パートで働く場合の節税について

こんにちは。ご質問ありがとうございます。
「配偶者控除」はパートタイマーの年収が１０３万円以下であれば受けられます。
年収が１０３万円を超えますと「配偶者控除」は受けられなくなりますが、
年収が約２０１万円以下であれば「配偶者特別控除」が受けられます。
「配偶者特別控除」は段階的に額が減っていきます。
例えば相談者様の年収が１５０万円以下であれば所得税の「配偶者特別控除」は
３８万円ですが、相談者様の年収が１５５万円であれば３６万円となります。
これが税金に関する控除の話なのですが、
もう1つ「社会保険料」に関する話があります。
質問文にあります「１３０万円」というのは「社会保険料（健康保険・厚生年金）」
の話になります。
相談者様の年収が１３０万円以上になりますと相談者様がご自身で健康保険料と
厚生年金保険料を支払うことになります。
扶養を外れるかどうかの判断は「税金」よりもむしろ「社会保険料」をどうするべきか
ということの方が大きいと思います。
もしも相談者様が扶養を外れて働かれるということであれば年収は少なくとも１５０万円以上はないと扶養内で働くより手取りが減ってしまいますが、
ご家庭の事情が許すのであれば扶養内で働くよりもご自身で社会保険料などを払われる働き方を考えられるのも1つの考え方だと思います。
ご自身で「厚生年金」の保険料を支払われますと将来のご自身の年金が増えるという
メリットもあります。