はるさん
40代/男性
解決済み
最近は保険料が安い保険会社が多くなってきました。ですが、安い保険料が良いと思って安易に安いがん保険に入っても良いのかかなり心配です。安いがん保険に入ってからそれで困った事になるのではないかとかなり心配です。安い保険料はかなり魅力があるのは確かですが、それで肝心の保険の内容がダメなら意味がないと思っています。実際保険料が安いがん保険に入っても大丈夫でしょうか。何かっそれで不利になる事はないでしょうか。もし、保険料が安いがん保険に入っても大丈夫ならどういう理由で大丈夫かも教えて欲しいと思います。なので、そこらへんを詳しく教えて欲しいです。また逆に安い保険料のがん保険に悪い点があるならそこも教えて欲しいと思います。
1 名の専門家が回答しています
医療保険・がん保険
茨城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県
保険料が安いから悪い保険とは限りません。保険料なりの保障がしっかりついているばずです。
なので、保障内容をしっかり確認してみてください。
主なポイントとしては、
①解約返戻金があるのか、ないのか（掛捨てなのか）
②診断給付金の一時金額はいくらか
③がんは1回のみか、複数回対応か
④複数回の場合、再発までの期間は1年か2年か（それより長いか）
⑤入院日額や通院日額はいくらか（または付加されているか）
⑥上皮内がんに対応しているか
があります。
保険料が安いがん保険は、解約返戻金がなく（掛捨て）で、診断給付金が50万円と低額で、再発の対応がしていない、上皮内がんは減額または不担保になっています。
しかし、1回だけで充分で、診断給付金も高額でなくてもよく、上皮内がんが不担保でも良いと考えるのであれば、加入しても良いと思います。安くなった分、貯蓄などに回すものひとつの考え方です。
または、そこをベースに、どの保障を厚くするか、再発に対応できるものにするか、一時金の金額を多めにするか、入院よりも通院を厚くする、など保険料とバランスを見ながら検討していただければと思います。
20代女性です。最近はがんも治る時代と言われていますが、2人に1人ががんになる時代とも言われていて、自分もいつかなってしまうのではと不安です。今はあまり貯金もできておらず、がんになってしまって働けなくなってしまったり、高額な医療費が必要になってしまったりする場合にどうしたらいいのかが分かりません。保険業の知人に相談したところ、掛け捨ての生命保険を勧められましたが、掛け捨てだともしがんにならなかった場合にそれまで支払っていたお金が無駄になってしまうのではないかとなかなか決心がつきません。私のようなケースでは保険に入っていた方がいいのでしょうか？またどのようながん保険がお勧めなのかが知れたら嬉しいです。
いこくんさん
30代前半／女性
解決済み
1名が回答
ガン保険に入ったのがちょうど20年くらい前です。よく見るA社のガン保険です。最近CMで20年以上前に入ったガン保険ではいろいろと補償が足りないのでアップデートが必要だというのを見ました。確かに、当時は通院の治療に対する補償はなかったような気がします。また高度医療についても保障されるのかがわかりません。まだCMにあるようなアップデートが必要というお手紙をもらったことはありませんが、せっかく20代の時に安い保険料で保険に入り、これまでずっと払ってきたのに、今から40代の保険料で保険に入り直すのはもったいないし、かと言って必要な保障がなければ意味がないし、で悩んでいます。ガン保険って新しい治療ができても保険の方はアップデートされないのでしょうか？終身で保険に入る意味がわからなくなりました。10年満期の方が良いのでしょうか？
sakura158さん
50代前半／女性
解決済み
1名が回答
私は最近がん保険を描けようと思いました。その理由は私の職場はストレスが多い職場で、胃ガンが心配だからです。そして実際に胃が痛く、近々内視鏡検査を受けようと考えています。しかしいざがん保険を描けようとしたら、保険会社から「今がんと診断されたら、がんの給付金は支給されません。それは保険の約款にもきちんと記載されています。」と保険会社のカスタマーから言われてしまいました。なぜ保険会社はがん保険をかけてすぐの場合に、がんの給付金を出さないんでしょうか。是非教えて下さい。そしてすぐにがんと診断されてもきちんと給付金を支給してもらえるタイプのがん保険があるのであれば、教えてもらいたいです。よろしくお願いします。
sibattiさん
40代後半／男性
解決済み
1名が回答
12月14日より体調不良で、有給と公休で1月4日まで会社を休んでました。診断書はA病院より12月14日から28日と12月28日から1月27日までで貰っています。またセカンドオピニオンとして、1月4日にB病院でも受診し1月5日から2月4日までの診断書があります。会社は田舎にある中小企業ですが、社長からのパワハラで、A病院から急性ストレス反応とB病院適応障害と診断されて療養してました。1月5日に会社へ退職する意志を伝えました。会社の規則では1ヶ月前に通知しなければいけない、となっていたので1ヶ月後の日にちで相談して、傷病手当申請書への対応をお願いしました。ただ、傷病手当は退職の前提でも良いのかと疑問を持たれて退職日は保留にされています。出勤出来ないことが分かっていて、退職日を1ヶ月後のするのは良くなかったですか？それに、どうしたら良かったですか？もう有給が無いので、1月5日から退職日までの間の傷病手当が申請出来たら、その間の社会保険料の支払いはどうなりますか？会社が一時負担して私が傷病手当から精算すると良いですか？
kurumazuki1003さん
40代前半／女性
解決済み
1名が回答
現在、何も医療保険に入っていません。結婚を機に将来のことを考えて医療保険に入ることを検討していますが、インターネットなどで調べてもいろいろありすぎて何が良いのかわかりません。まずどの会社にすれば良いかもわからないですし、貯蓄型や掛け捨てなど、さまざまなプランがあって迷っています。保険料はできるだけやすい方がいいのですが、医療保険は特約を強く勧められることが多いので、特約にも入った方が良いのかな、と思うこともあります。全く保険に関する知識がないので、まずは基本的なところからいろいろ教えていただきたいです。そして、いざというときのために自分のライフスタイルや将来設計に合ったプランを相談させていただきたいです。
kayoumeさん
30代後半／女性
解決済み
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