働けなくなった時の為の保険に入るべきか悩んでいます。

Question

こんにちは。30代の会社員です。今回は働けなくなった場合のお金についてお伺い出来ればと思います。今保険について色々見直しています。その中で、働けなくなった場合の保険をどうするか悩んでいます。色々勉強していると保険はあまり必要ないという意見を良く目にします。ただ、何かあった時の為の保険だと思っていますので備えるのが悪いとも思えません。ただ、必要以上にお金を掛けてしまうのも無駄になってしまうのでバランスを考えています。そこで、今回の相談に戻るのですが、怪我や病気で働けなくなった場合の保険は必要でしょうか？国としてどこまで制度で保証してくれているのかを詳しく知らない為、制度も含めて教えて頂けると嬉しいです。何卒、宜しくお願いいたします。

松山 智彦 · Answer

　傷病によって働けなくなり、収入が減った場合を補償する保険として、所得補償保険（損害保険）や就業不能保険（生命保険）があります。いずれも医療保険のような入院を前提した保険ではなく、傷病によって働くことができない状態であれば、補償が受けられます。

　ただし、給与所得者（サラリーマン等）の場合、健康保険の傷病手当金または、労災保険の休業補償給付があり、傷病手当金は、給料の３分の２、休業補償給付は８割（休業特別支援金含む）の給付が受けられます。なお、休業中に金草木から給料等が支払われた場合、給付額がその分削減されます。

　健康保険の傷病手当金は、傷病等で４日以上連続で休業した場合、１日目から最長１年６か月まで給付が受けられます。また労災保険の休業補償給付は４日以上連続で休業した場合は休業が続くまで給付が受けられます。

　なお、健康保険は業務外に起因する場合、労災保険は業務上（通勤途上含む）に起因する場合が対象です。

　なので、給与所得者の場合、基本的には所得補償保険等に加入する必要はないと考えます。

お金の専門家

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