ESG評価の高い企業とは？特徴・取り組み・財務への影響を徹底解説

はじめに

近年、企業の価値を測る上で、財務的な側面だけでなく、環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の3つの要素、いわゆるESGが非常に重要視されるようになってきました。これは、企業が持続可能な社会の実現に貢献し、長期的な成長を目指す上で、ESGへの取り組みが不可欠であるという認識が広まっているからです。

この記事では、ESG評価が高い企業とはどのような企業なのか、その特徴や具体的な取り組み、そしてそれが企業の財務成績にどのような影響を与えるのかを、わかりやすく解説します。特に、高校生や新社会人の皆さんが、これからの社会で活躍するために知っておくべきESGの基礎知識を、事例を交えながらご紹介します。

環境問題への意識の高まり、多様性を尊重する社会への変化、そして企業統治の透明性に対する要求の高まりなど、ESGを取り巻く状況は常に変化しています。この記事を通して、皆さんがESGに関する理解を深め、より良い未来を築くための一助となれば幸いです。

ESGは、これからの企業を評価する上で欠かせない視点です。社会の一員として、企業の活動に関心を持ち、より良い未来のために行動することが大切です。

環境問題に積極的に取り組む企業：E（環境）への取り組み

ESGの「E」は、Environment（環境）を意味します。環境への取り組みは、地球温暖化、資源枯渇、生物多様性の損失といった、現代社会が直面する深刻な問題に対する企業の姿勢を示すものです。ESG評価の高い企業は、これらの問題に対して積極的に対策を講じています。

気候変動対策と温室効果ガス排出量削減

地球温暖化は、異常気象や海面上昇など、私たちの生活に深刻な影響を与える可能性があります。そのため、温室効果ガスの排出量削減は、企業にとって重要な課題となっています。具体的には、以下のような取り組みが行われています。

• 省エネルギー化：設備の効率化やエネルギー消費量の削減
• 再生可能エネルギーの導入：太陽光発電や風力発電などの利用
• カーボンオフセット：排出量の削減が難しい場合に、植林などの活動を通じて相殺

これらの取り組みを通じて、企業は自社の事業活動における環境負荷を低減し、持続可能な社会の実現に貢献しています。例えば、ある大手自動車メーカーは、工場で使用する電力をすべて再生可能エネルギーで賄うことを目標に掲げ、積極的に太陽光発電設備の導入を進めています。また、サプライチェーン全体での温室効果ガス排出量削減にも取り組むことで、より広範囲な環境負荷低減を目指しています。

資源の有効活用と廃棄物削減

限りある資源を有効活用し、廃棄物（はいきぶつ）を減らすことも、環境への取り組みにおいて重要な要素です。具体的には、以下のような対策が挙げられます。

• 3R（リデュース、リユース、リサイクル）の推進：ゴミの減量、再利用、再資源化
• 循環型経済（サーキュラーエコノミー）の実現：製品の設計段階から廃棄後の再利用を考慮
• ウォーターマネジメント：水資源の効率的な利用と汚染防止

例えば、ある食品メーカーは、製造過程で発生する食品廃棄物を堆肥化し、その堆肥を使って栽培した農作物を製品の原材料として使用する循環型モデルを構築しています。これにより、廃棄物の削減だけでなく、資源の有効活用にもつながっています。

サプライチェーン全体での環境負荷低減

企業の環境への取り組みは、自社内だけでなく、サプライチェーン（製品の原材料調達から製造、販売、廃棄に至る一連の流れ）全体に及ぶ必要があります。そのため、ESG評価の高い企業は、サプライヤーに対しても環境への配慮を求め、協力して環境負荷の低減に取り組んでいます。

• 環境基準の設定：サプライヤーに対して環境に関する基準を提示
• サプライヤーへの監査：環境基準の遵守状況を定期的に確認
• 共同での改善活動：サプライヤーとともに環境負荷低減に向けた取り組みを実施

このように、サプライチェーン全体で環境負荷低減に取り組むことで、企業はより大きなインパクトを生み出すことができます。これは、企業が単独で取り組むよりも、より持続可能な社会の実現に貢献できることを意味します。

環境問題への取り組みは、企業の将来を左右する重要な要素です。積極的に行動する企業を応援し、私たちもできることから始めましょう。

多様性を尊重し、働きがいのある環境を作る企業：S（社会）への取り組み

ESGの「S」は、Social（社会）を意味します。社会への取り組みは、人権の尊重、多様性の確保、従業員の働きやすい環境の整備など、企業が社会の一員として果たすべき責任を示すものです。ESG評価の高い企業は、これらの要素を重視し、積極的に取り組んでいます。

人権の尊重と多様性の確保（ダイバーシティ）

人権の尊重は、企業が事業活動を行う上で最も基本的な原則です。また、多様性（ダイバーシティ）の確保は、企業の創造性や革新性を高める上で不可欠な要素となっています。具体的には、以下のような取り組みが行われています。

• 差別禁止：性別、年齢、国籍、人種、宗教などによる差別を禁止
• ハラスメント防止：セクシャルハラスメントやパワーハラスメントなどの防止
• 多様な人材の採用・育成：女性、外国人、障がい者など、多様なバックグラウンドを持つ人材の積極的な採用・育成

例えば、あるグローバル企業は、従業員の多様性を尊重するために、LGBTQ+（性的マイノリティ）に関する研修を実施したり、アライ（支援者）ネットワークを構築したりしています。また、女性管理職の比率向上を目指し、育児休業からの復帰支援やキャリアアップ支援などのプログラムを提供しています。

従業員の働きやすい環境の整備

従業員が安心して働くことができる環境を整備することは、企業の生産性向上や従業員の定着率向上につながります。具体的には、以下のような取り組みが挙げられます。

• ワークライフバランスの推進：フレックスタイム制度やテレワーク制度の導入
• 育児・介護支援：育児休業制度や介護休業制度の充実、保育施設の設置
• 健康経営：従業員の健康増進を目的とした取り組み（健康診断の実施、運動施設の提供など）

例えば、あるIT企業は、従業員のワークライフバランスを重視し、フルフレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しています。また、企業内に託児所を設置したり、育児や介護に関する相談窓口を設けるなど、従業員が安心して仕事と家庭を両立できる環境づくりに取り組んでいます。

地域社会への貢献と公正な取引

企業は、地域社会の一員として、その発展に貢献する責任があります。また、公正な取引を行うことは、持続可能な経済活動の基盤となります。具体的には、以下のような取り組みが行われています。

• 地域貢献活動：清掃活動、ボランティア活動、地域イベントへの協賛
• サプライチェーンにおける人権尊重：児童労働や強制労働の禁止
• 腐敗防止：贈収賄（ぞうしゅうわい）の禁止、透明性の高い会計処理

例えば、ある小売企業は、地域社会の活性化を目指し、地元産の食材を使った商品開発や、地域の伝統工芸品を販売するコーナーを設けています。また、フェアトレード（公正な取引）を推進し、発展途上国の生産者との公正な取引を通じて、貧困問題の解決に貢献しています。

社会への貢献は、企業だけでなく、私たち一人ひとりの行動から始まります。身近な社会問題に関心を持ち、できることから行動しましょう。

透明性の高い経営と健全な意思決定：G（企業統治）への取り組み

ESGの「G」は、Governance（企業統治）を意味します。企業統治とは、企業が健全な経営を行い、不正や不祥事を防ぐための仕組みです。ESG評価の高い企業は、透明性の高い情報開示、独立性の高い取締役会の設置、法令遵守体制の強化など、企業統治の強化に積極的に取り組んでいます。

法令遵守体制の強化

企業が事業活動を行う上で、法令を遵守することは当然の義務です。しかし、近年では、法令違反による企業不祥事が後を絶ちません。そのため、ESG評価の高い企業は、法令遵守体制を強化し、コンプライアンス（法令や社会規範を守ること）意識の向上に努めています。

• コンプライアンス研修の実施：従業員に対して法令遵守に関する研修を実施
• 内部通報制度の設置：不正行為を発見した場合に、内部から通報できる制度を設置
• 内部監査の実施：法令遵守状況を定期的に監査

例えば、ある金融機関は、マネーロンダリング（資金洗浄）対策を強化するために、従業員に対して定期的に研修を実施したり、疑わしい取引を早期に発見するためのシステムを導入したりしています。また、内部監査部門を強化し、法令遵守状況を厳しくチェックしています。

経営の透明性を高める情報開示

企業の経営状況や財務状況を透明性高く開示することは、投資家やステークホルダー（利害関係者）からの信頼を得る上で非常に重要です。ESG評価の高い企業は、情報開示を積極的に行い、企業の透明性を高めています。

• 財務情報の開示：決算報告書、有価証券報告書などを開示
• 非財務情報の開示：ESGに関する取り組みや実績などを開示
• IR活動の強化：投資家向け説明会やウェブサイトでの情報発信

例えば、ある大手メーカーは、自社のウェブサイトでESGに関する情報を積極的に開示しています。具体的には、環境目標の達成状況、従業員の多様性に関するデータ、取締役会の構成などを公開しています。また、投資家向けにESGに関する説明会を開催し、企業の取り組みを説明しています。

独立した取締役会の設置

取締役会は、企業の経営方針を決定し、経営者を監督する重要な機関です。ESG評価の高い企業は、経営陣から独立した社外取締役を積極的に登用し、取締役会の独立性を高めています。これにより、経営の透明性が向上し、健全な意思決定が促進されます。

• 社外取締役の比率向上：社外取締役の比率を高める
• 指名委員会・報酬委員会の設置：取締役の指名や報酬に関する事項を審議する委員会を設置
• 内部統制システムの構築：企業内部の不正行為を防止するためのシステムを構築

例えば、ある商社は、取締役会の過半数を社外取締役で構成し、経営に対する独立した視点を確保しています。また、指名委員会や報酬委員会を設置し、取締役の指名や報酬に関する事項を公正に審議しています。

企業統治は、企業の健全性を保つための重要な仕組みです。私たちも企業の活動を注視し、より良い社会を築くために貢献しましょう。

ESG評価の高い企業に共通する点：本業との結びつきとリスク管理

ESG評価の高い企業は、単に「良いことをしている」だけでなく、ESGへの取り組みを企業の「本業」と結びつけ、それをリスク管理と成長の機会として捉えている点が共通しています。また、財務情報だけでなく、非財務情報も積極的に開示しています。

ESGを本業と結びつける

ESGへの取り組みが企業の事業活動と切り離されている場合、その効果は限定的です。ESG評価の高い企業は、自社の事業特性を踏まえ、ESGの課題を解決することで、新たなビジネスチャンスを創出したり、競争優位性を確立したりしています。

例えば、あるエネルギー企業は、再生可能エネルギー事業を積極的に展開することで、環境問題の解決に貢献しながら、新たな収益源を確保しています。また、ある食品メーカーは、健康志向の高まりに対応するために、オーガニック食品や機能性食品の開発に力を入れています。これらの企業は、ESGの課題をビジネスチャンスと捉え、持続的な成長を実現しています。

リスク管理と成長の機会と捉える

ESGへの取り組みは、将来的な法令違反や不祥事といったリスクを回避するだけでなく、ブランド力向上による顧客・人材獲得など、企業の成長機会にもつながります。ESG評価の高い企業は、これらのメリットを理解し、積極的にESGに取り組んでいます。

例えば、あるアパレル企業は、サプライチェーンにおける人権侵害リスクを低減するために、サプライヤーに対して定期的な監査を実施しています。また、環境に配慮した素材を使用したり、リサイクルプログラムを導入することで、顧客からの支持を得ています。これらの企業は、ESGをリスク管理と成長戦略の両面から捉え、企業の持続可能性を高めています。

非財務情報も積極的に開示

企業の価値を評価するためには、財務情報だけでなく、ESGに関する情報も重要です。ESG評価の高い企業は、環境目標の達成状況、従業員の多様性に関するデータ、取締役会の構成など、非財務情報も積極的に開示しています。

これにより、投資家やステークホルダーは、企業の長期的な成長可能性やリスクをより正確に評価することができます。また、企業自身も、自社のESGに関する取り組みを客観的に評価し、改善につなげることができます。

ESGを本業と結びつけることは、企業が持続的に成長するための鍵となります。私たちも、企業の活動に関心を持ち、その取り組みを評価していきましょう。

ESG評価が高い企業は財務成績も良い？長期的な視点での収益性

ESG評価が高い企業は、長期的なリスクが低く、持続的な成長が期待されるため、結果として安定した収益を生み出しやすい傾向があります。これは、財務成績と非財務情報が長期的に相互に影響し合うためです。

長期的なリスクの低減

ESGへの取り組みは、環境汚染、労働問題、不正行為などのリスクを低減することができます。これらのリスクが顕在化した場合、企業の評判を損なうだけでなく、多額の賠償金や罰金を支払う必要が生じる可能性があります。ESG評価の高い企業は、これらのリスクを事前に管理することで、長期的な安定性を確保しています。

持続的な成長への期待

ESGへの取り組みは、企業のブランドイメージ向上、顧客ロイヤリティの向上、優秀な人材の獲得など、さまざまなメリットをもたらします。これらのメリットは、企業の長期的な成長を支える基盤となります。ESG評価の高い企業は、これらのメリットを最大限に活用することで、持続的な成長を実現しています。

財務成績と非財務情報の相互影響

ESG評価の高い企業は、環境に配慮した製品やサービスを提供したり、従業員の働きがいを高めることで、売上高や利益率を向上させることができます。また、優れた企業統治体制を構築することで、不正行為を防止し、経営効率を高めることができます。このように、財務成績と非財務情報は相互に影響し合い、企業の長期的な価値を向上させます。

例えば、ある調査によると、ESG評価の高い企業は、そうでない企業に比べて、株価パフォーマンスが高い傾向があることが示されています。これは、投資家がESGへの取り組みを重視し、長期的な成長可能性を評価しているためと考えられます。また、ESG評価の高い企業は、資金調達コストが低い傾向があることも報告されています。これは、金融機関がESGへの取り組みをリスク評価の要素として考慮しているためと考えられます。

ESGは、企業の長期的な成長と安定性を測る上で重要な指標です。投資をする際には、ESG評価も考慮に入れることをお勧めします。

まとめとやるべきアクション

この記事では、ESG評価の高い企業の特徴や取り組み、そしてそれが企業の財務成績に与える影響について解説しました。ESG評価の高い企業は、環境問題、社会問題、企業統治の課題に対して積極的に取り組み、それを本業と結びつけ、リスク管理と成長の機会として捉えています。また、財務情報だけでなく、非財務情報も積極的に開示し、企業の透明性を高めています。

ESGへの取り組みは、企業の長期的な成長と安定性を支える基盤となります。投資家は、ESG評価を考慮に入れることで、より持続可能な社会の実現に貢献することができます。また、私たち一人ひとりが、企業のESGに関する取り組みに関心を持ち、その活動を評価することで、より良い未来を築くことができます。

それでは、この記事を読んだ皆さんに、ぜひ実践していただきたいアクションがあります。それは、身近な企業（アルバイト先やよく利用する店など）が、E・S・Gのどの点に力を入れているかを調べてみることです。企業のウェブサイトをチェックしたり、従業員に話を聞いたりすることで、企業の取り組みを知ることができます。そして、その企業の活動を評価し、応援することで、より良い社会の実現に貢献することができます。

今日から、ESGの視点を持って企業を見るようにしましょう。企業の活動に関心を持ち、応援することで、より良い社会を築くことができます。