penko30さん
30代/男性
解決済み
現在私は、会社員で働いていて、年齢は30歳なのですが、今回のコロナの影響で会社の業績は悪化し、お給料は減らされ、ボーナスも出ない状態になっています。私の仕事は中小の食品メーカーで製造の仕事をしているのですが、正直このままこの仕事を続けていても良いのか悩んでいます。世間では、リモートワークがしやすいIT業界の方が将来性があると聞いているので、私も一大決心をして、IT業界に転職しようとかと思っています。ただ、年齢が今年で30歳なので、家族のこともあり、転職をためらっている面もあります。結論、このまま食品メーカーで仕事をしていくのか、それとも将来的なことを考えて、IT業界に転職するのかどちらが良いのかお聞きしたいと思っています。
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仕事全般・転職・退職
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ご質問ありがとうございます。
埼玉県のブレイン・トータル・プランナーの舘野です。
ＩＴ業界の生産ラインと食品メーカーの生産ラインを比較されて、単に業界への憧れであればＩＴ業界も、近い将来変革が生まれる可能性は否定出来ません。例えばAIによる業務改革が進んだ場合には食品業界や自動車業界、金融等生産から事務まで大きなビックバーンが発生する事も考えられます。
将来性があると言われているような業界には有能な人材が集まっており、そのスキルの高さを生かして競い合っています。彼らの求められていることは労働や生産性ではなく「イノベーション」であり将来に向けた情報を発信するような力です。私の知り合いにも外資のIＴ系大手に勤めていた者もおりましたが、優秀なイノベーターは次々に転職をして所得を挙げていますが、単純にIT知識を有している程度ではリストラされ転職先に悩んでいる者も多いです。
ご相談者様がどのようなスキルを有しているかは存じませんが、時代を変えてしまうようなIT業界で御自身をアピールできる自信があればチャレンジされる事も大切です。すべての人には平等にチャンスは与えれると考えていますが、チャンスがめぐってくる前に、しっかりと準備をして待ち構える事も大切ではないでしょうか。御相談者様の「強み」がＩＴ業界で十分に発揮できると確認できるのであれば、現在の仕事を継続されながら転職先を探される事も良いかも知れません。企業の採用担当者も人材を見極める力は十分に有しておりますから信用は出来ます。
4年制大学を卒業後、新卒入社で都内のナイトレジャー関係の広告代理店に正社員として勤務していましたが、新型コロナウイルスの影響により業績が低迷し、解雇となってしまいました。現在は学生時代に勤めていたキャバクラに戻り、キャバ嬢として仕事をしていますが、秋冬の新型コロナウイルスによる会社倒産や失業者の増加などの恐れから、なかなか転職活動もうまくいきません。新卒入社した会社も勤続1年半での解雇となってしまったために、これといったスキルもなく、資格も一般的なものしかありません。キャバクラでの稼ぎ自体は満足いっていますが、これから先ずっと続けることができない職種のため、早めに次の転職先を見つけたいのですが、しばらく勉強に時間を当てたり自分のやりたいことを考えてゆっくりと転職活動すべきか、すぐに動いてなるべく早く雇用してくれる先を見つけるべきか悩んでいます。
akpy1126さん
20代後半／女性
解決済み
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私は現在、二人の子供を育児中です。３歳と０歳です。夫と子供の４人暮らし。夫はサラリーマンで、私は専業主婦、専業ママです。もともとは私も企業で働いていましたが、体調不良を機に退職しました。子供が二人できた今、なんとか夫のお給料で生活はできているものの、ゆとりある家計にするためには、私も働いた方がいいという状況です。しかし、まだ幼い子供がいるため、私が働く場合、二人を保育園にフルで預けなければなりません。二人とも預けるとなると、それだけでトータル毎月十数万かかってしまいます。そうなると、せっかく私が働いてお給料をもらっても、保育園代に消えていく分が多く、手元に残るお金は、それほど多くなくなってしまいます。そのうえ、子供の送り迎え、帰宅後のお世話、保育園の準備、家事、そこに仕事の疲れ、忙しさまで加わってしまうと、今より生活はバタバタするし、精神面でも疲弊してしまいそうです。子育てが落ち着いて、子供が学校に行って、家にいない時間が増えたら絶対に働くつもりですが、今からでも、子供を保育園に預けて働きにいった方がよいのでしょうか？世間では、「子育てと仕事を両立しているママはえらい」、「専業主婦、専業ママは何もしていない」というような風潮があるように感じます。でも実際、今、子供が小さい状況で、保育園に預けてまで働きに行くべきなのでしょうか？お金の面、そして、家庭や生活の面両方から、アドバイスいただきたいです。
さんぴんまるさん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
25歳女性です。正社員で働いていたのですが、常にオーバーワークで過労で救急車に運ばれたり不眠症に悩まされ病院へ行ったところ不安障害・パニック障害と診断されました。少数精鋭で休職もさせてもらえず、仕事を続けながら治療をすることが困難な職場だったので治療に集中するため退職しました。現在は薬物療法を行なっておりますが、仕事を再開させることへの不安があります。今後どのように仕事と両立していけばいいかわかりません。どのような仕事で再開していけば良いかも悩んでいます。金銭的にも不安なので将来のことを考えると早めに社会復帰をしたいですが、今まで接客業しかやったことがないので在宅ワークで生活していくことができるのか心配です。結婚や老後のこともあるのでどのような選択があるか知りたいです。
ssskkk0510さん
30代前半／女性
解決済み
1名が回答
一般企業で２０代の時に統合失調症を発症し障がい者となり約２０年になります。年齢も４０代になり転職が不安です。現在、私は就労支援の事業所で働いていますが、年収は１００万円には到底及びません。高齢の親に助けてもらいながら生活していますが、障がい者雇用で良いので年収２００万円は欲しいです。管轄の職業安定所には障がい者雇用の募集がありますが、いまいち上手くいきません。障がい者とは言うものの見た目は健常者と変わらない内部障がいなので面接まで進んでも障がい者に見えないですね。と言われます。また、前の会社が労働基準監督署から賃金の不払いや、不当なピンハネを指摘された自分を取引先に話しておりなかなか転職がうまくいきません。しかし、転職サイトからは現在住んでいる地域以外からは、スカウトが良く来ます。しかし、コロナ禍のため、なかなか県外への企業への転職には一歩引いてしまう面があることと、高齢の家族を置いていくことも躊躇してしまっています。希望職種は事務や労務管理、工程管理が得意なので、どうやったら上手く転職できるかなどのコツが聞きたいです。
evergreen_ltd0501さん
40代前半／男性
解決済み
1名が回答
資格保有者です。以前はその資格を生かした仕事に就いておりましたが、どうしても仕事内容が苦痛で退職してしまいました。資格を取得するまでには時間もお金もかかっております。まだまだ元は取れていません。現在は、資格とは関係なくライターとして活動しています。しかし現状、お小遣い程度の稼ぎにしかなりません。周りからも反対されています。しかしライターとしての活動は、自分の好きなことをできているという実感があることと、場所や時間を選ばずに好きな時に働けるということに個人的には魅力を感じています。一方で、資格職として正社員で働いていた頃とは給料や安定感は比べものにならないほど低いです。このまま資格を生かさないでいるのは勿体ないと、どこかで思っている自分もいます。やりたくない給与の高い仕事と、好きだけど給与の低い仕事、どう折り合いをつければ良いでしょうか。FPの視点から聞いてみたいです。
cinnamon3さん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
