suzu166さん
30代/女性
解決済み
現在求職活動中です。
前職は所謂ブラック企業で、残業はあるが残業代は出ない、退勤時間になっても上司がいると暗黙のルールで帰りづらいなど、かなり苦しい思いをしました。
次は同じような会社を選んでしまわないようにと慎重に考えていると、ついつい奥手になってしまいます。
求人票では、休日日数・労働保険の内容・休暇の取得実績なども確認しているのですが、他に気にするべきポイントはありますでしょうか？
特に、一見したら分からないブラック企業の特徴(特有の言い回し、労働条件など）がありましたらぜひ知りたいです！
また、万が一職場で「これはおかしい」と感じた時はどのように対応すればよろしいでしょうか。
働くうえでこれだけは知っておいた方がいいという労働基準法があれば、
併せてアドバイスいただきたいです。
よろしくお願いします。
1 名の専門家が回答しています
仕事全般・転職・退職
東京都 神奈川県
ご質問の件についてお答えいたします。
求人からして、常時採用活動を続けている会社、採用人数が従業員数に比較して異常に多い会社は要注意です。
こういった会社は退職する人が多いため、それを補充するために大量採用を行っていると言えます。
例えば、従業員1000人に対して新卒100人採用であれば10人に1人が新入社員ということになりますが、
入社後何年か経たないうちに多くの人が次々に辞めていくため、年齢層の高い社員が少なく、勤続年数も短いということになります。
離職を前提で採用をしていることがうかがえ、従業員を育てる社風もないことになるでしょう。
また、経験豊富なベテラン社員が少ない中で業務を行いますので、若手社員の負担が大きくなると考えられます。
従業員の平均年齢なども参考指標にされるとよろしいかと思います。
平均年齢が40歳くらいでしたら若手もベテランもいてバランスは良いですが、30歳未満の場合は要注意です。
もし入社されてから労働のトラブルに巻き込まれそうになったら労働基準監督署にご相談いただければと思います。
労働基準法は最低基準を定めている法律です。全ての項目が重要と言えば重要ですが、時間外労働の割増賃金、休憩・休日などを中心に目を通されてはいかがでしょうか。
当方は29歳の会社員で年収約400万円です。また、ローン無しの持ち家一軒家に住んでいます。家族構成は29歳の専業主婦の妻と1歳の子どもとの三人家族で生活しています。来年には2人目の子どもも産まれる予定です。そこで、今でも育児と家事を妻にしてもらっているのですがなかなか大変そうで、時間がある時には手伝っています。しかし、仕事の関係上、帰りが遅くなったり、休日が不定期だったりと、負担をかけている状態です。その上、年収もそこまで多くは無い状態です。そこで、転職を考えているのですが、育児の両立ができる職種や職業はあるのでしょうか。また、年収が下がると思っていますが、年収を取るべきなのかいくじのじかんを取るべきなのかで悩んでいます。何かよいアドバイスや方法をご教授いただけると幸いです。
naiyangdoujさん
30代前半／男性
解決済み
1名が回答
子供が出来るまでは普通の企業で事務の仕事をしていました。妊娠を気に退職し３人の子供たちの子育てをしていました。１０年社会には出ていません。そろそろ仕事を始めようかと思いましたがわざわざコロナが広まりつつある今外へ出て仕事をするという事に抵抗もあり違う道を探し始めています。その一つが自分で仕事をする事です。起業するのは大変な事だとは思いますがまだ下の子が幼稚園という事もあり家で自分のペースで仕事が始められたら理想だと思いました。免許や知識がないので一からになるのですが資本金に出来る費用は100万ほどです。主婦が起業して成功出来るような職種はどんなもがあるのでしょうか？大成功を望んでいるわけではないです。パートに出てもらえるような月8万ほどになる起業して成功するものがあれば教えて頂きたいです。興味のあるものはユーチューブやＳＮＳ関係です。宜しくお願いします。
am0513masevenさん
40代後半／女性
解決済み
1名が回答
現在観光系の職業に就いており、コロナの影響を大きく受けております。収入が減っているわけではありませんがこの先も回復は難しい状況で、失業の恐れもあり、不安に思っています。しかし、転職を既にしており、現職も1年4ヶ月と長く勤めているわけではありません。仕事内容も前職と同じ業界でやりたいこともできており、転職に踏み切る動機は収入を増やしたい、この先失業の可能性の二点です。そのため、副業をするべきか今のうちに新しい業界で経験を積むことも人生には必要ではないかと考えており、悩んでいます。また、今の時期は他にも転職者が多いと思いますが募集が少ないこともあります。観光系にしか当初は関心がなかったこともあり、今は観光系が厳しい状況の中また同じ業者へ転職するべきなのか、キャリアアップを図るべきなのかなども考えております。
bora_boraさん
20代後半／女性
解決済み
1名が回答
コロナ禍で仕事をしたくてもできない人や、やむを得なく辞めるしかない人、就職先が決まらない人が多々増加していると思います。私は、出産を控えパートになりたかったので別の意味で仕事を退職しました。ですが、今後不安を抱いています。パート先は決まっているのですが落ち着いてから入りますと仕事場にはいっています。ですが、こちらが入れるようになったとしてもその仕事場が景気がよいのかなどコロナ禍の今どう変わるか分かりません。でも働きたい自分はいます。そんな中でコロナ禍でも安心できる場所ってどこなんだろうって思ったり景気が悪い中、いいところもあるはずで、そこはどこなんだろうっていつも思います。なので、そう言った今後の行方などきになってきます
おおがわら819さん
20代後半／女性
解決済み
1名が回答
現在契約社員として働いているアラサー女性です。現在の会社で働き始め、1年弱がたち通常であればそろそろ正社員への契約切り替えの時期となりました。しかしコロナでの会社の業績が悪化し、（会社創立以来の大赤字）正社員になれるのかは未定です。（契約社員はボーナスなしですが正社員になるとボーナスが年２回あります）はたまた正社員になっても今後の会社の経営が立ち直るのは3年ほどかかりそうなので、それまでずっと契約社員のまま、もしくは、なれても給与は変わらないことが予想されます。現在の年収は300万未満（税引き前）で平均年収より少ないかと思います。老後資金のため、一人でも生きて行けるようにするため収入UPを目指していますが、今の会社で続けていくのか、転職して収入UPを目指そうか悩んでいます。転職するなら若いうちがいいと聞きますので。ちなみに現在の会社は副業は禁止されています。
yoshiausさん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
