daosさん
50代/男性
解決済み
49歳の男性です。10年間務めた会社を退職して退職一時金が支給されました。今は別の仕事をしており日々の生活費は稼げているので、この退職金は老後の生活のために今は使わず運用したいと考えていますが、どのような方法で運用すればよいのか分かりません。金額は500万円で今は普通預金に入った状態です。10年から15年後に確実に増えることが希望です。老後の生活費に使うお金なので、金額が減ってしまう可能性があるものには手を出したくありません。今は金利が低いので預金では運用できないと言いますが、他にある程度利回りが良くて確実に運用できる商品はあるでしょうか。そのような条件で考えた場合にどのようなもので運用するのが良いかアドバイスをお願いします。どうぞよろしくお願いします。
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退職金
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まず、1円たりとも元本を減らしたくないという考え方であれば、現在やっている定期性預金以外に、個人向け国債があります。
個人向け国債は、市中金利に合わせて利息が変動する10年物、契約時の金利で利息が支払われる5年物と3年物の3種類があり、
いずれも0.05％の最低保証があります。
また、1年経過すれば、中途換金が可能で、中途換金手数料は直前に受取った利息2回分になります。
購入、中途換金、満期償還のいずれも額面1万円のつき1万円のままで行われるので、債券ですが、値動きが事実上ありません。
それ以外であれば、中途換金しないという前提ですが、一時払いの養老保険に加入するという方法もあります。
殆どの養老保険は、一時払いの保険料よりも満期保険金額は上回る設定になっていて、定期性預金よりは、利益が期待できます。
税制についてですが、個人向け国債については、譲渡所得として申告分離課税（税率は20.315％）の課税対象ですが、申告不要制度の選択が可能です。
養老保険の満期保険金ですが、その利益（保険金ー保険料）が一時所得として総合課税の課税対象ですが、50万円の特別控除があり、特別控除の金額をさらに1/2したものが、他の所得と合算して税額計算します。
なお、預貯金の利子は、20.315％の源泉分離課税の対象です。
もし、10％程度のリスクを取ることができるのであれば、選択肢がこれ以外に格段に広がります。
参考にして頂ければと思います。
私の母親が28年間勤続しました個人病院を退職したのですが、その時に、28年間勤続した病院について、前の院長先生から、「息子はケチだから、退職金については支払ってくれないぞ！！退職するなら今のウチだぞ！！」と言う感じで言われていたのですが、母親は働ける所まで働く！と言う強い意志がありましたので、結局60過ぎまで働くと言う状況でありました。そのことが続きまして、結局母親としましては、退職金を一円ももらえないまま、0円で退職してしまう形となりました。ですので、やはり経営者によって退職金の額は代わるものであるのでしょうか？その辺りが非常に気になっておりますので、やはり、民間企業では、経営者の匙加減によって退職金がいつでも変えられるということでしょうか？
chisaponさん
30代前半／女性
解決済み
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現在、契約社員として働いている30代の独身女性です。今の会社で働いて1年がたちますが、現在の年収は300万以下で平均より低いため、年収が高い会社への転職を考えています。転職サイトにて色々な会社の募集要項を見ると、会社により退職金制度があったりなかったりすることに気づきました。そこで疑問に感じたのですが、退職金があるのとないのでは、全部でどのくらいの額が変わってくるのでしょうか？女性の場合は出産、育児などがありますが、育児などを終えて会社に復帰した場合はいくらか退職金が減るのでしょうか？また男性と女性で退職金の差額はあるのかどうか、退職金は何を基準にして支払われるのかなども気になります。よろしくお願いいたします。
yoshiausさん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
娘は来年、大学を卒業し就職します。実は退職金について前払いにして毎月給与に上乗せするか？、退職時に一括にするか？入社した際に決めねばならないようです。正直なところ一生勤め上げるつもりもないなら、毎月もらえばよいのではないかと思うこともあるのですが、まだまだ若いので、上乗せされた分を貯蓄したり、運用したりすると言う姿も想定できません。客観的なシミュレーションを行って、ケーススタディーをすれば良いと思うのですが、自分自身ではなかなかできないと思います。そこで、長期的な視点で退職金のシュミレーションをファイナンシャルプランナーに見てもらえたら良いのではないかと思うのです。私自身も親として経験がないだけに適切なアドバイスができません。
tammnoさん
50代前半／男性
解決済み
1名が回答
現在、コロナウイルスが蔓延しており、ボーナスも半分くらいにカットされていたりと様々な影響を受けています。このままでは退職金まで影響を受けてしまいかねないのではないかと不安に思っています。このまま働き続けた方が退職金が減っていってしまうなら、今すぐ辞めた方が割のいい退職金がもらえたりするのでしょうか？それともコロナウイルスが落ち着けば、今まで退職した人たちと同じくらいの金額がもらえるのでしょうか？教えて欲しいです。
のらさん
30代前半／女性
解決済み
1名が回答
今30代で、5歳の子がいるサラリーマンです。老後に2,000万円の資金が必要と聞いて、貯金や株式投資などを活用して資金作りを進めています。しかし、問題となるのが退職金です。この老後資金には退職金も含めての計算だと思いますが、今勤めている会社には退職金制度がありません。もちろん、iDeCoや外貨預金など複数の投資は行っており、30代の現時点で資産は2,000万円ほどありますが、この先子供の教育資金も大きくかかってくるため、この2,000万円もそのまま老後資金というわけにもいきません。退職金制度がない場合、他にどうやって資金を貯めていけばいいのか相談したいです。よろしくお願いいたします。
河内ミートさん
40代前半／男性
解決済み
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