あかりひかりさん
30代/女性
解決済み
3人目を妊娠しています。
私たちは20代の夫婦で、上の子2人とも幼稚園入園前です。
今は専業主婦ですが、3人目が生まれたらすぐにでも働きたいと思っています。
3人目が生まれる頃には、上の子は3歳過ぎるので、保育料の心配はなくなります。
収入を増やすために働きたいのですが、下の子2人の保育料がかかるのであれば、どれくらいの収入を目標にして仕事を探したらいのか知りたいです。
実家は離れているため、下2人の子供は保育園に入れるつもりです。
上の子は幼稚園の予定です。
保育料は無料ですが、入園料はかかります。
もし3人とも保育園の入園できるのであれば、入園料を節約できるのになあと思うようになりました。
希望は短時間勤務ですが、フルタイムも視野に入れています。
小さな子供が3人いる働き方についてアドバイスしてください。
1 名の専門家が回答しています
仕事全般・転職・退職
東京都
ご質問頂きありがとうございます。
また、３人目のご懐妊おめでとうございます。
まず、保育園の保育料ですが、３歳からは無料になりますが、３歳未満までは保育料がかかります。
年収や家族構成にもよりますが、埼玉県の保育料ですと平均で４万円前後になっております。
例えば、一番上のお子さんは幼稚園に入り、下のお子さん２人は保育園に入ったとした場合（保育料4万円で試算）、
幼稚園代：月１万円
（保育料は無償化ですが、園バス代や施設費など１万円ほどはかかります）
保育園料：月６万円（自治体により異なりますが、国では２人目は半額となります）
合計：約月７万円の保育料がかかる試算となります。
パートで働かれる場合、１００万円を超えると税金がかかり、１０３万円を超えると世帯主の配偶者控除に影響が出始めます。また１３０万円（※１０６万円）を超えると扶養から外れ、社会保険料の負担が生じます。※５０１人以上の会社だと、扶養から外れる可能性も出てきます
ですので、世帯主の配偶者控除と扶養を外れない働き方ですと、月８万５千円までの収入となりますので、保育料を差し引き手取りは1万５千円になります。
また、扶養を抜けてフルタイムで働くとなりますと、社会保険料や税金の事も考え１６０万円以上の収入が必要となります。（手取りで１３５万円前後）
その場合は、保育料を差し引き手取りで４万円ほどになります。
もし、３人とも保育園に入れるなら、国の制度で３人目が無料となりますので保育料が削減できます。（3人で約５万円）
この場合、パート収入での保育料を差し引いた手取りは約３万５千円、フルタイムですと、約6万円の手取りとなります。
しかしご実家も遠いとなりますと、何かあった時のヘルプは頼れない確率が高いですよね。
小さいときは何かと体調も崩しやすく、フルタイムで仕事をするとなると、やはり実家のサポートは必要かと思います。
子供はすぐに大きくなりますので、それからフルタイムという選択でも十分に間に合うと思いますよ。まずは相談者様が育児と両立できる働き方を考えることが、一番大切だと思います。上記を参考にしながら、ストレスにならない働き方を、ご家族とよく話あってみてください。
今年の1月から、今のパート先に勤務をしています。 勤務地は、車で片道15分のところです。しかし、車で片道40分のところに、本店があり、 週の半分は、本店に通わされています。ハローワークで紹介された内容は、小売店の店頭業務と、パソコンができる人という内容でした。勤務地は、車で15分のところの方。面接でも、仕事内容を説明してもらい、求人内容と相違ないことを確認できました。いざ、勤務してみると、私はパソコンができるから、車で片道40分の本店にきて、パソコン業務に慣れてくださいと言われました。初めは勉強のつもり、研修期間とおもって、通っていましたが、通っていくうちに、私はすっかり本店の人扱いになってきてしまいました。おまけに、車で15分のところの店には、私がいない日のために新たに人を採用していました。本店でのパソコンを利用しても仕事内容に不満はないのですが、通勤時間が往復1時間20分もかかることにひどく不満を感じています。通勤時間の時給がでるわけでもなく、ましてやガソリン代もでません。ただただ、移動時間とガソリン代の費用がかさむばかりです。 雇用主に言いたいのですが、勝手に決められて、相談してもいいようにいいくるめられることが多いです。 また、せっかく見つけた仕事なので、次にまた同じような条件の仕事があるかなとか、不安もあって、なかなか辞めて次のステップに進むことができません。 すでに働いているし、ハローワークに相談するのはおかしいのかなと思っていて、どこに相談してよいかわからずにいます。
blue8269さん
50代前半／女性
解決済み
1名が回答
夫、妻、子ども一人の3人家族です。本日は仕事についてのご相談があります。新型コロナウィルス関係の影響で、夫の収入が減ってしまいました。その為、妻である私が、仕事に出ることを現在考えております。しかし、恥ずかしながらこれといった就業経験がなく、資格も持っておりません。今から急いで何か資格を取って、少しでもお給料の良い仕事が出来たら良いなと思っております。そこで質問なのですが、私のような子持ちの30代の就業経験なしの女性に、何かお勧めの資格などはありますでしょうか？資格など考えず、時給制のパートで頑張るか、とも悩んでおります。専門的な立場の方から見てどう思われますでしょうか？どうぞ宜しくお願い致します。
maupyさん
40代前半／女性
解決済み
1名が回答
小学5年生～幼稚園児までの子供４人を育てている専業主婦です。長女を出産後、次々と出産がありましたので、約１０年ほど専業主婦できました。前職は福祉職で介護からケアマネージャーまで一通りの仕事を経験してきました。末っ子も幼稚園に入園し、そろそろ働きだそうかと思った矢先のコロナ禍。学校の自粛、短時間授業・今までとはずいぶん違った生活リズムに翻弄されながら現在まできましたが、コロナの終息もまだまだ見通しがたたないので求職活動を始めたところです。主人が事業を展開していますので、生活費に困っていることはありませんが、家でこのまま過ごすことが賢明なのかと考えたとき、自分の人生も充実させたい、そんな思いからの求職活動です。前職の福祉業界は猫の手も借りたいくらい人出不足であることは理解していますが、やはり勤務体系に制約が多すぎること（土日祝関係なし、有休もとりにくい、時間にあがりにい）から現在は就職先としては除外しています。ただ、その他業種においても、小さなこどもが４人いることから書類で落とされることも多く、年齢的にも、専業主婦歴が長すぎたこともあり、仕事を選んでいる場合ではないことも理解しています。きっと働きだしたら生活はなんとでもなるのでしょうが、子供の長期休暇中はどうしようとか、習い事の送迎の時間に間に合うかな・・とか、子供の誰かが病気になると次々と移るので、一度休むと長いこと会社に迷惑かけるよなぁとか考えてしまって、思い切った行動に移れずにいます。このコロナ禍での「生活には困っていない状態」である私が働きに出たいという感情は贅沢でしょうか。また、求職活動に移るタイミングなどがあればご教授いただきたいです。
Nico21さん
40代後半／女性
解決済み
1名が回答
現在公務員として働いている40代の男性です。年収は600万円程度です。正直公務員なので、副業などは不可能です。そうすると収入を上げることはできないので、何とか支出を下げられればと考えております。生活全般は個人的に対応するしかないのですが、税金の対策が何かないかを知りたいと考えております。具体的には教員をしておりますが、授業で使用する小物やちょっとした書籍などでも月単位で考えると数万円近くの費用が掛かっています。現在はこれも個人的な購入として割り切って考えており、税金対策は全くしておりませんが、もし経費として計上できるのならばどのようにこちらで対応すればよいのかを知りたいです。できないのであれば、公務員や会社員がどのように節税対策ができるのか、その有効な対策があれば是非とも知りたいと思います。
marcoさん
40代前半／男性
解決済み
1名が回答
私は現在大学4年生で、大学2年生の頃から同じ飲食店で2年間アルバイトとして就業しています。コロナウイルスが流行り過ぎた頃はそこまでアルバイトで頂ける給料について、大幅に激減したり不満を抱くことはありませんでした。しかしコロナウイルスの流行・第4波が始まってから、圧倒的に以前よりシフトが激減し、売り上げが減ってしまったことから時給についてもかなり下がってしまいました。そのためこれまで頂いていた給料が、最近では半分くらいにまで激減してしまい大混乱しています。専門家の方には、コロナウイルスが原因で激減したシフトに加えて給料の大幅減のことで、なにかアドバイスを頂きたいなと考えています。対処法があればぜひ自分で実行してみたいと思います。
とどめきさん
20代前半／女性
解決済み
1名が回答
