相談できることろがない

本来は労働者と会社は対等な立場であるはずなのですが、一般的にはどうしても労働者の立場が強いため、トラブルにならないよう会社も特にお金に関することについては最初にしっかりと伝えているはずです。
交通費が別途出ないのであれば、もともと賃金に含まれているのではないでしょうか。
まずは「労働条件通知書」などがお手元にあれば確認してみてください。
そのうえで、業務内容・量に対して交通費も含めた賃金が割に合わないとお感じになるのであれば、職場を変えることをお考えになるのもやむを得ないでしょう。
会社としてはせっかくがんばって働いてくれている従業員に辞められるのは大きな痛手ですが、労働者に満足してもらえる条件を提示できなかったのなら何も文句は言えません。
世の中の会社の99％以上は、中小企業です。一般的には、なかなか気軽に相談できるような窓口がどこかにあるわけではありません。
ただ、会社としては労働者に長く安心して働いてもらいたいと思っているものです。
ですから、一所懸命がんばって働いてくれる従業員には、できる限り給料を増やしてあげたいと考えるのが普通です。
ご相談者さまがもし今の会社で交通費の件以外は気持ちよく働けており、これからも続けていきたいとお考えなのであれば、ぜひ今以上にお仕事にがんばって取り組んでみてください。
そうすれば、会社もできる限りその気持ちに応えようとしてくれるはずです。
必ず、周りは見てくれていますから。