基本給25万円＋残業代5万円。家賃は月給30万円基準で決めていい？

厚生労働省は、割増賃金の率を働き方ごとに定めています。

それぞれ、何％以上増しですか。

答え 時間外労働 … 1時間当たりの賃金の25％以上増し／深夜労働（午後10時〜午前5時） … 1時間当たりの賃金の25％以上増し／法定休日労働 … 1時間当たりの賃金の35％以上増し／1か月60時間を超える時間外労働 … 50％以上増し

法定労働時間は、週40時間以内、1日＿以内です。

• A 6時間

  6時間ではありません。

• B 8時間 正解

  正解です。これを超えると、時間外労働になります。

• C 10時間

  10時間でもありません。

• D 12時間

  12時間でもありません。

四つの言い分を、一つずつ確かめてください。

• A 法定休日の割増率は、35％以上増しである 正解

  通ります。時間外や深夜の25％より、高い率です。

• B 深夜の割増率は、時間外より低く定められている

  深夜も時間外も、同じ25％以上増しです。

• C 割増賃金は、正社員だけに支払われる

  雇用形態に関わらず、すべての労働者に適用されます。

• D 1日の労働時間は、15分単位で切り捨ててよい

  1分単位で計算し、切り捨てることはできません。

基本給250,000円に、残業代が月50,000円ほど付いています。この30万円を基準に家賃を決めようとしています。

この決め方は、どうですか。

• A 30万円で決めてよい

  残業代は、毎月同じ額とはかぎりません。

• B 25万円では足りない

  足りるかどうかではなく、動くかどうかの話です。

• C 変動する分がある 正解

  正解です。残業代は、働いた時間で決まります。

• D 判断する材料がない

  割増賃金の計算方法が分かっているので、判断できます。

会社の方針で残業がなくなり、その月の残業時間はゼロになりました。

前の月と比べて、額面はいくら減りますか。

• A 25,000円

  25,000円ではありません。

• B 30,000円

  30,000円でもありません。

• C 50,000円

  50,000円は、おおよその感覚の額です。計算では48,850円になります。

• D 48,850円 正解

  正解です。残業代が、そのまま消えます。

この資料から言えるのは、どれでしょう。

答え 1か月60時間を超える時間外労働の割増率は、50％以上増しである／除外できる手当は、限定的に列挙されている／1時間当たりの賃金額の端数は、50銭以上なら1円に切り上げる

「住宅手当という名前が付いていれば、必ず割増賃金の算定から除外される」と考えました。

この考え方は、どうですか。

• A 名前で決まる

  名称ではなく、実質によって判断されます。

• B 除外はできない

  住宅手当は、除外できる七つの中に挙げられています。

• C 実質で決まる 正解

  正しい見方です。一律に支払われていれば、算定基礎に入ります。

• D 全員に必要ない

  全員に一律だと、かえって算定基礎に含まれます。

資料は、1日の労働時間の端数について定めています。

どちらの向きが認められていませんか。

• A 切り上げること

  切り上げることは、問題ないとされています。

• B 切り捨てること 正解

  正解です。働いた時間を減らす向きです。

• C 1分単位で数えること

  1分単位で計算しなければならないとされています。

• D 30分以上を切り上げること

  1箇月間の合計については、認められている処理です。

厚生労働省は、月給制の場合「月給額÷1年間における1か月平均所定労働時間数」で1時間当たりの賃金額を出すとしています。月給額を250,000円、1か月平均所定労働時間数を160時間とします。

1時間当たりの賃金額は、いくらですか。（単位：円）

答え 1563円

1時間当たりの賃金額は1,563円です。時間外労働の割増率は25％以上増しなので、1.25倍で計算します。

時間外1時間あたりの割増賃金は、いくらですか。（単位：円）

答え 1954円

時間外1時間あたりの割増賃金は1,954円です。その月の残業は25時間でした。

残業代は、いくらですか。（単位：円）

答え 48850円

資料は、割増賃金を算定するに当たって除外される手当を、七つ挙げています。

その中に挙げられているのは、どれですか。

• A 通勤手当 正解

  正解です。七つの中の、二つめに出てきます。

• B 役職手当

  役職手当は、七つの中にありません。

• C 資格手当

  資格手当も、七つの中にありません。

• D 精勤手当

  精勤手当も、七つの中にありません。

その月の残業は70時間でした。60時間までは25％以上増しで1時間1,954円、60時間を超える分は50％以上増しになります。1時間当たりの賃金額は1,563円です。

残業代は、いくらですか。（単位：円）

答え 140690円

家賃を決めようとしています。

基準にするのは、どれでしょう。

• A 先月の振込額

  先月に残業が多ければ、その額は毎月続きません。

• B 残業がなくても入る額 正解

  正解です。家賃は、毎月同じ額を払います。

• C 同期の家賃

  同期の家賃は、自分の収入と関わりません。

• D 物件の写真の枚数

  写真の枚数も、関わりません。

毎月かかる支出の基準を決めています。

基準にするのは、どれですか。

• A 残業が多かった月の額

  残業が多かった月は、毎月くり返すとはかぎりません。

• B 残業がなくても入る額 正解

  正解です。時間で動かない部分です。

• C 同僚の月給の平均

  同僚の平均は、自分の収入と関わりません。

• D 求人票に載っていた額

  求人票の額は、残業代の見込みを含むことがあります。