2021/06/29

失業保険の受け取りについて

男性30代 みんみさん 30代/男性 解決済み

自分は現在元気に会社員を行っていますが、その内には予想できないトラブルから仕事が出来なくなることも十分にあると考えています。現在、一応給料から失業保険というものの支払いを行っています。自分がもしもケガや病気になったとして、これの恩恵を受けることになると考えます。これを受けとる場合、一体どういった計算で月にどのくらいの支払いが発生するのでしょうか。また、払った金額、その期間に見合ったものをしっかりもらえることが可能なのでしょうか。家族、扶養している人間の数によって、個人個人別の支払い額が設定されるのでしょうか。失業すれば何かもらえるという大雑把な理解しかないため、どのような状況でこれくらいの支払いがあるという具体的なアドバイスがあればよいと考えています。よろしくお願いします。

1 名の専門家が回答しています

松山 智彦 マツヤマ トモヒコ
分野 その他保険
60代前半    男性

茨城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県

2021/07/01

 雇用保険(失業保険)は、働く意思と能力があるにも関わらず就職できない状態の場合、基本給付金が支払われる制度で、一般的に雇用保険加入年数と離職事由によって異なります。

 通常は加入期間が10年未満の場合は直前の給与を日額にして50~80%したのの場合の90日分、10年~20年は120日分、20年以上は150日分が支給されます。なお、倒産や雇止め等の場合は、基本的に支給対象日数が増えることになっています。

 また、勤務先に所属している時に傷病によって、休業した場合は、雇用保険ではなく、健康保険(または労災保険)により、4日目から1年6か月まで傷病手当金(または休業補償)が標準報酬日額(給与を日額にしたもの)の2/3(または60%)が支払われます。
 (勤務先から休業中でも給料や手当などが支給されている場合、それが2/3(または60%)を超えている場合は、傷病手当金等は市は割れません)

 いずれも月々に支払われる給料をもとに支給額が計算されるので、扶養家族人数等とは考慮されていません。

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2021/03/09

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