まるさん
30代/女性
解決済み
コロナ禍の業績悪化で、転職を考えています。
脱毛サロンの店長として、勤務しています。
現在30代の女性です。
夫婦2人暮らしで、子どもはいません。
正社員として毎月40万円と、ボーナス年2回合計2ヶ月分です。
コロナの状況が1年続きましたが、ありがたいことに給料は最低限きちんといただいています。
しかし、やはり店の売り上げはかなり減っています。
私が店長として売り上げの管理をしているのですが、コロナ前と比べて40％減の月も少なくありません。
オーナーはこんな中でも、従業員の給料は減らしたくないから、と頑張って払ってくれています。
しかし、いつ給料が減らされるか、解雇になるかも知れないと不安です。
現在満額で給料が貰えていて余裕があるうちに、転職活動した方が良いでしょうか。
1 名の専門家が回答しています
仕事全般・転職・退職
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まず、転職を検討しているとのことですが、同じ業界の場合、どこも同じ状況で売上が減少していると推測しています。
また、他の業種・業界に転職する場合ですが、その業界に対応できるスキルがなければ、現在と同等の所得を得られることは、難しいと考えておいた方がよいでしょう。そもそも、このコロナ禍で、苦戦している業界は多数存在していて、求人も多くなく、苦戦するものと予想します。
そこで、ご自身が店長の立場であるので、如何にして売上を伸ばす（落とさないようにするか）か、部下やオーナーとともに検討し、手を打って行くことで、この局面を打開していくほうが良いと考えます。
コロナ禍がどこまで続くか予測がつかない状況であり、今後所得が減ったり、止む終えずリストラの実行もあるかもしれません。場合よっては破綻ということもあるかもしれません。
しかし、せっかくの今の立場、今の所得があるので、これを簡単に見捨てるよりは、現在打てる手を打ち、打開を図ることの方が、将来的にその経験が生きてくるだろうと思います。
転職活動をするリスク、今の勤務先に留まるリスク、それを天秤にかけて検討していただければと思います。
3人目を妊娠しています。私たちは20代の夫婦で、上の子2人とも幼稚園入園前です。今は専業主婦ですが、3人目が生まれたらすぐにでも働きたいと思っています。3人目が生まれる頃には、上の子は3歳過ぎるので、保育料の心配はなくなります。収入を増やすために働きたいのですが、下の子2人の保育料がかかるのであれば、どれくらいの収入を目標にして仕事を探したらいのか知りたいです。実家は離れているため、下2人の子供は保育園に入れるつもりです。上の子は幼稚園の予定です。保育料は無料ですが、入園料はかかります。もし3人とも保育園の入園できるのであれば、入園料を節約できるのになあと思うようになりました。希望は短時間勤務ですが、フルタイムも視野に入れています。小さな子供が3人いる働き方についてアドバイスしてください。
あかりひかりさん
30代前半／女性
解決済み
1名が回答
カスタマーサービスの仕事をしているのですが、上司が仕事に関しての成果をなかなか評価してくれません。なので、仕事へのモチベーションを保つのが結構難しくなっています。またコロナ禍でものすごく仕事が忙しく、クレーマーもいたりして、メンタル的にも身体を壊しそうになっています。体調管理も一つの仕事だと思っているのですが、睡眠不足などで体調管理が難しくなっています。そんな中仕事を自分なりに頑張っているのですが、その仕事に対して上司がなかなか評価をしてくれません。なので、何を目標にして仕事をしていいのかが分からない状況になっています。このまま仕事を続けていると、いつか身体を壊してしまいそうです。評価をきちんとしてくれれば、モチベーションも上がるかと思うのですが、なかなか現実的に難しい日々が続いています。
mash_4416さん
40代前半／男性
解決済み
1名が回答
病院で勤務をしている医療従事者です。年齢は40代半ばに差しかかろうとしています。今の職場は同僚にも恵まれてとても気に入っているのですが、病院の経営が思わしくなく年々収入が下がってきています。月収も賞与も数年前と比べて年収50万円以上は減っています。収入が下がる前に住宅を建てて住宅ローンを組んだので当時の生活には何ら支障はありませんでしたが現在はとても生活が厳しくなってきています。今後も更に下がるかも知れませんが今後の見通しは私には分かりません。転職も考えた時もありましたが、今の職場で積み上げてきた事もあります、例えば退職金です、働いた年数で金額が変わってくるので、もし転職すればまた一からです。基本給も入社当時よりかなり上がりました、これも転職したらある程度は下がるのでは無いかと不安になります。このまま今の職場で続けるべきか、今よりも収入が下がるかも知れない転職を考えるべきか、何かアドバイスがあれば宜しくお願いします。
たけぼうさん
40代後半／男性
解決済み
1名が回答
自分は今の会社で働きだして、10年目になります。そして、家庭があり、子どもも一人います。その中で、今の会社では楽しく働くことができ、福利厚生も理想の状態です。しかし、給与水準が同業界の中では低価格な方です。そして、昨今の新型コロナウイルス感染症の影響で会社自体の仕事量も減り、業績もかなり悪化しています。そのような状況なので将来が不安で転職を検討しています。子どもがいる状態で今の年齢、新型コロナウイルス感染症の影響、この三点から今、転職するべきかどうかのアドバイスをいただけると幸いです。また、転職するべきだということでしたら、どのような職種やどのような業界が今後も安定できるのかという点も合わせて教えていただけると幸いです。
naiyangdoujさん
30代前半／男性
解決済み
1名が回答
現在、26歳でスポーツインストラクターとして正社員で働いています。半年ほど前から体調が思わしくなく、病院を受診したところ、うつ病と診断され、休職をしています。一度退職の意思を示したところ、同じ会社内の事務職への転向をすすめられましたが、休職期間を延ばしてもらって考えるという形で落ち着きました。今はまだどちらにしようか考え中ですが、もし、退職してもすぐに他の仕事に就けるほど体調もよくないし、まだまだ治療期間が必要とも言われました。完治したとしてもこのような病気だと雇う側からしたらネックになるのかなといろいろ考えてしまいます。退職してから再就職するまでの期間があまりに長いと不利になるとも聞きますが、昨今の転職事情ってどんな感じなんでしょうか？
f18blueangelさん
30代前半／女性
解決済み
1名が回答
