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仕事全般・転職・退職
2021/03/17

給与が下がるが安定した正社員の誘いを受けるべきか

男性40代 HTFさん 40代/男性 解決済み

現在、私は40代で非正規雇用として二つの仕事を掛け持ちしております。
一つは、アパレル関係の倉庫で入出庫に携わる業務を派遣社員として努めています。
二つ目の仕事は、グループホームでの介護職で、こちらはアルバイトで働いています。
今回の悩みというのはグループホームの管理者から正社員雇用の誘いをいただいていることです。
自分の年齢やコロナウイルスの収束の見通しが立たない現状を考えると、一般的な意見としては安定していない非正規雇用で働いているよりも、福利厚生が充実している正社員を選択するべきだとは思います。
しかし、私自身が正社員に対する拘りが薄い点と、正社員になることで現状よりも収入が落ちてしまうという二つの問題があるため、なかなか決断に至らないでおります。
具体的には、年間で30万〜40万円（時期により残業時間に幅があります）　程度の差が出るのではないかと思われます。
収入か安定か、先々を考えて何れが良い選択かアドバイスをいただけると幸いです。

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松山 智彦 マツヤマ トモヒコ
分野 仕事全般・転職・退職
60代前半    男性

茨城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県

2021/03/17

現在、どちらも非正規雇用で働いているとのことですが、社会保険はどのようになっていますでしょうか？健康保険や厚生年金、雇用保険が現在、未加入の状態であれば、正社員として雇用されることをお勧めします。たしかに収入が下がるとのことですが、健康保険と厚生年金は労使折半なので、国民健康保険の保険料よりは負担が少なくなるはずです。また、厚生年金は、国民年金にプラスされて将来の老齢年金が増えるので、国民年金だけ（または国民年金基金に加入していた場合でも）よりもメリットがあるといえます。さらに労災保険や雇用保険の被保険者にもなるので、労災による傷病は自己負担ゼロになる、失業した場合でも基本給付が一定期間受け取れたり、教育訓練給付が受けられたりするメリットがあります。そういう意味では一見収入が減少しているように見えますが、実質的には増えているとも考えられます。雇用の安定もそうですが、社会保険を含めた福利厚生サービスを考えると正社員雇用の方がメリットが多いと考えます。

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