子供の社会保険について

女性40代 kk1977さん 40代/女性 解決済み

子供が今、フリーターで働いています。今までは、年間の収入が100万を超えない程度でしたが、今年は100万を超えそうです。月収15万程度です。今までは、私の扶養に入っていましたが、これからは(来年?今年?)、私の扶養を外れるのでしょうか?その場合、会社に何か申請をしたり、または役所で何か手続きは必要なのでしょうか?
ネットでも、あまりそういう場合の手続きなどが載っていなくて、どうしたら良いのかわかりません。また、扶養を外れるのは、世帯として損になるのでしょうか?詳しくお聞き出来れば、嬉しいです。やはり子供も正社員として、働くのが1番良いのでしょうか?ぜひ、ファイナンシャルプランナーの方に、ご意見を聞きたいです。

1 名の専門家が回答しています

中村 真里子 ナカムラ マリコ
分野 税金・公的手当・給付金・補助金・助成金
60代前半    女性

京都府 大阪府 兵庫県 奈良県

2021/03/09

こんにちは。ご質問ありがとうございます。
税金に関しましては、お子さんの年間所得が48万円(年収でいうと103万円)を超えますと扶養親族とはなりません。
手続きとしましては相談者様の年末調整の際の「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」の扶養親族の欄にお子さんの名前を書かないようにします。
健康保険に関しては年収が130万円以上になりますと扶養を外れることになります。
これはお勤めの会社から「健康保険被扶養者(異動)届」をもらいそれに記入して会社に提出します。
税金の面ではお子さんが扶養を外れることによりこれまで相談者様の所得から38万円控除されていた控除がなくなりますので相談者様の税金はこれまでより高くなります(お子さんの年齢が書かれていませんのでわからないのですが、お子さんの年齢が
19歳以上23歳未満であれば相談者様の所得から63万円の控除がなくなります)。
あと、もし、お子さんが20歳以上であれば「年金」はどうされているのかと気になりました。
もし手続きをされていないのであれば未納ということになりますので早急に手続きを
していただくのがよいかと思います。
正社員として働かれますと、健康保険や厚生年金をお子さん自身が支払うことになりますが、それは当然お子さん自身の健康保険や年金の給付を厚くすることに繋がります。
正社員として働かれる方がよいと考えます。

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