jarminesandさん
30代/女性
解決済み
出産に伴い7年勤めた職場から退職し、専業主婦になって4年目です。
昨年賃貸マンションから戸建てに引っ越し、私も再就職しようかと考え始めました。
お互いの両親はすぐに駆けつけてもらえる状況ではない為、子供たちを保育園に預けた場合、お迎えや病気対応は全て私になると思います。
前職は通勤に1時間かかる距離で、育児との両立には難しい距離だと思い退職してしまいましたが、子供のことで急な休みをとる可能性のある私は、なかなか雇っていただけそうな会社がありません。
時短勤務は必須になりますが、週5日出勤できればと考えています。
正社員ではなく、子供が小さい間はパートとして週3日程度〜の勤務にした方がよいのでしょうか？
1 名の専門家が回答しています
仕事全般・転職・退職
栃木県 埼玉県 東京都 神奈川県
ご質問ありがとうございます。小さなお子さんがいる場合の仕事探しですが、子どもが小さいから週3日のパートのほうがいい、というわけではないと思います。子どもを保育園に預けながらフルタイムで仕事をしているママはたくさんいます。それに、保育園に入れたとしても、熱を出してお迎えに行かなければならないことは、思ったほど頻繁にあるわけではありません。私も子どもを保育園に入れていましたが、5年間くらい入れて、2～3度しかありませんでした。でも、会社側が小さな子どものいる人を雇うこと嫌がるかもしれないと気にされているのかもしれませんね。それなら、女性に対して理解のある会社を探すことです。すべての会社が子持ちのママの就職を嫌がっているわけではありません。子育て中のママでも安心して働ける職場はあるはずです。
週5日勤務を希望されているということは、これからかかるお金のことを考えて、そのように希望されているのではありませんか？ご自分の希望があるのなら、それを最優先にして仕事を探されたほうが納得して働くことができると思います。いかがでしょうか？
私の会社は、数年に1回転勤があります。望む、望まないにかかわらず、転勤が命じられます。入社する前は、自分の父も転勤族だったため、あまり気にしておりませんでした。しかし、妻ができ、子供が生まれ、考え方が変わってきました。特に、コロナの影響で、ほぼ毎日在宅勤務をするようになり、より家族と離れたくなくなりました。（現在の勤務地のみ在宅勤務。転勤すると出勤必要）このような状況ですが、望まない転勤を受け入れるべきでしょうか？転職をしたほうが良いでしょうか？コロナ影響もあり、世の中不況と聞き、転職もうまくいかないのでは懸念しています。今後の生活費も稼がないといけないし、住宅ローンもあります。とても悩んでいます。アドバイスをいただきたいです。
skyfish2123さん
30代後半／男性
解決済み
1名が回答
弊社では、一応65歳までの定年を謳っておりますが、現実には身体的に不都合がない場合など、自分の都合が悪くならない限りは、会社に残って働いてもらっていただいております。しかし、良い人材が長く残ってくれるのは喜ばしいのですが、必ずしもそう言う方ばかりではありません。できれば、身を引いてほしい方も何人かおりまして、加齢などと理由をつけて退職を願うことは可能でしょうか?また、そのような退職勧告をする場合は解雇扱いになるのでしょうか?いい人には残ってもらい、そうでない方を同じ年齢で去ってもらう事になってしまいますが、やはり不公平になり、良くないことになるのでしょうか?年配の方に解雇を伝えるのはなかなか厳しいことなのですが、悩んでおります。
shinmikoさん
40代後半／男性
解決済み
1名が回答
今、コロナ渦中におきましては、特定の会社につきましては、かなり、損害を被っていると思います。しかし、自然相手でありますので、当然不可抗力でありますので、自分自身ではどうすることもできない状況であると考えます。そのような状態で特に飲食業界につきましては、コロナによるダメージが大きく、社会全体について、そのダメージを痛感している所であります。私もこれまで飲食業界一筋で勤務を重ねて参りましたが、もう限界かなと思っている所で、40代でありましても異業種に挑戦しまして、給料が下がってしまうことにつきましては、ある程度覚悟しているのですが、このまま異業種で未経験でやっていくことができるのかな？と言う風に考えておりますが、私のような考えの方は居られるのでしょうか？
souma1016さん
30代後半／男性
解決済み
1名が回答
現在、警備業界にて仕事をしています。今回のコロナの影響により、オリンピックの延期や工事の中止延期が相次ぎ、正社員から契約社員になりました。給料面でも、社員としての固定給分がなくなり、現場勤務の完全日当になっています。すでに半年近く経ちますが、業績が落ち着いたら正社員に戻すからとは言われています。しかし、タイミングの悪いことに、コロナの直前に受注の値上げをしていた為、大手を除いた、中小のお得意様が一斉に安い同業他社に離れてしまいました。正直なところ、今のままでは業績が回復するのは時間がかかると考えています。今現在、昔の職場の上司から仕事の誘いもいただいてはいるのですが、給料面では年収にして現在の約350万から50万近く落ちてしまいます。年齢もすでに36歳と転職にはギリギリと考えています。元上司の所でも昇給は勿論出来ます。正社員に戻る目途の分からぬまま今の職場に留まるべきか、一時的に給料を下げてでも正社員となるべきか助言が欲しいです。
temma062620さん
40代前半／男性
解決済み
1名が回答
初めてまして。今求職中で仕事を探しいるのですが、なかなか次の仕事が見つからず困っています。三ヶ月前までは仕事についていたのですが、コロナの影響で仕事が徐々に減り、給料が少なくなったのでそこの会社を辞めてしまいました。今思えばもう少し我慢すれば良かったなと思いました。コロナが収束すればまた仕事量なども戻ってくるとは思うので。結局辞めたあとはなかなか自分に会うような仕事が見つからず困っています。今はこういう時期だから余計に見つける見つけづらいのはわかっているのですが。自分は特に特別なスキルがあるわけでもなく、そんなにバリバリ仕事できるわけでもなく本当に普通の人間です。年齢も30代とそこまで若くはないのでそれもなかなか仕事が見つからい原因でもあると思います。副業系にもチャレンジしたいと思うのですが、どのようなものからチャレンジしていいかもわかりません。メインの収入を作らせた作らないとやはり副業だけでは難しいでしょうか？何かいいアドバイスがあればお聞きしたいのですが…どうぞよろしくお願いします。
MG2020さん
30代後半／男性
解決済み
1名が回答
