どのような形で転職するのがいいですか

女性40代 koonoさん 40代/女性 解決済み

夫と子供2人の4人で生活しています。現在の会社には10年以上勤めており、二回目の育休を取得中です。一回目の育休取得時は休み明けからフルタイムで働いていたこともあって、時間的にも精神的にも大変だったため、夫が時間の都合のつく仕事に転職しました。それから5年経ち、夫の給料は以前勤めていた会社の倍になりました。現在、私が育休取得中ですが、復帰をしたら時短勤務で働こうと思っています。しかし、通勤が大変なこと、職場の子供への理解が薄いことで通勤し続けるのが難しいと考えています。夫の給料が2人で働いた場合と同程度まであがっていることを受けて、私が転職する場合、時間の都合のつくパートになっても大丈夫でしょうか。それとも正社員で働き続けた方がいいでしょうか。

1 名の専門家が回答しています

松山 智彦 マツヤマ トモヒコ
分野 仕事全般・転職・退職
60代前半    男性

茨城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県

2021/03/09

ライフプラン全体を見ないと、判断が難しいのが、正直なところです。その理由は、この先の生活費や教育費などの支出がどれぐらい必要になり、そのための収入がどれぐらい確保できるかという情報が必要だからです。ただ、1回目の育児休暇から復帰した時に、大変苦労したとのこと、通勤が大変なことなどを考慮すると、ご主人の給料が2人で働いてた時と同程度に得られていることを考えれば、時間の自由が利くパート勤務にした方がよいかと思います。正社員で勤務を継続した場合、収入の増加や将来受取れる年金額が増えるなどのメリットは捨てがたいものがあり、一度正社員を離れてると、再び正社員として復職するのは難しいと言われています。そう考えると、ご主人と将来のライフプランについて話し合われて、必要に合わせてはファイナンシャルプランナーにも相談していただいて、そこから必要となる収入(や生活に必要な時間)を求めて、どちらが良いかを判断されてはいかがでしょうか。今回の相談の件がなくても、一度ライフプランを検討されることをお勧めします。

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