Lenaさん
30代/女性
解決済み
はじめまして、現在、外資系企業の経理で働いております。
これまで会計、経理の分野でキャリアを積んできました。経理業務は自分の性格にあっていて、楽しく充実した日々を送っています。ところが、数年前より経理業務のアウトソーシング化が進んできました。さらに、コロナの状況化でその傾向が加速化してきました。それだけではなく、リモート環境下ですべての作業が完結できるように、デジタル化が進み、マニュアル作業はどんどんなくなってきております。効率化をあげることはとても大事ですが、同時に人員がいらなくなってきていることも事実です。
私は今30代ですが、これからまだまだつづく長いキャリアをどのように描いていけば、このような環境が変化する世の中でも、生き残っていくことができますでしょうか？アドバイスいただけますようお願いいします。
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仕事全般・転職・退職
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ルーチンワーク的なものや、専門的スキルを必要とする業務は自動化やアウトソーシングの対象になりやすく、今後はさらにその傾向は強くなると思います。一方、判断を要するもの、繊細な技術が必要になるものは、自動化やアウトソーシングするのは、難しいと思います。経理の仕事は、ルーチンワーク的な部分がある一方で、イレギュラーケースなどで個別な判断を必要とするケースも多々あります。なので、経理としての仕事を続けたいと考えるならば、適格な判断ができるスキルを磨くことや経理の一歩先を行き、経営分析や業務分析のスキルを積むということも考えられます。特に経理業務経験者だから見える分析評価というのがあるはずです。例えば業務分析の場合、無駄な業務フローの顕在化と改善を提案するなどです。また、経理に特化したデジタルスキルを磨くというのも手かもしれません。システム開発ではなく、システム設計やメンテナンス、トラブル対応などの分野です。経理業務の経験を活かせる仕事は、現在でもまだまだあると思います。そもそもアウトソーシング化が進んでも経理の知識は、社内においては絶対必要な知識であり、そういう人材を大切にされるべきだと思います。
●夫の転職を許すべきか悩んでいます。★家族構成夫：40代前半会社員 年収：約600万妻：30代半ば専業主婦子：3歳 幼稚園児夫が1年程前から転職したいと言い出し悩んでいます。私は30代で3歳の子供の育児をしています。夫の転勤で仕事を退職し、現在は専業主婦です。約1年前、初めての転勤先での仕事がうまくいかない日々が続き、夫がひどく落ち込みながら「転職したい」と言い出しました。その時は「こんなに嫌そうに仕事をされるよりは．．．」と承諾しましたが、後々とても不安になってきました。といいますのもお恥ずかしながら我が家は貯金がほとんどありません。夫が独身時代から借金を抱えており、そちらの返済にほとんど充てていました。ただ、年内には完済できそうです。夫の会社は一流企業とまではいかないと思いますが、そこそこ安定した企業だとは思います。ただ、給料が安く,年収の3分の1はボーナスでまかなっている状態です。月給が安いので赤字になることがほとんどです。私も働きに出たいのですが、子供がまだ小さく、近くに頼れる家族もいないため、働ける時間を短くするとなかなか就職先がみつかりません。転職の話が出る前はマイホームを購入したら（子供が小学校の間には）、夫には単身赴任をしてもらい、私は正社員で働く．．．という予定で話し合っていました。確かに収入はボーナスに頼っているような点が不安ですので、安定した給料の企業に入れるのであればそれはそれでいいのかも．．．とは思うのですが、マイホーム資金、子供の教育資金、私たちの老後資金など不安が残ります。よろしければ下記の件について、ご教授いただけないでしょうか。よろしくお願いいたします。①40代前半からの転職でうまくいったとしてもその後の収入はアップしていくものでしょうか？（本人の頑張り次第でしょうが．．．）②40代半ばで年収600万以上の転職は可能でしょうか？③転職するにあたり、貯金はいくら貯めておいたらよいでしょうか？④転職に当たってのリスクを教えていただきたいです。以上長くなりましたが何卒よろしくお願いいたします。
高町まちこさん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
現在会社員として勤めています。結婚しており、配偶者がいます。しかし、将来的には離婚を考えていて、老後の生活について、どのくらいの収入になっていくのか、質問があります。妻は専業主婦で年金は払っていません。このまま夫婦であれば、2人分の年金がもらえると思いますが、離婚した場合、私だけの分の年金になるのかなと漠然と考えています。ようするに半分しかもらえない年金と退職金などで老後をやりくりできるのかということです。例えば、今から個人年金に加入した場合、それは財産として取り扱われ、最悪のシナリオとして協議離婚となった場合に、財産の一部として、相手に取られてしまうのかなど、わからないことがたくさんあります。離婚しても将来心配なく生活できるようなプランがあれば教えてもらいたいです。
dqg07641さん
50代前半／男性
解決済み
1名が回答
20代の独身女性です。3月ごろから、コロナウイルスの影響で、私が勤める会社でも時差出勤や在宅勤務の制度が取り入れられました。在宅勤務は週に2日ほどあり、出勤するのは週に3日程度です。これまでは通勤手当は定期券の金額通りにいただけていたのですが、決算が終わり、翌期より、出勤した日数に応じて実費で通勤手当が出ることになりました。それ自体は、事前に定期券の購入はやめてくださいとお知らせがあったため問題ないのですが、通勤手当を実費にするのであれば、在宅勤務時のコピー代や水道光熱費も支給してほしい！という意見が社内で持ち上がっています。しかし、経営陣は私たちの意見に取り合ってくれません。在宅勤務時の水道光熱費等を、手当てとしていただくのはやはり難しいのでしょうか？
こめ7さん
30代前半／女性
解決済み
1名が回答
4年制大学を卒業後、新卒入社で都内のナイトレジャー関係の広告代理店に正社員として勤務していましたが、新型コロナウイルスの影響により業績が低迷し、解雇となってしまいました。現在は学生時代に勤めていたキャバクラに戻り、キャバ嬢として仕事をしていますが、秋冬の新型コロナウイルスによる会社倒産や失業者の増加などの恐れから、なかなか転職活動もうまくいきません。新卒入社した会社も勤続1年半での解雇となってしまったために、これといったスキルもなく、資格も一般的なものしかありません。キャバクラでの稼ぎ自体は満足いっていますが、これから先ずっと続けることができない職種のため、早めに次の転職先を見つけたいのですが、しばらく勉強に時間を当てたり自分のやりたいことを考えてゆっくりと転職活動すべきか、すぐに動いてなるべく早く雇用してくれる先を見つけるべきか悩んでいます。
akpy1126さん
20代後半／女性
解決済み
1名が回答
30代後半、年収550万の独身女性です。早期リタイヤするには、どれくらいの資産が必要でしょうか？現在の資産総額は2500万円ほどあります。住まいは賃貸マンションです。毎月10万円前後を資産運用に回せている状態です。昨年、意図しない異動があり、メンタルを崩しかけました。現在は別の部署に異動しメンタルは戻りましたが、コロナ禍での会社の対応などに不信感もあり、早期リタイヤできないものかと考えています。会社以外での収入も得ようと副業を始め、今のところは月2万程度の収入ですが、無理なく頑張り、月5万までは得られるようにしたいと考えています。また、社会との繋がりも必要だとは思うので、アルバイトも少しはしたいと考えています。早期リタイヤするには、どれくらいの資産が必要でしょうか？
5f9fcfbcb7023さん
40代前半／女性
解決済み
1名が回答
