kichiken1031さん
40代/男性
解決済み
今、働いている職場に不満があり、次の場所を探したいと思っていました。
しかしウイルスの影響で経済は止まり、大不況の状態です。
求人自体がほぼなく、現在の職場の給与やライフバランスといった条件よりも
良いと思えるものがない状態です。
コロナが収まり、経済が戻ってから本格的に動こうと思っても、
いつになるのかわからない状況です。来年には40歳になります。
年齢的なことは転職では、重要なので時間だけが過ぎていくのは
歯がゆい思いです。しかしコロナの中、会社を辞めるリスクは
取りにくく悩んでいる状況です。コロナが落ち着き求人が戻るまで待つべきか、
年齢などを考えては早めの行動をとるべきか、考えがつかない状態です。
この状況下での一手はどうすればいいかお知恵をお借りしたいです。
1 名の専門家が回答しています
仕事全般・転職・退職
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年齢が転職で重要だというのは、ご相談者さまの思い込みに過ぎません。ただでさえ、長期的には人手不足の時代です。経営者の立場からすると、たとえ高年齢であっても、仕事に意欲的で理念を共有できる人とは一緒に働きたいと思うものですから。
ご相談者さまのお仕事の実績に対して今の職場での給与が本当に見合っていないのであれば、ほかに見合う職場が必ずあるはずです。どうか自信をお持ちください。
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の収束がいつになるのかは誰にもわかりませんが、感染症がいつかは収束するというのが歴史の事実です。焦る必要は全くないでしょう。ご相談者さまは、まだ30代の若さ。現役人生はこれから半分以上も残っているのですから。
そもそも、職場に何も不満のない人はいません。
ただし、より大きな不満が生じるのは、「求人が戻るまで待つべきか、早めの行動をとるべきか」を他人に教えてもらって決めた場合です。聞かなければよかった、とさらに不満が強まることが目に見えています。
ちなみに私は30代のときに、このまま何も行動を起こさずどうせ後悔するのなら、何かやってみて後悔するほうがマシだろうと考えて当時の仕事を辞めました。それが正解だったのは、言うまでもありません。
棋士のように、次の一手はご自身で考えてお決めになることが、不満や後悔を最小化するための最良の方法です。
少し前に新型コロナウイルスの影響で勤務していた会社が倒産してしまい、コロナ失業者となってしまいました。住んでいるところの管轄のハローワークに行き、雇用保険の申請を行い、現在は求職活動を行っています。しかし、まだまだわからない冬のコロナウイルスの影響などからなかなか転職活動にも気が向かず、会社の勤続年数も少ないなかでの倒産で解雇になってしまったので雇用保険の受給もたいした額ではありません。早くどこか転職先を見つけるのが一番だと思いますが、お金のことを考えると大学生のときにアルバイトをしていたキャバクラ店で働くほうがいいかなと考えてしまいます。そのキャバクラ店で働くこと自体はとても楽しかったことや今でもキャストやスタッフの方とご飯にいったりはするのでいつでもキャバクラに復帰できる状態ではありますが、年齢や容姿の劣化などでいつまでも働ける職種ではないことはわかっています。キャバクラには復帰せず、雇用保険を受けながら転職活動をし、きちんとどこかに入社すべきか、とりあえずキャバクラに復帰して目先のまとまったお金を得るほうがいいかどうしたらいいのかわからなくなってきました。
akpy1126さん
20代後半／女性
解決済み
1名が回答
安定した仕事といえば頭に浮かぶのが医療系の仕事ですが、労働条件が悪い割にお給料の割が合わないことも多いと聞きます。特に看護師はお給料が高いというイメージを持っていたのですが、現実は大きな病院でも休めないのに低収入というようなことがテレビでも報じられています。その病院だけに限られたことなのか、看護師が低収入になっているというのが本当なのかが知りたいです。今後長く仕事をしていくという意味でも医療系の仕事を子供にも勧めていきたいと感じていたのですが、お給料面でもデメリットが多いのであれば考え物です。これからの医療系の仕事（看護師だけでなく医師、介護士も）は稼げるのかを知りたいです。また、稼げる分野と稼げない分野があればそれも知りたいです。
hannamoさん
40代後半／女性
解決済み
1名が回答
私は現在、正社員として仕事をしています。正社員とはいえ、毎年ごとの契約なので、いつまで仕事があるのかがわかりません。自分の年齢を考えると年度ごとの契約ではなく、安定した仕事に就いていたいと思っています。ただ、専門職なので、雇用形態が年間契約のことが多いので、転職したとしても、同じように年間契約になってしまうのではないのかというのが悩みです。全く違う仕事で年間契約の仕事ではないものに転職することも考えましたが、果たしてそのような仕事があるのか、年齢的にも難しいのではないかと思います。子どももいるので、出来たら、子どもと過ごす時間も作ってあげたいと思いますが、正社員で短時間勤務などの条件の仕事を探すのも難しいのではないかと思っています。
ナリヤさん
40代前半／女性
解決済み
1名が回答
コロナウイルスの影響などで、残業抑制や、帰休の強制取得などで手取りがどんどん減っていく状況にあります。今後、ボーナスの減少や場合によっては、早期退職などの促進など、色々な事が起きる事が考えられます。子供も現在は２人とも小学生なので、出費もそこまでではないですが、これから中学、高校、大学と教育資金がかかることを考えたら、現在の職でやっていけるのか不安です。減少分は、現在妻のパートの収入でなんとかやっていけてますが、これ以上減るとかなり厳しいものがあります。収入を増やすか、支出を減らす必要があると思いますがこれ以上の方策が思い浮かばないのも事実です。何かアドバイスがあれば、聞いてみたいです。固定費は、格安シムを使用したり、EDLPのスーパーを使用するなど、かなり工夫はしていると思います。コロナウイルスの影響で旅行などは行けていませんが、落ち着いたら年に一度ぐらいは行きたいと思っています。
ぼっつさん
40代前半／男性
解決済み
1名が回答
今の仕事は体力を使う仕事をしています。このまま定年まで続けていくには無理があるので、今のうちに転職すべきか悩んでいます。仕事の量、内容に対しての給料が低すぎて、モチベーションが上がりません。やったらやった分だけ報酬としてプラスされるわけでもなく、自分たちの部署の仕事が終わったら、他の部署の手伝いをやらされ、下手したらサービス残業もあります。かといって、残業をつけたら後からネチネチ言われる始末。もう転職したいと思う反面、年齢が年齢なので、正社員として雇ってくれる会社があるのか不安になります。また、同業種での転職か、全く違う業種での転職かという所も不安要素の一つでもあります。違う業種でスタートした場合はまた1からのスタートになるので慣れるまでは時間がかかります。色々な面で不安が残るので中々転職に踏み出せない自分がいます。
abcys15さん
30代前半／男性
解決済み
2名が回答
