選り好みなどをせずに職を探すべきですか？

「かなりのブラック企業を引き当ててしまう」なんて、何だかくじ引きで就職先を決めておられるような物言いではありますが、今まで選り好みをされた結果として勤務先に「ブラック企業」が多かったのであれば、これからは選り好みなどをされずに職を探されたほうがやはりよいのではないでしょうか。

以前の上司は、たとえ仕事ができる人でも、自分が気に入らなければクビにしたり酷い仕打ちをしたりしていたのですね。

これが本当なら、私だってそんな傲慢で鬼のような上司の下で働きたいなんて決して思えません。

ただし、その上司の行為自体は許しがたいものであったとしても、仕事を探すうえでのヒントは隠されているように思います。

つまり、必ずしも仕事ができる能力があるからといって、その職場が働きやすく、仕事を長く続けていけるとは限らないのです。

ましてや、やりたいことができそうかどうか、とも関係はありません。

あくまでも大切なことは、職場の空気に合っているかどうか、です。

採用する側も、その部分を最も重視しています。

もちろん、職場を見学したぐらいでわかることは限られるでしょうし、採用する立場からしても、ひと通りの面接だけで正確に判断することはまず不可能でしょう。

であれば、選り好みなどをせずに職を探すということも必要ですが、縁あって就職が決まった職場の空気に、自分を合わせていこうと努力することこそ、もっと必要なことではないでしょうか。

どうか良い職場が見つかることを、願っております。