みなもんさん
40代/女性
解決済み
1月の末に2月いっぱいで退職する事を伝え退職届も提出しました。 2月は中旬から後半にかけて長期の連休があり、 27.28のみ出勤のシフトが組まれています。 残りの有給が4日残っており、27.28と前半のどこかで使って欲しいと伝えましたが、 『もしかしたら厳しいかもしれない。シフト次第では最悪有給を捨てる事になるけど大丈夫？』 と曖昧なことを言われました。 3／1から新しい職場なので、連休中に準備をして そのまま退職し、 新しい気持ちで初出社したいと考えています。 それに加えて今はお店は閑散期であり、引き継ぎもほぼ終わっています。 有給を使って休むことは可能ですか？ 拒否された場合は何と言えば良いでしょうか。 困っています。よろしくお願いします。
1 名の専門家が回答しています
仕事全般・転職・退職
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こんにちは。
ご質問ありがとうございます。
労働基準法には「労働者の時季指定権」というものがあります。
これは「従業員は、年次有給休暇を、本人が希望した日に、
理由にかかわらず取得できる」というものです。
この「労働者の時季指定権」のことを話してみられて
有給休暇を消化したいということをお伝えされれば
よいかと思います。
そもそも、相談者様は１ヶ月という猶予を持って
退職を伝えられていることから考えても
有給休暇を消化されるのは当然の権利です。
もしもどうしても会社の都合で有給休暇が
消化できないのであれば、
最後の手段として「年次有給休暇」を買い取って
もらうこともできます。
但し「年次有給休暇」を買い取ってもらうことは、
普段であれば原則禁止となっています。
しかし、退職時などの限られた場合であれば、
「年次有給休暇」の買い取りの同等額を支払ってもらうことは
認められています。
あくまで「年次有給休暇」を取得できることが一番ですが、
どうしても無理であれば、買い取りも１つの方法となります。
参考にしていただければ幸いです。
弊社では、一応65歳までの定年を謳っておりますが、現実には身体的に不都合がない場合など、自分の都合が悪くならない限りは、会社に残って働いてもらっていただいております。しかし、良い人材が長く残ってくれるのは喜ばしいのですが、必ずしもそう言う方ばかりではありません。できれば、身を引いてほしい方も何人かおりまして、加齢などと理由をつけて退職を願うことは可能でしょうか?また、そのような退職勧告をする場合は解雇扱いになるのでしょうか?いい人には残ってもらい、そうでない方を同じ年齢で去ってもらう事になってしまいますが、やはり不公平になり、良くないことになるのでしょうか?年配の方に解雇を伝えるのはなかなか厳しいことなのですが、悩んでおります。
shinmikoさん
40代後半／男性
解決済み
1名が回答
フリーランスのライターです。そこそこの収入は得られるようになったのですが、年金などの面で将来への不安があります。一応子どもの教育費として、2人分で1千万円＋学資保険で350円ずつ（ひとりあたり850万円ほど）を目指して貯蓄はしています。転勤族のためひとつの場所にとどまって働くことが難しいのですが、国民年金や健康保険は自分で払っているものの、厚生年金のほうが魅力的に感じているため転職すべきかどうか迷っています。現在の年収は550万円ほどで、経費や保険料などを差し引くと手取りで250万円くらいです。けれども、転職すると年収自体が250万円ほど、手取りは190万円くらいとなり収入自体は低くなります。
marisubmarineさん
40代前半／女性
解決済み
1名が回答
安定した仕事といえば頭に浮かぶのが医療系の仕事ですが、労働条件が悪い割にお給料の割が合わないことも多いと聞きます。特に看護師はお給料が高いというイメージを持っていたのですが、現実は大きな病院でも休めないのに低収入というようなことがテレビでも報じられています。その病院だけに限られたことなのか、看護師が低収入になっているというのが本当なのかが知りたいです。今後長く仕事をしていくという意味でも医療系の仕事を子供にも勧めていきたいと感じていたのですが、お給料面でもデメリットが多いのであれば考え物です。これからの医療系の仕事（看護師だけでなく医師、介護士も）は稼げるのかを知りたいです。また、稼げる分野と稼げない分野があればそれも知りたいです。
hannamoさん
40代後半／女性
解決済み
1名が回答
今している仕事がいつまでできるのかが一つの悩みです。カスタマーサービスという内容の仕事をしているのですが、昨今AIの発展があり、ロボットでもできる仕事となるので、いつまで続けることができるのかがとても不安です。また、今後年齢を重ねていくことで、需要がなくなっていくのではないか、自分を必要としないのではないかと考えてしまいます。今後今と同じように仕事を続けることができるのかが、とても不安です。カスタマーサービスの仕事というのは、とてもストレスの溜まる仕事だと思います。このストレスの発散の方法も知りたいと思います。うまくストレスの発散ができていなく、毎日不安の日々を過ごしています。ストレスを溜めたままだと、仕事もうまくいかないと思っています。
mash_4416さん
40代前半／男性
解決済み
1名が回答
52歳公務員。79歳の母親と同居していますが数年前から病気がちで近い将来は介護が必要になる可能性があります。また、自分の勤める職場が非常にギスギスしていてうつ病になって早期退職する人が増えています。自分自身も5年前からうつ病を発症し、半年ほど休職しました。しばらく落ち着いていたのですが、今年になって悪化して近いうちに休職になりそうです。このまま早期退職したいのですが、52歳退職時の貯金が退職金含めて3000万円。そして、65歳からの年金支給予想額が年間175万円。1年に200万円使うとして、退職後は年間100万円程度のアルバイトをして65歳まで過ごしたいと思うのですが、早期退職することは可能でしょうか？
なりみやさん
50代後半／男性
解決済み
1名が回答
