まったりさんさん
20代/女性
解決済み
私は最終学歴が高卒です。現在は、在宅バイトをしながら週に１～3日ほどのアルバイト・2か月に1回の試験監督アルバイトをしています。
私自身の健康上の理由で、大学進学を諦めました。大学に進学しなかったことに悔いはありませんが、学歴へのコンプレックスがあります。親と一緒に住んでいるとはいえ、アルバイトのみでこれから先生活はしていけません。
親も50代前半ではありますが、元々体が強い方ではないのでいつまで仕事を続けられるのかが、子供の立場としては不安です。
妹がいるのですが、妹はまだ中学生なので今後のことを考えると私が収入を得なくてはいけません。
少しでも公的な支援などを受けられるのなら、受けたいと思っています。
情報が少ないもので、調べるにも調べることが難しいです。
こんな悩みを持っていると周りに言うにも言えず、悩んでいます。
1 名の専門家が回答しています
仕事全般・転職・退職
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ご質問の件について、はじめに、学歴で人の人生がすべて決まるわけではありません。
質問者様は、まだ若い年代でありますから、これからの考え方や行動のしかたでご自身の人生を大きくプラスに変えられるわけであり、まずは、アルバイトから正社員として就職する道を優先して考えるべきなのではないでしょうか？
質問者様が、正社員として就職して家計を支えてあげることによって、今回の質問は結果として解決されるものと考えられるほか、親は親で何かしら考えているはずです。
おそらく、質問からはわからない何かしらの事情があると思われるものの、高校を卒業して進学を断念したのであれば、就職をすると思われる中で、なぜ、アルバイトになっているのか？個人的にとても気になっています。
仮に、何かしらの特殊事情があり、就職ができない状況であるとするならば、回答内容も大きく変わることが考えられるものの、もしも、そのような特殊事情がないようであれば、まずもって、正社員として就職をすることが、質問者様自身および世帯のこれからにとってプラスに働くきっかけになることでしょう。
私は、四年生大学を卒業したにも関わらず、正社員として仕事をせずに派遣社員や契約社員としての仕事経験しかありません。 現在36歳で、子どもが未就学児のために仕事はしておらず、子どもが学校に行け始めれば私も仕事をしたいとは思っています。 仕事を始めるのであれば、長期的に安定したところに勤めたいとは思っているので、事務系の仕事が良いなと考えています。 ですが、私が正社員として仕事経験が無いことから、子育てをしながらの仕事復帰は希望するところが見つかるのか心配です。 私のように、正社員としての仕事経験が無い人は、仕事を新しく見つける時に、どういう点に注意していけばいいのでしょうか？ また、仕事復帰までに身に付けておくと役に立つ資格などはありますでしょうか？
guild_bump101さん
40代前半／女性
解決済み
1名が回答
間もなく上の子が小学生になり、下の子も幼稚園に入園し子どもたちから手が離れる時間が出来ます。この時間を利用して、仕事を始めようと思っていますが働きに出るべきかどうかを迷っています。小学生も幼稚園児も慣れるまでは、短時間で帰ってくることが予想されます。そして、コロナ禍でまだちゃんと学校が始まるのか、またいつ休校になるのかは分かりません。そんな不安な中働きに出て良いものか、そもそも採用があるのかどうかも分かりません。今は、クラウドソーシングサイトを利用してスキマ時間に稼いでおり、それを本格的に始めようかなとも思っております。ただ、こちらに関してもスキルがあるわけではないので、どうやってスキルアップしていけば良いかも見当がつきません。しかし、スキマ時間に稼ぐのではなく学ぶ時間と切り替えて来たるべき４月に備えようかなとも思っています。どちらが今の社会に合っているのか教えて下さい。
memo0322さん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
現在の職場が好きです。人間関係は良好で、業務内容も自身に向いていると思います。また、長く勤務を続けていることもあり、他社員と比較すると誰よりも状況の把握が出来ると思います。しかし、契約社員です。過去に社員登用試験を受けましたが落ちてしまい、国の制度により契約社員6年目以降は社員に昇格出来ないようです。現在、コロナにより現在の雇用形態のままではいつ契約を切られてもおかしくない状況のため、転職活動を行おうと思っておりますが、転職先が見つかるかどうかも不安です。このまま契約社員として働き続け、いつか社員になれる保証はあるのでしょうか？また、現在契約社員のため退職金が支給されません。せっかく長く勤務したのだから、退職金をもらいたいのですが、今後国として制度見直しの余地はあるのでしょうか？
tokiwan86さん
30代前半／女性
解決済み
1名が回答
40代サラリーマンの男性です。妻がパート先から正社員にならないかと打診を受けています。いまは年間130万円未満の範囲で働いています。正社員となると初めの給与は月額20万円ぐらいになるそうです。扶養から外れて社会保険料と健康保険料を自己負担しなければいけなくなると思います。妻の会社は厚生年金制度もないので、国民年金に自分で加入する必要があるのです。この場合、妻には正社員になってもらったほうが良いのでしょうか？厚生年金が上乗せになるのであれば正社員になった方が良いのかとも考えますが、厚生年金制度もないような会社なので、正社員になるメリットは薄いと考えています。しかし、社員になればある程度毎年昇給はしていくと思うので、最初の数年はあまりメリットがなくても、数年後からはメリットが出てくるのであればチャレンジさせても良いかな考えています。どのように判断すべきか教えてほしいです。
モモカリンさん
50代前半／男性
解決済み
1名が回答
現在、40歳です。最終学歴は普通科高等学校卒業です。精密金属加工の製造業に約18年、勤務してます。現在の年収は約450万程度です。今は賃貸のアパートに1人暮らしをしていてそこまで派手な生活が好きではないので毎月、少しずつですが貯蓄もできて40歳の貯蓄額としては普通位だと思います。しかしこのまま年収が低いままですと将来が不安です。今は独身なので生活に困っていませんが結婚をして生活が出来るのか不安があります。今の仕事での経験やスキルはありますが果たして40歳の転職でそれがどれくらい役に立つのかもわかりません。また金銭的な理由での転職でうまく行くかどうかも不安です。転職するなら早い方が良いのかや自分に合ってる企業の事などを相談したいです。
chun0525さん
40代前半／男性
解決済み
1名が回答
