再就職について

女性30代 jarminesandさん 30代/女性 解決済み

出産に伴い7年勤めた職場から退職し、専業主婦になって4年目です。
昨年賃貸マンションから戸建てに引っ越し、私も再就職しようかと考え始めました。
お互いの両親はすぐに駆けつけてもらえる状況ではない為、子供たちを保育園に預けた場合、お迎えや病気対応は全て私になると思います。
前職は通勤に1時間かかる距離で、育児との両立には難しい距離だと思い退職してしまいましたが、子供のことで急な休みをとる可能性のある私は、なかなか雇っていただけそうな会社がありません。
時短勤務は必須になりますが、週5日出勤できればと考えています。
正社員ではなく、子供が小さい間はパートとして週3日程度〜の勤務にした方がよいのでしょうか?

1 名の専門家が回答しています

前佛 朋子 ゼンブツ トモコ
分野 仕事全般・転職・退職
50代後半    女性

栃木県 埼玉県 東京都 神奈川県

2021/03/09

ご質問ありがとうございます。小さなお子さんがいる場合の仕事探しですが、子どもが小さいから週3日のパートのほうがいい、というわけではないと思います。子どもを保育園に預けながらフルタイムで仕事をしているママはたくさんいます。それに、保育園に入れたとしても、熱を出してお迎えに行かなければならないことは、思ったほど頻繁にあるわけではありません。私も子どもを保育園に入れていましたが、5年間くらい入れて、2~3度しかありませんでした。でも、会社側が小さな子どものいる人を雇うこと嫌がるかもしれないと気にされているのかもしれませんね。それなら、女性に対して理解のある会社を探すことです。すべての会社が子持ちのママの就職を嫌がっているわけではありません。子育て中のママでも安心して働ける職場はあるはずです。

週5日勤務を希望されているということは、これからかかるお金のことを考えて、そのように希望されているのではありませんか?ご自分の希望があるのなら、それを最優先にして仕事を探されたほうが納得して働くことができると思います。いかがでしょうか?

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