tammnoさん
50代/男性
解決済み
娘は来年、大学を卒業し就職します。実は退職金について前払いにして毎月給与に上乗せするか？、退職時に一括にするか？入社した際に決めねばならないようです。正直なところ一生勤め上げるつもりもないなら、毎月もらえばよいのではないかと思うこともあるのですが、まだまだ若いので、上乗せされた分を貯蓄したり、運用したりすると言う姿も想定できません。客観的なシミュレーションを行って、ケーススタディーをすれば良いと思うのですが、自分自身ではなかなかできないと思います。そこで、長期的な視点で退職金のシュミレーションをファイナンシャルプランナーに見てもらえたら良いのではないかと思うのです。私自身も親として経験がないだけに適切なアドバイスができません。
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退職金
千葉県 東京都
会社からの退職手当を「前払い」で（給与または賞与に上乗せして）受け取る方法と、退職時に「一時金」として受け取る方法、それぞれの長所と短所を長期的な視点で比較してみましょう。
一時金と比べた前払いの長所
・将来受け取る厚生年金の額を増やせる可能性がある
一時金と比べた前払いの短所
・（上記の長所と引き換えに）給与・賞与から差し引かれる厚生年金保険料の額が増える可能性がある
・給与所得となるため、所得税・住民税の額が増える
・「退職手当」という本来の目的と異なる使い道で消費してしまう恐れがある
前払いと比べた一時金の長所
・退職所得となるため、受け取り時に強力な税制優遇を受けられる（非課税または大きな減税になる）
・「退職手当」という本来の目的どおり、老後資金、または次の仕事や新生活の資金に充てられる
前払いと比べた一時金の短所
・特になし
以上の違いをお子様にお伝えいただければ、おそらく「一時金」を選ばれるのではないでしょうか。
長期的な視点で考えれば、それが正解と考えます。
夫41歳 妻41歳 子供小学生夫は正社員で働いていて、私は専業主婦です。今の主人の会社は、年俸制度で、退職金がありません。特に何も若い時には考えていいなかったこともあり、何も知らなかったのですが、数年前に退職金がないという事を知りました。普通に会社員なら、少ないとしても多少もらえる物なのだろうと思い込んでいたため、衝撃を受けてしまいました。退職金がない事で、どのように対策をしていけばいいのか心配です。月々の支払いに追われていることもあり、老後の資金も心配な中なので、一般の人がもらえるような退職金くらいは捻出できるようにしておきたいのですが、どのように対策しておけば一番いいのでしょうか。今からできる対策はあるのか知りたいです。
tumetumeさん
40代前半／女性
解決済み
1名が回答
正社員として勤めていた会社を数ヶ月前にやめました。すぐに退職金が支払われるかと思ったところ、今のところ何も音沙汰がありません。新卒で就職して、退職したこと自体初めてなので、退職金の手続きがよくわかっていません。このことを、姉に相談したところ、数ヶ月も連絡なしで、やめてから速やかに退職金が支払われないのはおかしい、違法じゃないか？労基署に相談した方が良いのではないかと指摘されました。最近、勤めていた会社に退職金について問い合わせしてみましたが、まだ色々な手続きがあってすぐに支払いができないと言われてしまいました。今現在、体調不良で次の職についていないため無職であり、できればもうそろそろ退職金が支払われないかと心配しています。職場に連絡してもまだ支払えないと言われている状況で、支払いを待っていますが、姉の言う通り労基署に相談した方が良いのでしょうか？
さほさん
30代前半／女性
解決済み
1名が回答
自分は、社員10人程度の零細企業で働いているのですが、年収は他の同じ業種の会社と比べると50万円ほど低く、ボーナスは当然ありません。福利厚生はしっかりしているのでそこは良いのですが、もし途中退職することがあったり、定年まで働いて退職することになった時に、「退職金はどれほど貰えるのか？」考えてしまいます。退職金のことを考えると、もう少し大きな企業に転職して、しっかりと定年まで働いて退職金をもらう方が良いのではないかと考えています。FPに質問です。退職金を貰えるのかどうかわからない企業よりも、ある程度退職金を貰えるとわかっている企業と、今の歳(36歳)ならどちらの方が良いでしょうか？よろしくお願いします。
なんだかなぁさん
40代前半／男性
解決済み
1名が回答
私は３３歳の会社員で、家族は妻と５歳、３歳の息子の４人家族です。私は大学卒業後１０年間金融機関で勤務し、昨年４月より警備会社の営業職に転職しております。現在の年収は４００万円程度であり、退職金制度も完備していることから、将来的に退職金を受けとることができるものと考えておりますが、退職金として受けとれる金額としては不十分であり、老後の生活資金までは確保できないと思います。若いうちから将来に向けた資産形成が必要であると思っておりますが、老後に向けた対策として、現役を退いたときの退職金のような制度が個人である私自身の意思で加入できるものはあるのでしょうか。また一方で、副業として新たに事業を行おうと考えており、個人事業主または法人設立を検討しているのですが、そうした事業を行うに際して将来的なことを勘案すると何か良い対策はあるのでしょうか。
7718h_hさん
30代後半／男性
解決済み
1名が回答
