5f9fcfbcb7023さん
40代/女性
解決済み
30代後半、年収550万の独身女性です。早期リタイヤするには、どれくらいの資産が必要でしょうか？
現在の資産総額は2500万円ほどあります。住まいは賃貸マンションです。毎月10万円前後を資産運用に回せている状態です。
昨年、意図しない異動があり、メンタルを崩しかけました。現在は別の部署に異動しメンタルは戻りましたが、コロナ禍での会社の対応などに不信感もあり、早期リタイヤできないものかと考えています。会社以外での収入も得ようと副業を始め、今のところは月2万程度の収入ですが、無理なく頑張り、月5万までは得られるようにしたいと考えています。また、社会との繋がりも必要だとは思うので、アルバイトも少しはしたいと考えています。
早期リタイヤするには、どれくらいの資産が必要でしょうか？
1 名の専門家が回答しています
仕事全般・転職・退職
東京都 神奈川県
ご質問いただき、ありがとうございます。
資産を持つだけが早期退職の道ではないと思います。現在の生活費くらいの給与以外の収入があれば、早期退職につなげられると思います。
では、ご質問者様は、ご自身の生活費を把握していらっしゃるでしょうか。まずはそこを把握してください。
次に、給与以外の収入として、資産運用による収入を考えてみたらいいでしょう。株の配当や投資信託の分配金のように、該当商品を持っているだけで得られる収入があるといいのではないでしょうか。
期待利回りを仮に３％、生活費を年300万円とします。そうすると、元金として必要な金額は、300万円÷3％＝1億円となります。今2,500万円の資産があるとのことですので、あと7,500万円の元本を用意できればいいでしょう。ここでは、生活費を300万円に仮定しましたが、実際には生活費には個人差がありますし、期待利回りも変動します。そこは考え直して、ご自身の必要金額を算出してください。
コロナの影響をダイレクトに受けているサービス・レジャー業に従事しています。新卒入社からこの業界におり10年以上、経験もスキルも接客や販売系のものになります。今年3月頃から会社の休業日が増え、手当はあるものの手取りが10万以上下がり、毎月の支払いに精一杯で貯蓄に一切回せない状況です。今後コロナが落ち着いたとしても業績がすぐに回復するとは見込めず、会社も年内に人員整理をするフェーズを迎えています。他業種も含めて転職を考えていますが、居住地が地方の第二都市ということもあり給与条件等が合わず求人がほとんどありません。経験・スキルも汎用性が高くないとみられるようです。給与条件等は一旦諦めて、長く勤める見込みをたてて探すべきでしょうか。
ogamoga3310さん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
主に自営業としまして、農家や店舗を開いて商売をされている方であれば、国民年金と言う形で、月々細々とした金額で、数万円と言う国民年金が頂ける形となりますが、一般の企業に所属されている方では、それが厚生年金となりまして、そして、公務員では、３段階での年金構成としまして、形は、厚生年金として一元化されましたが、３段階の年金の積み立て構造としましては、残ったままでありますので、国民年金、厚生年金、共済年金と各種年金でどれ位の開きがあるか教えて頂きたいと思います。どの年金につきましても、納めている額で、平均でどの年金のタイプで何歳から一体今の段階ではどれ位の額が支給されるのか？と言う点について非常に気になっておりますので、その辺りを明確にしたいと教えて頂きたいなと考えております。
chisaponさん
40代前半／女性
解決済み
1名が回答
３５歳から１3年引きこもり中。 ３５歳までも非正規や請負ばかりで年金は月２万以下の計算です。 両親が亡くなった後は生活保護を受給できるでしょうか？
marさん
50代前半／男性
解決済み
1名が回答
私の仕事に関する悩みは、今の職場で老後不自由なく生活していけるかについてです。今の私は40代の独身で結婚歴もなしです。仕事は6年くらい前に勤め始め、一応正社員ですが毎月の給料は比較的安いです。職種が事務職なので給料が安いのは仕方ないと思いますが、必要なものを引かれると毎月の手取りは9万くらいになってしまいます。そこから生活するうえで必要な家賃・光熱費・食費などを引くと、貯金は少ししかできません。私は今後も結婚する予定はなく結婚したいとも思わないので、おそらく老後も一人だと思います。今の貯金額で老後生活していけるのかがとても不安になることがあります。年金がもらえたとしても、おそらく今の仕事の給料よりは毎月の手取りが少ないと思います。だとしたら、貯金が頼りになるので今の仕事でも大丈夫なのかについて相談してみたいです。
Keiko57さん
40代後半／女性
解決済み
1名が回答
数年後に定年を迎える歳になりました。私が勤めている会社では、再雇用の制度ができ、65歳までは働くことができするようになっています。しかし、1年毎の更新で、65歳まで勤務し続けた人を知りません。また、今までの年収より1/3程まで下がってしまう条件です。片や、社外出向という制度もあり出向という選択肢もあります。この場合、出向先で2年間過ぎれば、先方の社員として転籍できる内容です。しかも、65歳までの雇用の可能性も高いという内容です。この2つの選択肢の中で、どちらを選ぶべきかを迷っています。現在、年収は650万円程あります。60歳以降、そこまでのレベルを希望するつもりはありませんが、できれば多い収入を得られることを願うことは、言うまでもありません。どちらを選択すべきなのでしょうか？
pairolee123さん
50代後半／男性
解決済み
1名が回答
