老後の資金づくり

こんにちは。ご質問ありがとうございます。
相談者様はほぼフルタイムで勤務なさっていて勤務調整をして社会保険の扶養に
入られているとのことですが、事情が許すのであれば社会保険の扶養を抜けられ、
お勤め先で厚生年金に加入するという提案をさせていただきたいと思います。
と、言いますのは相談者様の配偶者様が65歳になり老齢基礎年金、老齢厚生年金を
受ける権利が発生しますと、その時点で相談者様は第3号被保険者、つまり扶養で
いることができなくなります。
そうしますと相談者様自身で国民年金保険料を支払わなければならなくなります。
それよりもあくまで事情が許せばですが、勤務時間を調整せず収入を増やされ
厚生年金に加入されることで、相談者様ご自身の将来の年金が増えるということも
あります。
但し、健康保険につきましては配偶者様が65歳になられましても扶養のままで
いることは可能です。
退職金に関しましては借り入れの際の金利などがわかりませんが、金利が高いよう
であれば一部の繰り上げ返済も考えられてもよいのではないでしょうか。
全額の返済よりやはり何かあったときのための資金としていくらかは手元に
置いておかれる方が安心かと考えます。