勤続9年のOLが退職した場合、金銭的に有利になるような制度はある?

女性30代 ふみさん 30代/女性 解決済み

私は27歳の女性です。高校を卒業してから約9年間、事務職として真面目に働いてきましたが、現在、やりたいことに向けて退職を検討しています。退職してすぐにやりたいことに飛びつくのではなく、一旦無職期間を設けてその間にがっつりと勉強をし、満を持してやりたいことに挑戦しようかと思っているのですが、やはり金銭面での不安が大きいです。「じゃあ仕事をしながら勉強して、手ごたえを感じてから退職すればいいじゃないか」と思われるかもしれませんが、仕事のストレスが高く、病んで夢に向かう元気がなくなる前に辞めたいと思っているのです。そこで、勤続9年の正社員が退職した場合、金銭的に備えられるような制度や方法がないか教えていただきたいです。ちなみに、勤め先には退職金制度はありません。

1 名の専門家が回答しています

中村 真里子 ナカムラ マリコ
分野 仕事全般・転職・退職
60代前半    女性

京都府 大阪府 兵庫県 奈良県

2021/07/15

こんにちは。
ご質問ありがとうございます。

退職されるということであれば
「雇用保険」から基本手当を受給することができます。
自己都合で退職された場合、1年以上10年未満の方であれば90日の
基本手当が受け取れます。
相談者様は現在9年間お勤めとのことですが、
あと1年続けられますと10年以上となり120日分が支給されます。

「雇用保険」には「教育訓練給付」という制度があります。
これは教育訓練を受けた場合に支給される制度です。

支給要件は
①教育訓練開始日までに被保険者の期間が3年以上ある(初めて給付を受ける場合は1年以上)。
②被保険者でなくなった日から1年以内に教育訓練開始日があり、被保険者であった期間が3年以上ある。
これら①と②のいずれかに該当すれば給付金が受けられます。

給付金には「一般教育訓練給付金」「特定一般教育訓練給付金」「専門実践教育訓練給付金」の
3種類があります。
「一般教育訓練給付金」の場合、給付金額は受講料の20%、年間の上限は10万円となります。

相談者様が勉強したいと思われていることが「教育訓練給付」の対象になるかを
お調べになることをお勧めします。
厚生労働省のページに「教育訓練給付」についての詳しい説明がありますのでご覧下さい。

参考にしていただければ幸いです。

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