yuuk0103さん
30代/女性
解決済み
１年前に妊娠中に切迫流産になってしまい、１か月ほど入院してしまいました。それを機に入院に強い保険に入ろうと思い探しています。
しかし、その入院が原因で割引が効かなかったり、保険料が高くなってしまったり、５年間は同じ病気での保証は付かないなど様々制限をされてしまいます。
妊娠中以外では入院をしたこともなく元気なのですが、この様な制限がある中で保険に加入して高額な保険料を支払い続けたりする方が損になってしまう様な気もしてしまいます。
もう1人子どもも欲しいと思っており、また同じ様に切迫流産になってしまうことを考えると入院時に支えてくれる保険に加入したいのですが、この様な状況でもなるべく保険料の安い保険はあるのでしょうか？
1 名の専門家が回答しています
その他保険
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保険は、加入者全員の条件が平等になるように、過去のデータに基づいて、年齢、性別、健康状態等によって加入者一人一人の保険料等をチェックしています。
なので、今回のケースの場合、割増や不担保等の条件付きになるのは仕方ないと思います。保険商品によっては謝絶も考えられます。
ですが、とりあえず複数社の保険の取扱いのある保険代理店や保険募集人をしているファイナンシャルプランナーに一度、相談してみてはいかがでしょうか？複数社扱っているので、最適な保険商品や、加入方法などを提案していただけると思います。その場合、少額短期保険の取扱いがあれば、希望する保険が見つかる可能性が広がると思います。少額短期保険はさまざまな特徴的な保険があるので、ご自身で探してみるのも良いかもしれません。
または、一度条件付きの保険を5年や10年など一定期間加入し、あるタイミングで、他の保険に加入し直すというのも一つの方法だと思います。
どうしても希望したものがなければ、掛金相当分を貯蓄して、備える（これを自家保険といいます）のも一つの方法と思います。
一般に65歳を過ぎて正式に退職し、結果としては失業という形になりますが、今度はハローワークで早速手続きをいたすことになります。 此の失業保険というものは働き意志があっても就業できない場合のみ給付されるもので、実際に働く意思がなく、就職活動をしない場合は給付の対象にはなりません。 筆者の場合は、正直なところ未だ体も丈夫であり働く意思は十分あり、実際に其のつもりでした。 ただ、40年以上勤めあげてのことであったので、半年間は自分の好きなことをしようと思い、其の中の一環として実は海外旅行の計画があたのです。 それでも、半年過ぎたら本当に就職できるかは不明では有りましたが、退職後の仕事はするつもりでした。勿論、退職後の仕事は失業保険にどのような影響が出るかというと、普通に仕事をしてそれなりの給与ないしは収入が入ってきますと給付の対象ではなくなり、その時点で打ち切られます。 因みに、失業保険受給中に働くという場合、一定額以下であれば普通に失業保険が支払われとされています。 実際はどうなのでしょうか・・。
orimasaさん
30代前半／男性
解決済み
1名が回答
私は結婚以来主婦なので（何度かパートはしましたが、出産を機に退職しました）、夫が収入保障保険に入っているのですが、最近私が在宅で働き始め、スキルアップして単価が上がれば月何万円かは稼げるようになる見込みです。保険料控除の書類が届いたことをきっかけに確認してみたら、夫が働けなくなった場合は月額5万円（障害を負った場合は7万5千円）が払われる設定になっているようなのですが、これはそのまま、私が月5万円稼げるようになったら解約しても大丈夫と思って良いのでしょうか。保険料の額としては大したことはないのですが、他に入っている各種保険も合わせると保険料が嵩んでおり（生命保険、医療保険、自動車保険など）少しでも節約できるならしたいです。
fruits4869さん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
近いうちに大好きな犬種の犬を飼うつもりですが、保険のことについてお聞きします。ずばり、入った方がお得でしょうか？田舎で飼っていた時は、何処にも入っていませんでした。入るとなると、毎月の支払いがかなりきついと思います。保険の種類もたくさんあって迷ってしまいます。手術など全額カバーしているものは、人間並みに高いです。かと言って半額カバーなどというのは中途半端です。まして、何処の保険会社がすぐれているのかも、比較していますが、あまりあてになりません。であれば、事故や病気の時の都度の対応で良いのではと思ってしまいます。そのために犬用の預金をしとけば良いのではとも考えます。犬もどんな病気を持っているのか、事故を起こしやすいのか分かりません。何にもなく過ぎるかもしれません。良いアドバイスお願いします。
cxytf098さん
60代後半／男性
解決済み
1名が回答
私は2年前に勤めていた会社を55歳で早期退職しました。社内の内紛に巻き込まれこれ以上この会社で働く意欲が削がれたためです。健康に問題無く他の会社で雇ってさえくれれば働きたいとは思いますが、年齢が障害となりままなりません。家内は看護士として自宅近くの病院に勤務しています。幸いにも私が退職した時点で娘は独立して東京で一人暮らしをしており、生活費は家内の給料でギリギリ何とかなる状況です。家内の勤務体制は夜勤もあり、人手不足からかなり過酷な労働を強いられています。家内も年齢的に若くないため看護士をやりながら家事もこなすことが難しいのが実際です。なので現在私が家内に代わり洗濯や食事の準備など家事を全てこなしています。もし私の身に万一の事態が発生した場合家内は看護士の仕事が継続できなくなります。もし私の身に何か不測の事態が発生し主夫が出来なくなった場合に補償される保険はありますか？
gbrnb874さん
60代前半／男性
解決済み
1名が回答
両親からの提案で、2人の子供たちのために教育資金を援助したいと言われました。子供はまだ小さく、上の子は2歳です。大学進学時に使うためのお金として、一人当たり100万円ずつと考えてくれています。それ以上は自分たちで準備しなさいと言われました。母に、学資保険に入ろうと言われました。一括で払って、満期まで待つタイプです。現金で渡されたら、私も使ってしまいそうで怖いです。学資保険であれば、必要になるまで使わずに残しておけます。しかし、内容を見ると、お得感はほとんど感じませんでした。特約で、病気やケガでの入院時の保障が付いているところはいいなと思いました。保険会社を選ぶ基準もわかりません。学資保険を選ぶうえで、大事な点等アドバイスが欲しいです。
15いちごさん
20代後半／女性
解決済み
1名が回答
