kichiken1031さん
40代/男性
解決済み
今、働いている職場に不満があり、次の場所を探したいと思っていました。
しかしウイルスの影響で経済は止まり、大不況の状態です。
求人自体がほぼなく、現在の職場の給与やライフバランスといった条件よりも
良いと思えるものがない状態です。
コロナが収まり、経済が戻ってから本格的に動こうと思っても、
いつになるのかわからない状況です。来年には40歳になります。
年齢的なことは転職では、重要なので時間だけが過ぎていくのは
歯がゆい思いです。しかしコロナの中、会社を辞めるリスクは
取りにくく悩んでいる状況です。コロナが落ち着き求人が戻るまで待つべきか、
年齢などを考えては早めの行動をとるべきか、考えがつかない状態です。
この状況下での一手はどうすればいいかお知恵をお借りしたいです。
1 名の専門家が回答しています
仕事全般・転職・退職
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年齢が転職で重要だというのは、ご相談者さまの思い込みに過ぎません。ただでさえ、長期的には人手不足の時代です。経営者の立場からすると、たとえ高年齢であっても、仕事に意欲的で理念を共有できる人とは一緒に働きたいと思うものですから。
ご相談者さまのお仕事の実績に対して今の職場での給与が本当に見合っていないのであれば、ほかに見合う職場が必ずあるはずです。どうか自信をお持ちください。
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の収束がいつになるのかは誰にもわかりませんが、感染症がいつかは収束するというのが歴史の事実です。焦る必要は全くないでしょう。ご相談者さまは、まだ30代の若さ。現役人生はこれから半分以上も残っているのですから。
そもそも、職場に何も不満のない人はいません。
ただし、より大きな不満が生じるのは、「求人が戻るまで待つべきか、早めの行動をとるべきか」を他人に教えてもらって決めた場合です。聞かなければよかった、とさらに不満が強まることが目に見えています。
ちなみに私は30代のときに、このまま何も行動を起こさずどうせ後悔するのなら、何かやってみて後悔するほうがマシだろうと考えて当時の仕事を辞めました。それが正解だったのは、言うまでもありません。
棋士のように、次の一手はご自身で考えてお決めになることが、不満や後悔を最小化するための最良の方法です。
夫が駐在員をしています。海外転勤はしょっちゅうで、これまでに複数の国で生活してきました。私と子ども（小学一年生です）だけ日本に残って、夫には単身赴任をお願いすることも考えたのですが、「子どもが小さいうちはついてきてほしい」と言われ、毎回家族帯同を選択しています。海外生活中は、ビザの関係と会社の規定で働けないため、また日本で暮らしているときも、いつまた海外赴任になるかわからないため、私は専業主婦です。このまま私が専業主婦を続けていて、子どもの進学費用や家の購入費用などを十分に貯めることができるのか、不安です。子どもは中学までは公立で、と思っていますが、海外転勤の関係で転校も多く、もし学校に馴染めなかったら私立も選択肢に入れてあげたいです。また、子どもが中学２年以上になったら夫には単身赴任をお願いするつもりなのですが、できればそれまでには家を購入したい、と思っています。私立中学に通う費用と家の購入費用、合わせてどれくらいあればいいのか見当が付きません。このくらい貯蓄があれば、という大体の目安について、アドバイスをいただけませんか？ やはり私は働いた方がいいのでしょうか？
ogawa_ioさん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
現在求職活動中です。前職は所謂ブラック企業で、残業はあるが残業代は出ない、退勤時間になっても上司がいると暗黙のルールで帰りづらいなど、かなり苦しい思いをしました。次は同じような会社を選んでしまわないようにと慎重に考えていると、ついつい奥手になってしまいます。求人票では、休日日数・労働保険の内容・休暇の取得実績なども確認しているのですが、他に気にするべきポイントはありますでしょうか？特に、一見したら分からないブラック企業の特徴(特有の言い回し、労働条件など）がありましたらぜひ知りたいです！また、万が一職場で「これはおかしい」と感じた時はどのように対応すればよろしいでしょうか。働くうえでこれだけは知っておいた方がいいという労働基準法があれば、併せてアドバイスいただきたいです。よろしくお願いします。
suzu166さん
30代前半／女性
解決済み
1名が回答
昨年10月に18年勤めていた会社を退職しました。会社には不満はなかったのですが、ずっと仕事に追われた毎日を今まで過ごしてきた自分に、ふとこのままでいいのかと疑問がわき、2年くらい悩みましたが、退職することを決断しました。現在は就職活動をしながら主婦業に専念してますが、このコロナの影響で不景気の中、自分の年齢的にもちゃんと仕事につけるのかが心配です。前職と同様でお給料は難しいと覚悟はしていますが、生活していくために稼がないといけない金額のラインもあるので心配でたまりません。特に特技やこれといった資格も持っておらず、精神的にも自分がちゃんと就職できるか自信がありません。もしいい条件の就職先が見つかったとしても、自分が上手く馴染めるのかも不安です。失業保険の給付が終わるまでには、就職先を見つけたいのですが、こんな私が今やるべきことがあれば教えて頂きたいです。
merukoruさん
50代前半／女性
解決済み
1名が回答
30代後半女性です。派遣社員を続けており、なかなか正社員になることができませんでしたが、今年コロナの影響が大きくなる前に正社員として初めて就職することができました。年齢的にも最後の転職活動としたかったのですが、募集要項と実際の仕事に大きな乖離があり、待遇面は経験など考慮されず初任給と変わらない程度かつ残業代込み、昇給の見込みもなく、派遣社員時よりもかなりお給料が下がり、迷った挙句、退職しました。ただ、考えていた以上にコロナの影響もあり、転職活動を続けていますが、新たな求人も少なく現在就職できていない状況です。また派遣社員に戻ることはできても、フルタイムで働いてしまうと転職活動が思うようにできないという現状です。この年代である程度収入を得ながら転職するアドバイスをいただきたいです。
Team_cocoさん
40代前半／女性
解決済み
1名が回答
昨年10月まで一般事務として働いていましたが、パワハラにあって退職せざるを得なくなってしまいました。悔しいです。それで、今お付き合いしている彼が一緒に住もうと言ってくれたので、フリーでお仕事をすることにしました。まだまだ始めたばかりなので技術もなく、収入も低いです。なので、やはり不安ですね。彼はまだまだこれからだよと励ましてくれるので、もっと頑張ってたくさん稼げるようになりたいと思うようになりました。しかし、やっぱり会社員の方がいいのかなあとも思ったりもします。保険等のシステムもしっかりしていますし…。今はフリーで頑張るつもり満々ですが、しんどくなったらやっぱり会社員に戻ることも視野に入れておいたほうがいいのでしょうか？
matsuko-1120さん
40代前半／女性
解決済み
1名が回答
