トゲトゲさん
30代/女性
解決済み
現在約1000万円をゆうちょと各銀行の普通預金に分散して貯金しています。しかし、利率があまりにも低いため、長期的な視野でみるとかなり損をしているように感じられてストレスになっている現状です。そこで数十年以上にわたって応援している企業の株の購入を考えています。その中でも第一候補が株主優待特典が魅力的な「タカラトミー」なのですが、数年前にマイケル・ベイ監督の実写版トランスフォーマーで一山、近年ヒットしたシンカリオンの玩具売り上げでもう一山と盛り上がったところでコロナが蔓延し、この先の見通しがあまり芳しいものとは思えません。タカラトミー自体が大企業とはいえ、このような利益見込みの低い株を軽い気持ちで、株主特典だけを目当てに購入しても大丈夫なのでしょうか。
1 名の専門家が回答しています
貯金・預金・定期預金・外貨預金・積立
茨城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県
資産運用における個別の企業についての回答は、コンプライアンスの問題があるので、控えさせていただきますが、出来る範囲で回答をしたいと思います。
株式投資などで資産運用する上で、運用リスクについて考えておく必要があります。その時のポイントとしては、必要とする時期や金額が決まっているもの（子供の教育資金など）は、期間が近い場合はなるべく避けるべきです。一方、明確な目的がない場合や、老後生活資金など目的があっても期間が長いものについては、リスクを取って運用しても良いというのが一般的な考え方です。
そこで、株式投資の投資スタンスですが、株主優待目的で投資される方は少なくありません。優待を発行している企業は、①優待を使って多数の株主に投資してほしいと考えている、②優待を発行できるほどの資金がある、という見方ができるので、将来性について充分期待できると考えられます。
もちろん、優待が人気の企業は、株価が高い傾向にあるので、その分利益率が低くなったり、含み損とかが発生する可能性がありますが、長期的には、安定している企業が殆どです。
1年超の長期投資を目指すのであれば、優待とともに株主への還元を表す配当利回り（配当が株価のどれぐらいの割合かを示す指標）をチェックしてみるのも一つの方法です。
コロナで私が仕事が少なくなってしまい、子供の教育資金が心配です。夫の収入もあるのですが、上の子が受験を控えていて資金を捻出するのに苦労しています。主人の業種もコロナの煽りを受けて、この先どうなるのかわかりません。下の子も私立を選択した場合、教育資金を払えるのか不安です。近くに公立中学校もあるのですが、子供が望むなら私立に行かせてあげたいのですが、自分達も40を超えており自分達の老後も不安です。どのような資産形成をすべきでしょうか？
みどりさん
40代後半／女性
解決済み
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定年して仕事がなくなったあと、貯めたお金をいかに効率よく働いてもらうか教えてほしい。保険等不要なことについても教えてほしい
yukiさん
50代前半／女性
解決済み
1名が回答
定年後必要な金額について一体いくら必要なのか、さらに働くならいくらくらいの年収があれば余裕のある老後が送れるのかが気になります。またそのために現在からできる資産運用は、どのようにすればよいかも気になります。普通預金や定期預金では、低金利時代ですのでほぼ資産の増加は見込めませんので多少リスクがあったとしても最適な運用方法についてアドバイスいただければありがたいです。特に外貨預金については、金融機関は、すすめてきますがメリットばかり言ってきますがデメリット（為替リスクや手数料が高い等）もそれなりにあると思いますので、そのあたりをご教示願いたいです。夫婦のみの世帯ですのでその点を勘案していただき最適なアドバイスをお願いいたします。
takatokuさん
50代前半／男性
解決済み
1名が回答
今も終息の可能性が見えない、新型コロナウイルスの影響もあり、今後の世界情勢が気になります。例えば、新型コロナウイルスの影響により、仕事が激減し収入が得られないような状況になるのが、一番の悩みです。そのような状況になれば、確実に住宅ローンの返済が不可能になる為、今後の将来が不安でしかたありません。私は建設現場で、現場監督をしています。それに伴い、国や県からの仕事を受注し施工を行っている者です。新型コロナウイルスの影響で、今後の国や県からの受注が激減する可能性はあるのでしょうか？また、新型コロナウイルスが仮に終息したとして、景気が回復するようなことは、あるのでしょうか？これから30数年間、住宅ローンを返済しないといけない者としては、毎日毎日が不安でしかありません。
メロンボールさん
40代前半／男性
解決済み
1名が回答
会社員として働いていますが、自営業の家で育ったため、退職金のしくみについてよくわかりません。退職金は定年まで働いた場合、もしくは定年時に働いていた会社でもらえるものだと思っていました。最近、友人が第一子妊娠を期に退職したのですが、少しだけど退職金をもらえてよかったと言っていて、定年まで勤め上げなくても退職金がもらえるんだと非常に驚きました。これは、彼女の会社が特別なのではなく、どこの会社でもそういうものなのでしょうか？また、もらえるとしたら、それは退職時にもらえるものなのか、退職からしばらく時間がかかるものなのか、そもそも会社の制度によるのか、教えていただければと思います。
maomaoさん
30代前半／女性
解決済み
1名が回答
