今後の飲食業界の不安、そして転職

Question

昨今、新型コロナウィルスの影響で軒並み飲食業界に影響が出ております。私は正社員ではないのですが、都内のホテルで従事しておりましてやはりホテルもコロナの影響で客足は圧倒的に減っております。飲食からの感染が最も高いとのことで、自粛風潮もあることから今後の飲食業界の未来に不安を抱えています。正直、ホテルでのカンファレンスの利用であったり会食などは生きていく為に絶対不可欠なものでもないので、これからのアフターコロナの時代では必要性の低い業界になっていくのではないかという懸念も抱いております。もし今の業界に先行きの見通しが立たないのであれば、転職も考えておりますが私自身ずっと水商売しかやってきていなかったので、飲食業界以外にどこか活かせる業界があるのか不安に感じております。今年で30歳にもなり、学歴も高卒ですが新しい業界に飛び込むのにはやる気と気持ちがあれば遅くはないのでしょうか？など、コロナウィルスの影響も踏まえた今後の飲食業界の不安を書きました。

松山 智彦 · Answer

　おっしゃるとおりで、ホテル業界や飲食業界は、当面は苦しい状況が続くと予想します。しかし、ホテルの需要が無くなるのも考えづらく、同様にカンファレンスな会食の利用が極端に減るのもないだろうと予想します。
根拠は単純で、コロナ自粛当初は、オンライン飲み会だの、オンライン〇〇というものが流行っていましたが、1年経過した頃は、あまり聞かなくなりました。これは、アフターコロナにおいて潜在ニーズがあるのではと予想します。

　ただ、一方で、これまでの形から一歩踏み出した企画等がホテルや飲食業界には求められるだろうと思います。単純なアイデアですが、会食、カンファレンスなどにおいては、現場と遠隔地を結ぶような会場作りが求められるのではないかと思います。

　さて、ご自身の身の振り方ですが、現在の職場においても将来像がまったく見込みがないとは思えません。また、安直な転職は、失敗するリスクもありえます。そういう意味では、早急に転職すべきではないと考えます。

　なので、現時点で休業や時間短縮が余儀なくされていて、収入が大幅に減るような事態でなければ、このまま、現職にとどまって、さらなるスキルを高めて、欠かすことができない人材に成長してくることをお勧めします。

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