厚生年金について

ご質問の件についてお答えいたします。
生活保護は最低限の生活を保障するための公的扶助制度となっております。保険料や加入月数に応じて支給され保険制度の仕組みを取る年金とは異なります。生活保護が必要と判断されれば、年金が受給できない方でも支給対象となるでしょう。厚生年金の加入に関しては正社員か、契約社員かどうかで加入するわけではなく、勤務時間で加入の有無が決まります。フルタイム勤務か、その4分の3以上の勤務（一定の大企業では週20時間以上勤務等）で加入します。もちろん、正社員のほうが業務上重要な役割を担うことも多く、給与も高く、賞与も支給され、結果将来の年金も多くなるでしょう。年金が多いほうが、生活保護に頼る必要がないため、安心と言えます。
ところで難病にかかってらっしゃるとのこと。ご病状については何とも申し上げられませんが、年金事務所で障害年金のご請求のご相談をされていはいかがでしょうか。受給のためには要件があり、実際の障害年金の支給の有無についても請求後の審査によって決まりますが、もし、病状が就労にかなり影響が出るようでしたら、一度ご検討いただければと思います。