chachamarutoyさん
40代/男性
解決済み
本業とは別に投資をやっていきたいと思っているのですがあまり本業に差し障りがないような時間で出来るようなタイプの副業、投資みたいのがよいのですが、何かお勧めできるものというのはないでしょうか。基本的にそんなに大きくガッツリと億万長者になれるぐらい稼ぐポテンシャルがあるものといったようなものよりはそれなりにコツコツとやっていけば誰でも成功するようなものといったようなものが良いです。あまりコストをかけたくないというのは当然なのですがリスクも負いたくないという思いがあるのです。仕事にあまり支障が出ないような感じでありつつ自分でもそれなりに方向性を選べるようなタイプの投資をしたいです。それに伴う節税対策とかがありましたら、それも教えてもらえると嬉しいです。
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質問内容を一通り確認させていただき、つみたてＮＩＳＡやｉＤｅＣｏ（個人型確定拠出年金）といった「積立投資」が良いのではないかと感じます。
これらの積立投資は、質問者様が望んでいる「それなりにコツコツとやっていけば誰でも成功しやすい投資」、「あまりコストがかからない投資」、「大きなリスクを負わない投資」、「定期的に積み立てするだけですので仕事に支障が出ない投資」といった希望条件を満たしています。
なお、節税対策につきまして、ｉＤｅＣｏ（個人型確定拠出年金）は、1月1日から12月31日までの1年間の掛金が全額所得控除の対象になるため、毎年節税効果が得られます。
つみたてＮＩＳＡには、積立した金額に対する節税効果はありませんが、儲けた利益（運用益）に対して税金がかかりません。
たとえば、100万円の利益が生じた場合、約20万円以上の税金を納める必要があるのですが、つみたてＮＩＳＡを使えば、この20万円以上の税金を納めなくても良いといったイメージです。
ちなみに、つみたてＮＩＳＡやｉＤｅＣｏ（個人型確定拠出年金）といった「積立投資」は、長い時間をかけてコツコツ積み上げていく長期投資です。
つまり、短期的に常にお金を手にしたいという考えがあるのであれば、つみたてＮＩＳＡやｉＤｅＣｏ（個人型確定拠出年金）不向きな投資と言えます。
一方、何かしらの将来の備えについて、今から行っておきたいといった考えがある場合は、向いている投資となりますので、早い段階で始めてみるのが質問者様にとって得策でしょう。
現在、某大手企業にて働いています。年収は700万円ほどになります。現在の会社の定年は60歳ですが、雇用延長制度があり、65歳まで働けます。しかし、雇用延長期間は給料が半分以下に減ると聞いています。また、雇用延長で働いている仕事内容を見ると、ほとんど定年前と変わっておらず、役割、責任に見合った給与になっていないと感じています。やりがいは、あるのでしょうが、雇用延長で働くかどうか迷っています。というのも、現在取引のある会社から定年後、コンサルタントとして働いてもらえないか、可能であれば、現在からでも副業としてできないかと打診されています。こちらの方が、働き甲斐もあり、報酬も労働に見合ったものになるのではないかと考えています。税金であったり、年金であったり、社会保障であったり、雇用されている状態とは異なると思いますが、それぞれのメリット、デメリットを教えてください。
tera0001さん
50代後半／男性
解決済み
1名が回答
40代管理職女性です。50代からの仕事がこのままでよいのか考え中です。仕事は、広告の企画制作です。近年、会社の組織が代わり、成果主義になったことで、売上をあげろあげろと言われることばかりでストレスになり、ここで働く意義があまり感じられません。とはいえ、40代後半から、あらたな勤務先を決めるのは難しいのでは、とも思っています。今の会社に居続けるか、フリーとして独立か、の２択で考えたほうがいいかなと思っています。そこで、もし、フリーになるとしたら、今の会社から外注として仕事もほしいのですが、「会社をやめたいと思っているが、やめたあとにフリーの外注として仕事くれますか？」と、確かめるのは自分勝手で失礼なので難しいかと思っています。フリーになるとしても、毎月どのくらいお金が稼げるかが見通せないなら、やめたほうがいいでしょうか。会社にいながら副業をして、これならフリーもいけそう、というくらい（月に３０万円など？）を稼いでから考えたほうがいいのでしょうか。目安があれば教えて下さい。
am-kikakuさん
50代前半／女性
解決済み
1名が回答
私の家庭は、妻（専業主婦）と子供（６歳と２歳）の４人家族です。新型コロナウィルスの影響もあり、勤めている会社は休業が続き、月収が通常より３割減しています。自分の、少ない稼ぎでは厳しい状況です。そこで、転職を考えています。転職する職種は「建築業」を考えています。その理由として、１つ目は昔、アルバイトで経験がある為、経験０スタートよりは少しは楽に仕事になじめると思うからです。２つ目に理由が、時給が良いことです。建築会社専務の知人に話を聞くと、コロナの影響か新築やリフォームが増えて忙しい時期で、人手が欲しいらし時給を上げてでも人が欲しいみたいです。そこで、相談ですが、この状況で転職してもよいのでしょうか？
tanafakurutakemotoさん
30代後半／男性
解決済み
1名が回答
今の仕事は転職して2社目です。1社目の時に残業が多く自由な時間を得るために転職しました。結婚してやめるかなと呆然と考えていたこともあり待遇や福利厚生などは考えずに今の会社に入社して6年目になります。年収は半分以下になり、一人暮らしもできないため実家暮らしをしています。コロナの影響でボーナスもカットされていて、会社の規模も小さくしていく方針で勧告退社が増えている状況です。特に資格や学歴があるわけでもなく、結婚の予定もなく、今の会社では一般職としての立ち位置なので特別なキャリアもありません。この先がとても不安で、退職を考えて行動するべきか、会社が存続する限りはしがみつくべきなのかを迷っています。将来は実家から自立して一人暮らしで生計を立てられるくらいの余裕が欲しいと思っています。結婚はするかもしれないししないかもしれないので、その両方のパターンを踏まえて先の人生をプランできたらいいのですが、自分ではなかなか冷静な判断ができていないため悩んでいます。
kyokoo0110さん
30代前半／女性
解決済み
1名が回答
私は、子どもが小さいのですが、仕事を始めました。いちよ、会社に迷惑をかけないためにも、出来る限り休むこと無く、残業もして頑張ろうとは思っているのですが、入社前には残業は数時間だと思っていたところ、棚卸しの時には数時間の残業が毎日続いたり、1人だけ先に帰られる雰囲気ではなく、ピりついている職場だということが、働き出してから分かりました。せっかく始めた仕事なのですが、続けられるか心配になります。思いきって転職をするか、今の職場で頑張るか、どちらが良いでしょうか？
さらさん
40代前半／女性
解決済み
1名が回答
