確定拠出年金について

女性20代 まるさん 20代/女性 解決済み

正社員として働いている会社に確定拠出年金、マッチング拠出という制度がありますが、これは早期退職や転職した場合どうなるのでしょうか?退職した場合は、確定拠出年金の分を引き出してイデコとなるのですか?60歳まで引き出せないのがあるので、60歳までのライフプランがわからないため今は自分のマッチング分は出していませんが、60歳まで働かない予定でも確定拠出年金はマッチング分も出したほうがお得なのでしょうか。

1 名の専門家が回答しています

松山 智彦 マツヤマ トモヒコ
分野 年金・個人年金・iDeco
60代前半    男性

茨城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県

2021/06/25

 確定拠出年金は、60歳まで引き出すことができません。そのため、退職や転職をした場合は、移換手続きが必要になります。

 ①退職して再就職しない場合(個人事業者になる等)
  口座残高はiDeCo(個人型確定拠出年金)に移換します。その後、加入者として掛金を拠出するか、または運用指図者として、そのまま置いておく(銘柄の入替等は規約の範囲内で可能)のどちらかを選択することができます。
 ②転職した場合
  1)転職先に確定拠出年金(企業型)制度がある場合
   口座残高はそのまま転職先の確定拠出年金に移換することになります。
  2)転職先に確定拠出年金(企業型)制度がない場合
   口座残高はiDeCo(個人型確定拠出年金)に移換します。その後、給与天引きを勤務先に申し出ることで加入者になることができます。または運用指図者として、そのまま置いておくことができます。

 マッチング拠出制度があるとのことですが、老後生活資金を増やしたいと考えるのであれば、拠出することをお勧めします。

 ただし、確定拠出年金は60歳まで引き出せないことと、口座残高を担保に当座の資金を貸し付けする制度もないので、60歳前のライフイベントのための資金を用意したいと考えるのであれば、マッチング拠出よりもつみたてNISAなど、別の貯蓄方法を検討された方が良いと思います。

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