B 低い月の水準も見る 正解

  正解です。同じ1年に0円の月もありました。

• C 予算は組めない

  基準を選べば組めます。

• D 年平均は関係しない

  年平均も同じ1年から出た数字です。

同じ1年の残業代から出した40,000円という数字があります。

この40,000円は、何を表していますか。

• A 4月から6月の3か月平均

  3か月平均は80,000円です。

• B 12か月の年平均である 正解

  正解です。480,000 ÷ 12 の結果です。

• C 基本給の手取りである

  基本給の分は250,000円です。

• D 繁忙期の残業代である

  繁忙期の残業代は月80,000円です。

「4月から6月の3か月の平均が、その人の実態だ」と考えました。

資料で見ると、どうですか。

• A そのとおり実態を表している

  3か月だけでは合わない場合もあります。

• B 年間の平均で算定もできる 正解

  正解です。申立書の様式が用意されています。

• C 3か月では算定しない

  原則は4月・5月・6月の3カ月間で算定します。

• D 実態とは関係がない

  実際の報酬との差が大きくならないように決め直す手続です。

この資料とこの回の計算から言えるのは、どれでしょう。

答え 定時決定は、4月・5月・6月の3カ月間の報酬から毎年1回決め直す／年間報酬の平均で算定する場合の様式も用意されている／同じ1年でも、期間の取り方を変えると平均は変わる

この回では、平均だけでなくいちばん低い月の水準も出しました。

それは、なぜですか。

• A 0円の月が実際にあるから 正解

  正解です。年平均は3か月平均の50％でした。

• B 平均の桁が小さいから

  桁の大きさの話ではありません。

• C 明細の行が多いから

  行の数は、計算に入ってきません。

• D 繁忙期が決まっているから

  時期が決まっていても、0円の月はあります。

Aさんの残業代（手取り）は、繁忙期の4月・5月・6月がいずれも80,000円、閑散期の9月と10月は0円でした（これらの額はこちらで置いた例です）。

4月から6月の3か月平均は、いくらですか。（単位：円）

答え 80000円

Aさんの12か月の残業代は、合計480,000円でした（4月から6月が各80,000円、7月40,000円、8月20,000円、9月と10月が0円、11月20,000円、12月40,000円、1月40,000円、2月20,000円、3月60,000円）。

12か月の年平均は、いくらですか。（単位：円）

答え 40000円

Aさんの基本給の分の手取りは250,000円です（この額もこちらで置いた例です）。年平均の残業代40,000円を足して予算を組むとします。

毎月の予算は、いくらになりますか。（単位：円）

答え 290000円

330,000円で毎月の予算を組みました。ところが9月は残業代が0円で、入ってきたのは基本給の分250,000円だけでした。

その月は、どうなりますか。

• A 予算どおり使える

  入ってきたのは250,000円だけです。

• B 40,000円足りない

  40,000円は年平均で組んだ場合の不足です。

• C 80,000円足りない 正解

  正解です。330,000 − 250,000 の分です。

• D 支出も自動で減る

  支出が自動で減る仕組みはありません。

翌年は繁忙期が短くなり、年間の残業代が480,000円から360,000円に減りました。

12か月の年平均は、いくらになりますか。（単位：円）

答え 30000円

この回では、12か月の残業代の並び・いちばん少ない月の額・基本給の手取りを並べました。

毎月の予算の基準を出すとき、役に立たないのはどれですか。

• A 12か月の残業代の並び

  期間を変えて平均を出せます。

• B いちばん少ない月の額

  足りない月が出るかどうかが分かります。

• C 会社の創立記念日 正解

  正解です。記念日は、計算に入ってきません。

• D 基本給の手取り

  足す前の土台になります。

変わる残業代を前提に、毎月の予算を決めようとしています。

確かめるのは、どれでしょう。

• A 低い月でも組めるか 正解

  正解です。0円の月が2回ありました。

• B 同僚の残業代を聞く

  他人の額は、自分の並びを教えてくれません。

• C 繁忙期の額だけ見る

  繁忙期はいちばん多い時期です。

• D 会社の所在地を調べる

  所在地は、計算に入ってきません。