meme1113さん
40代/女性
解決済み
年収200万の30代女性です。
子供はいません。
現在の仕事を始めて４年ほど経ちます。
その間何度も転職を考えました。
何故転職を考えていたのかというと、職場の上司の仕事のやり方が気に入らない事や同僚と気が合わないことなど主に人間関係が悩みでした。
仕事の内容自体は好きで自分に合っていると思うのですが、人間関係のことを考え出すと休日でも悩んでしまうようになりました。
最近はコロナで仕事の時間も減らされて給料は減少してきています。
新しい職場に思い切って転職しようかと考えるのですが、コロナ禍ですぐに仕事が見つかるかも分からず踏み出せずにいます。
また転職したとしても、どの職場にも人間関係で悩まないという保証はありません。
色々不安になり、悩むだけの日々が続いています。
このような状況の場合、どちらの判断をしたらいいのでしょうか。
1 名の専門家が回答しています
仕事全般・転職・退職
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こんにちは、婚活FP山本です。早速ですが、ご質問についてお伝えします。結論からいえば、今すぐ転職活動してみることがおすすめです。転職活動するのに退職する必要はなく、勤めながら活動すればリスクもありません。次の満足いく転職先から内定がもらえてから退職すれば大丈夫です。…ただし、転職には基本的に若さが必要であり、相応の年齢になっても採用してくれる会社とは、そういう人でも採用する必要がある、人が辞めやすい似た会社である可能性が高いといえます。ともかく、年齢を重ねるほどに転職は厳しくなりますから、今はコロナで大幅に状況が悪い中ですが、それでも急ぎ動いていきましょう。
少し別角度で、お伝えします。先般、老後資金2000万円問題が騒がれましたが、実際には一般的に倍の4000万円程度が必要です。仮に60歳まで20年ほど準備時間があるとしても一年あたり200万円、月17万円ほど貯金が必要になります。またお子様がいないなら教育費は不要ですが、代わりに老後は老々介護・独居老人が確定しますから、老後資金とは別で介護費用（目安は500～1000万円）も準備しておきたいところです。このまま勤め続ければ、このようなお金の準備は大丈夫そうでしょうか？たとえ結婚されていて共働きでも、簡単ではないはずです。ぜひ未来のお金のことも踏まえて、転職すべきか考えてみましょう。
少し補足させて頂きます。上記の就労・転職事情と老後資金の両面を考えると、「独立する」というのも一つの考えです。独立すれば人間関係に悩むことも少なくなりますし、やりたい仕事をやりたいようにできます。また独立に年齢は関係ありませんし、定年もありませんから老後も長く稼ぎ続けることが可能です。代わりに、独立するには相応の実力や準備が必要ですし、経営が上手くいかない可能性もあります。しかしそれでも、今の状況の先に希望が見いだせないなら、一つの明るい方向性になるはずです。いずれにしても、目先の人間関係も大切ですが、できれば改めてライフプラン・キャリアプランを考えて、計画的な行動を心がけましょう。
現在、パートとして介護の仕事をしています。職場は若い方もいますが、様々な年齢の人が働いています。そのため居心地がよく、休みの融通も聞いてくれ、働きやすい職場だと感じています。しかし、40代に入ってから腰痛が気になってきました。この仕事を始めた頃は、腰痛と無関係でしたが、高齢者の介護を支えるため、体に負担がかかるようになってきました。長く続けられる仕事だと思ったのですが、無理を続けていると体を壊しそうです。今のうちに他の仕事を探した方が良いでしょうか。年齢が高くなると、仕事を見つけるのが難しいと聞いたことがあります。求人で年齢制限がないものでも、実際は書いているだけでなかなか採用してもらえないという人もいました。私は、出来れば、生活費が必要なので60代でも働いていたいです。50代や60代の方が、月10万円ほど稼げ、生き生きと働ける仕事はどんな職種になりますか。
きずなとさとりさん
40代前半／女性
解決済み
1名が回答
１０年以上、音楽教室でピアノ講師をしています。税制上は自営業ですが、実質は社員みたいで、納税も指示通り対応してきました。少しずつ家で音楽教室を通さずに教えている子供たちが増えてきて、その対応に困っています。最初は税務対策も考えずに、レッスンしていました。ただお稽古費用はも教室で教えるよりも低めに設定してあるので、頼まれたら「はい、どうぞ」と安請け合いしていましたが、人数も増えて、自宅も改装することが求められたりで、どのタイミングで税務対応したらいいのか、非常に困惑しています。一からの確定申告は自分ではしたことがなかったので、大変迷っています。また今まで大した金額ではないものの、申告して来なかったので、それが糾弾されないかということも気がかりではあります。うだうだ言われるくらいならば、何も申告はしない方が良いのか・・・？そのタイミングがわからないので、専門家にアドバイスを求めたいと考えています。
YOUKOSAN2さん
40代前半／女性
解決済み
1名が回答
私は大手化粧品メーカーの傘下で個人事業主扱いで仕事をいただきながら、その他の業種でもフリーランスとして仕事をして生活しています。もともと一つの組織に縛られて行動することに多大なストレスを感じるタイプなので、多方面で仕事をしながら自分のペースで収入を得ることに満足していました。ところが、すべてが軌道に乗りつつあった時、新型コロナウィルスが発生し、予定していた一年分の仕事の大半がすべて白紙となってしまいました。幸い、化粧品メーカーからの仕事は継続していただけており、なんとか新規の在宅ワークも開拓し、立て直しを図っている最中ですが、その間に貯金は底をついてしまいました。現状、3種類の仕事を同時進行させていて、保険料などを差し引いた月の手取り合計は14万円ほどです。新型コロナがおさまれば以前の仕事なども再開する予定なのですが、短く見積もっても向こう2～3年は厳しいだろうと考えています。そんな中、先述の化粧品メーカー側から正社員としてフルタイムで働かないかとお声をかけていただきました。こちらのメーカーは大手であるため基礎体力があり、コロナに応じた新しい事業も打ち出していて、企業としての安定性は十分にあります。ただ、仕事内容が外回りで不特定多数の顧客と接するものであることと、他のフリーランスの仕事が一切行えなくなってしまうという部分で決断しかねています。仮に正社員になった場合、月の手取りは17万円ほどになります。通常は年2回のボーナスがありますが、新型コロナウィルス発生以降はボーナス支給は行われていません。フリーランスの仕事は、いつ仕事がなくなるか分からないというリスクはありますが、大半を在宅で行えるというメリットがあります。コロナ禍の終息が見えない今、在宅でできるフリーランスとしての仕事を継続するか、安定性のある企業に正社員として勤めるか、プロの方のご意見をお伺いできればと思います。どうぞよろしくお願いいたします。
Free-style-musicさん
30代後半／女性
解決済み
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弊社では、一応65歳までの定年を謳っておりますが、現実には身体的に不都合がない場合など、自分の都合が悪くならない限りは、会社に残って働いてもらっていただいております。しかし、良い人材が長く残ってくれるのは喜ばしいのですが、必ずしもそう言う方ばかりではありません。できれば、身を引いてほしい方も何人かおりまして、加齢などと理由をつけて退職を願うことは可能でしょうか?また、そのような退職勧告をする場合は解雇扱いになるのでしょうか?いい人には残ってもらい、そうでない方を同じ年齢で去ってもらう事になってしまいますが、やはり不公平になり、良くないことになるのでしょうか?年配の方に解雇を伝えるのはなかなか厳しいことなのですが、悩んでおります。
shinmikoさん
40代後半／男性
解決済み
1名が回答
現在2人の子どもを育てている主婦です。1人目を出産を機に正社員からパートになりました。パートになった理由は自分が子供のころ、家に帰ってきたら必ず母さんが家にいて子どもが学校から帰って来て母さんが家にいないという状況をなくしたかったからです。でも、実際にパートで働きながら2人の子どもと自分たち夫婦の将来的なことを考えているとこのままの収入では子どもに好きなことがさせられないのかなと不安に感じているところです。子どもが小さいうちはなるべくそばにいてあげたいという気持ちという反面、家計は苦しくなるばかりです。今は2人の子どもが小学校の高学年になるまではパートのままでやっていこうとは思っています。大きくなるにつれて子どもも学校にいる時間が長くなってきて、一人でできることも増えてくると思うのでそうなったら子どもの学費を貯金するために正社員でがんばろうかなと思ってます。この考えでやっていけるでしょうか？
hi0112004さん
30代前半／女性
解決済み
1名が回答
