chisaponさん
30代/女性
解決済み
民間企業と公務員との退職金の差について、私がおもっている内容としましては、民間企業でも、企業体力の少ない、民間企業での、零細企業や、中小企業等については、退職金はおろか、ボーナスもスイカ一つや、金一封と言う会社も多いと言うことを私の回りでも聞いております。そのような会社の中で、やはり、大企業と中小企業との退職金の格差もありますが、公務員の退職金についても、平均で２０００万円程と聞いているのですが、公務員の退職金の場合におきまして、勤続何年程度在籍することで、２０００万円程度の退職金を受けとることができる形となるのでしょうか？その辺りについてお伺いさせて頂きたいと思います。今現在の３０代後半からの年齢から働き始めても２０００万円程の退職金を手にすることができるのでしょうか？
1 名の専門家が回答しています
退職金
大阪府 兵庫県 奈良県
公務員の退職手当は、国家公務員の公開されている基準によりますと、退職日の給料（仮に38円とすると）に勤務年数毎の率を掛け計算されます。10年勤続は320万円、20年は950万円、30年は1600万円、37年へ1850万円になっています。他に勤務状況によって調整額が1～2割程度加算されるようです。
民間企業の場合の定年退職時の退職金は、企業規模や業種によって異なりますが、1400万円～2200万円まで相当の差があります。
また、民間の企業の退職金は年金受け取りと一括受け取りの選択制になっています。退職年金は、
従来の確定給付型年金(DB)から、確定拠出型年金(DC)に変わりつつあります。
貴方の場合は、もし勤めることができたなら、30代後半から現在の定年の60歳までは25年程度ですが、25年勤続で1300万円プラス調整額1～2割を加算して1500万円～1600万円でしょう。ただし、公務員に採用される前提があり、相応の準備と努力が必要でしょう。
どのような自営業が分かりませんが、個人型確定拠出型年金という制度があります。毎月5000円～68,000円まで掛けて、60歳から年金で受け取る制度です。
毎月5万円を65歳まで掛けると30年で、運用リターンを含めると2000万円になります。
もう少し実際的な案では、毎月2万円程度の掛け金で、60歳時に800万円程度にはなる計画はいかがでしょうか。
現在、配偶者ありで子どもなしで、配偶者は会社員で勤務しており、自分が今回退職いたしました。退職金と預貯金等を合わせて5,000万円弱あります。ペイオフ関係で1,000万円ずつ分けて金利の高い定期に預けています。投資信託と合わせる定期の商品もあるのですが、手数料等を考えると投資信託不安があり預入しておりません。株式等も経験がなく、低金利時代だからこそ不労所得的なものを得たいと考えています。配偶者が勤務を継続しており生活には支障がありません。退職金プランで高い金利の所に預入をしておりますが、預入3か月とか6か月と期間も短く、期間が過ぎると普通の利率に下がってしまいます。当分使い道のない預金等を、安全に損がなく運用するにはどのようにしたらよいのでしょうか？
shu3so2さん
50代前半／女性
解決済み
1名が回答
56歳会社員です。50代の妻あり、小学校高学年の子供が1名います。現在勤めている会社については、60歳で定年退職して、再雇用してもらう予定でいます。定年退職にあたり、退職金については一時金で受け取る場合と年金で受け取る場合（）に分かれているようです。途中で転職しており（現在の会社は退職時10年ほど勤務になる予定）、さほど多額ではないと思われますが（3～4百万程度）、一時金で受け取る場合（10年確定年金）は退職金用に特別の控除があるとお聞きしました。一方、年金でもらう場合については、分割してもらえることになるので、再就職後の給与も限られることから、税金もそれほど課税がされないように思われます。いずれでもらうことが税対策としては良いのでしょうか。個人的には一時金でもらい、それを子供の教育費などのため株式などの運用に回すのが一番効率的かと考えています。
みなみさん
50代後半／男性
解決済み
1名が回答
20代後半女性です。退職金について、離職時までは詳しくは知りませんでした。結婚をきっかけに主人が地方に転勤となったため、退職するということになりました。就職する際、福利厚生の部分は注目して気に留めるようにしていました。（例えば退職金あり。や退職金あり（3年以上）など）記載があるものだけを探していました。そこで、退職金ありのところに就職をしました。私の就職先は、大きな企業ではなくとても小さな企業です。もちろん退職金については、大企業のような、大金はもらえないなと覚悟はしていました。（年齢も年齢なため）いざ、退職するとなったときに退職金が気になり周りに聞くことにしました。しかし、周りはないようなものだよと言っていました。退職関係の書類を記載して、いざ払われた額を見ると1000円。10000円ならまだしも。そこで先にやめた人に詳しく話しを伺うことにしました。そこで発覚したのが、明らかに額が違うということです。上司に尋ねたところ、歩合制だとのこと。しかし、私と大きく仕事内容も、成果も変わらないため、少し納得できないなという状況です。
yukさん
30代前半／女性
解決済み
1名が回答
自分は、社員10人程度の零細企業で働いているのですが、年収は他の同じ業種の会社と比べると50万円ほど低く、ボーナスは当然ありません。福利厚生はしっかりしているのでそこは良いのですが、もし途中退職することがあったり、定年まで働いて退職することになった時に、「退職金はどれほど貰えるのか？」考えてしまいます。退職金のことを考えると、もう少し大きな企業に転職して、しっかりと定年まで働いて退職金をもらう方が良いのではないかと考えています。FPに質問です。退職金を貰えるのかどうかわからない企業よりも、ある程度退職金を貰えるとわかっている企業と、今の歳(36歳)ならどちらの方が良いでしょうか？よろしくお願いします。
なんだかなぁさん
40代前半／男性
解決済み
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今、契約社員としてカスタマーサービスの仕事をしています。契約社員なので退職金がありません。そんな中、退職後の生活に関してものすごい不安でいっぱいです。退職金がないので、まず老後の資金を今から準備しておかないといけないと思います。果たしてどのくらいのお金を準備しておけばいいかを知りたいです。老後2000万と言われていますが、実際にどのくらいの貯蓄をしておくべきなのかを知りたいです。退職後、不安なくごく普通の日常生活を送るためには、どのくらいの貯蓄をしておけばいいのか知りたいです。
mashさん
40代前半／男性
解決済み
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