tammnoさん
50代/男性
解決済み
娘は来年、大学を卒業し就職します。実は退職金について前払いにして毎月給与に上乗せするか？、退職時に一括にするか？入社した際に決めねばならないようです。正直なところ一生勤め上げるつもりもないなら、毎月もらえばよいのではないかと思うこともあるのですが、まだまだ若いので、上乗せされた分を貯蓄したり、運用したりすると言う姿も想定できません。客観的なシミュレーションを行って、ケーススタディーをすれば良いと思うのですが、自分自身ではなかなかできないと思います。そこで、長期的な視点で退職金のシュミレーションをファイナンシャルプランナーに見てもらえたら良いのではないかと思うのです。私自身も親として経験がないだけに適切なアドバイスができません。
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退職金
千葉県 東京都
会社からの退職手当を「前払い」で（給与または賞与に上乗せして）受け取る方法と、退職時に「一時金」として受け取る方法、それぞれの長所と短所を長期的な視点で比較してみましょう。
一時金と比べた前払いの長所
・将来受け取る厚生年金の額を増やせる可能性がある
一時金と比べた前払いの短所
・（上記の長所と引き換えに）給与・賞与から差し引かれる厚生年金保険料の額が増える可能性がある
・給与所得となるため、所得税・住民税の額が増える
・「退職手当」という本来の目的と異なる使い道で消費してしまう恐れがある
前払いと比べた一時金の長所
・退職所得となるため、受け取り時に強力な税制優遇を受けられる（非課税または大きな減税になる）
・「退職手当」という本来の目的どおり、老後資金、または次の仕事や新生活の資金に充てられる
前払いと比べた一時金の短所
・特になし
以上の違いをお子様にお伝えいただければ、おそらく「一時金」を選ばれるのではないでしょうか。
長期的な視点で考えれば、それが正解と考えます。
自分は31歳の会社員です。まだ先のこととはいえ、いずれもらう退職金についてとても興味があります。この退職金なのですが、相場はいくらくらいなのか気になるところです。会社によって差異はあると思いますが、上から下までの金額も知りたいです。また、退職金はどうやって決まるのかということも知りたいです。同じ会社の同じ社員でももらう金額に差がでるのか、出るのならどういった部門から金額の大小が決まるのかというこの道の計算方法について知りたいです。転職したら何ももらえなくなるのかという特殊なルールもあるのなら知りたいです。できれば、一番高額で確実に得られる最残の道を知りたいです。そして退職金にも宝くじのように税金がかかるのかということも知りたいです。
doujimayoshiteruさん
30代後半／男性
解決済み
1名が回答
20代後半女性です。退職金について、離職時までは詳しくは知りませんでした。結婚をきっかけに主人が地方に転勤となったため、退職するということになりました。就職する際、福利厚生の部分は注目して気に留めるようにしていました。（例えば退職金あり。や退職金あり（3年以上）など）記載があるものだけを探していました。そこで、退職金ありのところに就職をしました。私の就職先は、大きな企業ではなくとても小さな企業です。もちろん退職金については、大企業のような、大金はもらえないなと覚悟はしていました。（年齢も年齢なため）いざ、退職するとなったときに退職金が気になり周りに聞くことにしました。しかし、周りはないようなものだよと言っていました。退職関係の書類を記載して、いざ払われた額を見ると1000円。10000円ならまだしも。そこで先にやめた人に詳しく話しを伺うことにしました。そこで発覚したのが、明らかに額が違うということです。上司に尋ねたところ、歩合制だとのこと。しかし、私と大きく仕事内容も、成果も変わらないため、少し納得できないなという状況です。
yukさん
30代前半／女性
解決済み
1名が回答
こんにちは。30代前半の女性です。以前働いていた企業がブラックだったので転職活動を開始、そしてこの春めでたく転職できました。前の会社には退職金制度がなかったのですが、現在の会社の求人票には「退職制度あり」との記載があったので、その点も決め手になり現在の会社を選びました。しかし、蓋を開けてみれば退職金制度とは企業型確定拠出年金であり、1ヶ月にわずか数千円の積み立てが行われているだけでした。今から30年働いても老後の支えになるような金額は得られないと思います。しかも、企業型DCは自ら運用をして増やしていく制度であるにも関わらず、どうすればそのそのページにアクセスできるのかも教えてもらっていません。きちんと積み立てられているのかも不安です。こういうことは普通なのでしょうか？
はるこさん
30代前半／女性
解決済み
1名が回答
一般的なサラリーマンであれば退職金という名目で、まとまった金額をもらうことができる場合が多いと思います。そして、退職金は通常、老後資金に回るようなケースが多くあります。逆に言えば、退職金は老後資金を形成する貴重なお金という見方もできるでしょう。ただ、私はフリーランスとして働いているため、そういったお金を受け取ることはできません。退職金を得ることができない私はその面において不安を感じています。ただ、このような状況に置かれているのは私だけではなく、他にもたくさんいると思います。そこで質問なのですが、退職金をもらえない立場の人たちは、老後資金に関して満足いく金額を貯めることができるのでしょうか？自分のことがまず気になるわけですが、他の人たちがどうなのか？もどうしても気になってしまいます。満足いく金額の定義が難しいかもしれませんけど、教えてほしいと思っています。
263823さん
30代後半／男性
解決済み
1名が回答
56歳会社員です。50代の妻あり、小学校高学年の子供が1名います。現在勤めている会社については、60歳で定年退職して、再雇用してもらう予定でいます。定年退職にあたり、退職金については一時金で受け取る場合と年金で受け取る場合（）に分かれているようです。途中で転職しており（現在の会社は退職時10年ほど勤務になる予定）、さほど多額ではないと思われますが（3～4百万程度）、一時金で受け取る場合（10年確定年金）は退職金用に特別の控除があるとお聞きしました。一方、年金でもらう場合については、分割してもらえることになるので、再就職後の給与も限られることから、税金もそれほど課税がされないように思われます。いずれでもらうことが税対策としては良いのでしょうか。個人的には一時金でもらい、それを子供の教育費などのため株式などの運用に回すのが一番効率的かと考えています。
みなみさん
60代前半／男性
解決済み
1名が回答
