usiさん
40代/男性
解決済み
お世話になります。
実は妻がうつ病を患っており、もう７年になります。結婚前に発症し、結婚してからもずっと通院を続けている状態です。
傷病手当金の期限が切れる際に、主治医から「障害年金を申請する手もある」旨説明を受けましたが、本人的には「障害者」となることに抵抗があり且つ今後の生活に多少の制限が課されるような説明を受けたようで、現在のところ制度の利用はしないでします。
ただ、もし本当に必要になった時のために、制度としては知っておきたいのですが、「障害者」として国から認定され（障害者手帳を持つことになるのでしょうか）ることで、その後の生活で受ける制約というのはどういったものになるのでしょうか。
よろしくお願いします。
1 名の専門家が回答しています
仕事全般・転職・退職
全国
ご質問ありがとうございます。
FP事務所ブレイン・トータル・プランナーの舘野です。
障害者として認定されることを嫌われる方は確かにいらっしゃいます。それは、周囲から特別視されると思われる抵抗感でもあり、心理的なストレスとなる場合もあります。特に精神疾患においてはその傾向が高く、障害者年金を受給されていることをオープンにされない方も多々いらっしゃいます。
但し、認定されたからと言って、特に生活における制限が課させられるようなことはありません。特に手帳にも病名の記載もありません。しかし、就労する場合には職場にその旨を伝えることは必要になりますから、良い意味で仕事に制限がかけられたり、障害者であることから、社内での違和感を感じてしまう事もあるかも知れないでしょう。
また、障害年金を受給出来た場合には、定期的な医師への診療が必要となることも負担に感じるかも知れません。但し、障害者手帳の交付を受けることで、公共料金や医療費が安くなりますので年金受給を含めましてメリットの方が高いとも言えるでしょう。
一昨年くらいに脱毛サロンへ通い始め、多額のローンを組んだのですが、サロンの方の勧誘されるがままに次から次へとプランを組んでしまい、ローンが減るどころか増えてばかりです。分割で払っているのですが、先ばかり払っていてなかなか元金が減りません。貯金は少しあるのですが、一気にお金を払うのも少し抵抗がありますが、やはり一気に払った方が良いのでしょうか。あとは今、飲食店で働いているのですが、コロナの影響で何ヶ月間か休業していて収入もだいぶ少なくなっているため、貯金をしたくてもなかなかできません。
nysknewsさん
20代後半／女性
解決済み
1名が回答
ちょうどコロナが流行る前の3月に転職をしたのですが、コロナの影響で会社から試用期間も満たないうちに契約を解除されました。これからこの会社で頑張ろうと思っていた矢先で、似たような会社の求人も少なくなっているのが現状です。このコロナが治るまでは少しでも収入を得るために本意ではない似た業種の会社に就職するのか、もしくは全く違うアルバイトなどをして独立のために勉強をするのか、とにかくどうしたら良いのかわかりらないのでアドバイスが欲しいです。こんなことを考えているくらいなら独立なんてしない方がいいのでは。とも思ってなんだか未来に希望を見出せません。もっと自立して勉強していくしかないとも思いますが、現状の生活費が大変なので八方塞がりです。
Koco_e1pさん
30代前半／女性
解決済み
1名が回答
私は29歳の会社員で現在の会社には10年勤続しています。また、妻と娘の三人家族でローン無しの持ち家一軒家に住んでいます。妻は29歳で現在は専業主婦です。娘は1歳です。世帯年収は約400万円ていどです。しかし、このような状態でも毎月5万円程度は貯蓄に回すことができていて、現時点では特に不自由なく生活できています。しかし、昨今の新型コロナウイルス感染症の影響が私の勤務している会社にも出始めており、収入自体は大きく減少はしていませんが少し減ってきています。また、会社の状況としても売り上げ、経常利益ともに減少傾向にあり、今後の予算に関しても減少する見込みです。幸いにも全社的には黒字ですがいつ赤字になるかわからない状態で、今後の家計が心配です。
naiyangdoujさん
30代前半／男性
解決済み
1名が回答
自分は31歳の会社員です。今の会社から出る予定は当分ありませんが、それでもいつかは転職、退職の時がくるかもしれません。そう思った時に、トラブルがなく事を終える方法を心得たいと思います。転職を言い出したことで社長から激しく反対され、なかなか仕事を止められない、最悪の場合社を辞めることについて裁判沙汰になることもあると聞きます。自分がそうならないよう事前の準備について知りたいです。こういう場合、どういった状況で辞めると言い出すのが良いのか、またどのような場合なら辞めるのを反対されて裁判になるのかというポイントを押さえたいです。社をすっきりとやめるにあたって適した状況、タイミングを教えて下さい。辞める前に済ましておく事項もあると良いです。
doujimayoshiteruさん
30代前半／男性
解決済み
1名が回答
現在３０代前半です。相談したいことは、仮にうつ病を発症した時の労災にかかることです。先日５年半勤めた会社を退職し、現在の会社に入社しました。前職と現職は全く異なる業種です。前職では、役職に関係なく、年上であれば敬ったり、礼儀をしっかりとしていた社風でした。しかし現職では、仕事が出来る出来ない、その人と合うか合わないで大きく対応が異なり、年下の上司が２０歳以上年上の部下に怒声を浴びせることもあります。また言い方もその人自身を否定するような言葉も多くあり、人によってはストレスにより、精神的な病を発症するのではないかと思うほどです。今後自分が怒声を浴びせられるような立場となり、うつ病を発症し、労災認定となれば良いですが、そんな都合良くいくことばかりではないと思いますので、ぜひアドバイスいただければと思います。
７７１８h＿hさん
30代後半／男性
解決済み
1名が回答
