2021/03/16

副業禁止の会社で副業をしても法律に触れない?

男性20代 torico3375さん 20代/男性 解決済み

私は大学に通っており、来年には就職活動を控えております。将来的にはどこかしらの企業に就職するのですが、日本の初任給は安く、給料アップのために副業で収入を得ることも目標にしています。副業についてある程度寛容になった現代においても、副業禁止を謳っている会社は少なくないと聞いています。前ネットの記事で会社が副業を禁じることは法律に違反するという話を聞いたのですが、これは本当でしょうか?また本当だとして、副業禁止の会社で副業をしてそれが会社に発覚したときにはどのようなデメリットを被る可能性があると思いますか。社則と法律が入り混じって難しい問題だと思いますが、将来のために教えてください。よろしくお願いいたします。

1 名の専門家が回答しています

小松 康之 コマツ ヤスユキ
分野 副業
50代後半    男性

東京都 神奈川県

2021/03/16

ご質問いただき、ありがとうございます。
日本国憲法で「職業選択の自由」を謳っているぐらいなので、法律で副業が禁止されている訳ではありません。ですから、厳密にいえば、副業禁止の項目は違法と言えます。
では、なぜ副業禁止の会社が多いかと言うと、1つ目は副業することにより、本業である会社の業務に支障が出る可能性があるからです。2つ目は副業の種類によっては、会社の信用を落とすことがあるからです。3つ目は副業で自社の競合企業に勤められると、顧客が奪われたり、社内の機密などが流出するなどの可能性があることです。この3つの理由により、厚生労働省のモデル就業規則では2018年まで、副業禁止の項目を載せておりました。
さて、副業禁止の会社で副業をし、それがばれたら、最悪解雇になります。解雇まで行かなくても、出世に多大な影響が出ると思われます。なぜかというと、会社の決まりを破ったからです。決まり事を守れない人は信用されません。
ただ、今後はほとんどの企業が、副業解禁に舵を切ると思いますので、就業規則も変わっていく、つまり副業を認める方向に向かうでしょう。

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