ボーナス80万円。口座には80万円入る？

日本年金機構は、厚生年金保険の保険料について次のように定めています。

それぞれ、どの数字ですか。

答え 厚生年金保険料率 … 18.3％で固定／標準賞与額の上限 … 支給1回につき150万円／標準賞与額の端数 … 1千円未満を切り捨て／標準報酬月額の等級 … 1等級（8万8千円）から32等級（65万円）まで

標準賞与額の上限は、支給1回につき＿です。

• A 150万円 正解

  正解です。これを超えるときは、この額とされます。

• B 100万円

  100万円ではありません。

• C 200万円

  200万円でもありません。

• D 300万円

  300万円でもありません。

四つの言い分を、一つずつ確かめてください。

• A 厚生年金保険料は、事業主が全額を負担することになっている

  事業主と被保険者とが、半分ずつ負担します。

• B 厚生年金保険料率は、18.3％で固定されている 正解

  通ります。平成29年9月を最後に、引上げが終わりました。

• C 標準賞与額は、1万円未満の端数を切り捨てる

  1万円未満ではなく、1千円未満を切り捨てます。

• D 年4回以上の賞与も、標準賞与額の対象になる

  年4回以上は、標準報酬月額の対象となる報酬とされます。

賞与の支給額は800,000円と知らされました。

口座には、80万円入りますか。

• A 80万円入る

  80万円がそのまま入ることはありません。

• B 半分になる

  半分と決まるものではありません。

• C 引かれるのは税金だけ

  税金のほかに、社会保険料も引かれます。

• D 引かれる分がある 正解

  正解です。厚生年金保険料だけで73,200円です。

同じ「賞与」という名前でも、支給される回数によって扱いが変わります。

年4回以上支給される賞与は、何の対象になりますか。

• A 標準賞与額

  標準賞与額の対象は、年3回以下のものです。

• B 対象にならない

  対象にならないのではなく、別の箱に入ります。

• C 標準報酬月額 正解

  正解です。毎月の給与と同じ側に入ります。

• D 賞与とは別の制度

  別の制度になるのではありません。

この資料から言えるのは、どれでしょう。

答え 毎月の給与にも賞与にも、共通の保険料率がかかる／標準賞与額には、支給1回につき上限がある／通勤手当や住宅手当は、標準報酬月額の対象となる報酬に含まれる

「賞与が増えれば、厚生年金保険料も同じ割合で増える」と考えました。

この考え方は、どうですか。

• A 上限で止まる 正解

  正しい見方です。150万円を超えた分には、かかりません。

• B 比例して増える

  150万円までは比例しますが、その先は止まります。

• C 増え続ける

  増え続けるのではなく、頭打ちになります。

• D 率が上がる

  率は18.3％で固定されています。

通勤手当と住宅手当は、資料では厚生年金保険で標準報酬月額の対象となる報酬に含まれるとされています。一方、厚生労働省の割増賃金の資料では、除外される手当として挙げられています。

この二つを、どう読めばよいですか。

• A どちらかが誤り

  どちらの資料も、それぞれの制度について正しく書いています。

• B 制度ごとに扱いが違う 正解

  正解です。同じ手当でも、入る箱が別々です。

• C 手当の名前が違う

  同じ名前の手当について、両方が書いています。

• D 古い記述が残っている

  古いから食い違っているのではありません。

賞与が800,000円支給されます。厚生年金保険料率は18.3％で、事業主と被保険者が半分ずつ負担します。

本人が負担する厚生年金保険料は、いくらですか。（単位：円）

答え 73200円

賞与が800,500円支給されました。標準賞与額は、税引き前の賞与の額から1千円未満の端数を切り捨てたものです。

標準賞与額は、いくらですか。（単位：円）

答え 800000円

賞与が2,000,000円支給されました。標準賞与額には、支給1回につき150万円の上限があります。

標準賞与額は、いくらですか。（単位：円）

答え 1500000円

資料は、標準賞与額の対象になるものを例で挙げています。

対象になるのは、どれですか。

• A 年6回支給される手当

  年4回以上なので、標準報酬月額の対象です。

• B 毎月の通勤手当

  毎月の通勤手当は、標準報酬月額の対象です。

• C 毎月の住宅手当

  毎月の住宅手当も、標準報酬月額の対象です。

• D 年2回の期末手当 正解

  正解です。年3回以下のものが、こちらに入ります。

賞与2,000,000円のとき、標準賞与額は1,500,000円です。もし上限がなければ、2,000,000円に率がかかるところでした。

上限があることで、本人負担はいくら軽くなりますか。（単位：円）

答え 45750円

「今度のボーナスは80万円だ」と聞きました。

確かめておくのは、どれでしょう。

• A 支給日の曜日

  曜日は、金額と関わりません。

• B 引かれる分 正解

  正解です。厚生年金保険料だけで73,200円です。

• C 明細の紙の大きさ

  紙の大きさも、関わりません。

• D 前回との支給日の差

  支給日の差も、関わりません。

臨時収入の使い道を決めようとしています。

基準にするのは、どれですか。

• A 額面に書かれた数字

  額面は、引かれる前の数字です。

• B 振り込まれる額 正解

  正解です。引かれたあとに、実際に使える額です。

• C 同僚が聞いた金額

  同僚の金額は、自分の振込額と関わりません。

• D 去年の支給額の記憶

  去年の記憶も、今回の額とは別です。