扶養の範囲内について

女性40代 ai_kaさん 40代/女性 解決済み

こんにちは。主人の扶養範囲内で働く主婦です。年収を103万円以内で働くように努めているのですが、結局のところ何円以内までだったら扶養を外れずに働くことができるのでしょうか。105万円の壁だとか130万円の壁だとか...壁だらけでどうしたらよいのか分かりません。ネットで調べても、仕組みが複雑なのかイマイチ理解ができず...。正直、年収を103万円に抑えようとすると、毎年年末に超えそうになってしまうので、職場のシフトに迷惑をかけることになるのが心苦しいです。子供も大きいので、もう少し働く時間を増やしたいなとも思っております。扶養を外れずに、なおかつ損せずギリギリ働ける金額はいくらが限界なのか教えていただけると幸いです。多少の所得税や、市県民税を支払うことに抵抗はありませんが、保険や年金を支払うのはキツイな...と考えています。よろしくお願いいたします。

1 名の専門家が回答しています

佐藤 元宣 サトウ  モトノブ
分野 税金・公的手当・給付金・補助金・助成金
40代前半    男性

全国

2021/03/09

質問内容を一通り確認させていただき、質問が令和3年度にあったことから、令和3年度の各種法律に基づいて質問に回答をしていきます。

はじめに、税法上の扶養および社会保険の扶養のいずれからも外れないように働くのであれば「年収130万円未満」に抑えていただくことで足ります。

年収103万円の壁というのは確かにありましたが、令和2年度分以降、税法が法改正されたことに伴い、配偶者控除および配偶者特別控除の取り扱いが変わっています。

これに伴い、年収130万円未満に抑えていただくことで、税法上の扶養および社会保険の扶養のいずれからも外れることはありません。

質問内容を見ますと、「毎年年末に超えそうになってしまうので、職場のシフトに迷惑をかけることになる」とありますが、年収130万円未満であれば、これまで通りの働き方を継続することで、何ら問題が生じにくいのではないかと思われます。

また、質問者様がおっしゃっているように、社会保険の扶養から外れ、質問者様自身が国民健康保険と国民年金を納めるようになりますと、負担が大きく増加し、結果として、世帯の支出が多くなってしまうことが懸念されます。

そのため、年収130万円未満に抑える部分は、特に注意しておく必要があると言えます。

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