看護教員の非常勤　コロナの影響

ご質問いただき、ありがとうございます。
ご質問者様は、仕事に何を求めますか？扶養の範囲内での収入を得ることでしたら、給料の保証がある仕事に移られるほうがいいかと思います。教員として、後進を育てることにやりがいを感じるのでしたら、今の仕事を続ける方がいいでしょう。
ただ、職場によって、給料の支給の仕方は異なるのではないでしょうか。求人票や企業情報等をよく調べて、転職先を選ぶべきです。求人票に書いてあることと実際が異なり、トラブルになるケースも多いのです。注意してください。
職場を給料によって選ぶのでしたら、コロナでどういう影響が家計にあったかを調べておいてください。無給期間があって、家計が破綻しそうなら、休業状態になっても給料の支払われる職場を探すべきです。無給期間があっても、家計に大きな影響が出なかったのであれば、そこに居続けてもいいでしょう。家計に問題がないのでしたら、やりがいや職場の雰囲気なども考慮したうえで、ご自身でお決めいただくのが、一番納得できるやり方かと思います。