naiyangdoujさん
30代/男性
解決済み
私は29歳の会社員で現在の会社には10年勤続しています。また、妻と娘の三人家族でローン無しの持ち家一軒家に住んでいます。
妻は29歳で現在は専業主婦です。娘は1歳です。世帯年収は約400万円ていどです。
しかし、このような状態でも毎月5万円程度は貯蓄に回すことができていて、現時点では特に不自由なく生活できています。
しかし、昨今の新型コロナウイルス感染症の影響が私の勤務している会社にも出始めており、収入自体は大きく減少はしていませんが少し減ってきています。また、会社の状況としても売り上げ、経常利益ともに減少傾向にあり、今後の予算に関しても減少する見込みです。幸いにも全社的には黒字ですがいつ赤字になるかわからない状態で、今後の家計が心配です。
1 名の専門家が回答しています
仕事全般・転職・退職
栃木県 埼玉県 東京都 神奈川県
ご質問ありがとうございます。新型コロナウイルスによる影響は心配ですよね。けれども、現在ローン無しの持ち家にお住まいとのこと。多くのご家庭では、住宅ローンの返済と子どもの教育費、ご夫婦の老後資金を貯めていく必要があります。けれども、すでに住宅ローンの返済はないのですから、他のご家庭に比べると恵まれていると思います。
確かに先行きは心配です。けれども、このコロナ禍で定期収入があることは安心材料になると思うのです。それに、新型コロナの影響は永遠に続くわけではないと思います。いずれ収束するときがやってきます。先のことを不安に思うときりがないので、今は定期収入があること、住宅費の負担が他のご家庭より少ないことを安心材料と捉えてみてはいかがでしょうか。
今後必要になってくるのは、お子さんの教育費、家のリフォーム費用、ご夫婦の老後資金です。ただ、老後資金はまだお若いので、つみたてNISAなどを利用して少しずつ貯めていければ、ある程度は貯められそうです。必要になってくるのが、お子さんの教育費です。今は、教育費の準備を考えていかれるとよいかと思います。このとき、お子さんの児童手当を使わずに教育費として貯めていくといいかもしれません。
先のことを不安に思うよりも、今後のライフイベントでどんなことにお金が必要になってくるのか、ご家族でどんな暮らしをしていきたいのかをご夫婦で話し合ってみてはいかがでしょうか。そうすることで、どれくらいのお金が必要になってくるのか見えてくるでしょう。
どのような仕事に就こうか悩んでいます。 先日引っ越しや結婚式が終わったので、そろそろ仕事をしようかと考えています。 しかし、新型コロナウイルス感染症が流行し日々過去最多人数の感染者が出ているため、外出や人との接触が怖いと思うようになってしまい、就職活動がまだできていません。 今までの仕事を生かして在宅ワークできる仕事が1番良いのではと考えてはいたのですが、もともと医療業界（病院勤務）で働いていたため、在宅ワークの求人がありません。 この際、携わったことのない業界にチャレンジしてみるべきかとも思っていますが、未経験なため、最後までやり切れるのか不安があります。 何かアドバイスがあればお伺いしたいです。 よろしくお願いいたします。
ayamagata127さん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
私は、現在子どもが二歳で出産前に仕事を辞めてしまったために専業主婦ということになっています。ですが、子どもが塾に行ったりすることを考えると、今後は働きに出たいと考えています。周りの方は、子どもを保育園に通わせてはたらきに出ているため、私も子どもを預けて働けるところを探せたらと思っています。我が家は、主人が年収700万ほどあります。保育園は、親の収入で月にかかる費用が違うと聞いたことがあります。そこで、主人の年収が700万ほどの場合、私は、月々いくらくらい稼げれば、子どもに月々習い事で、一万円近くはかかると予想されるのですが、働いていて元が取れるのでしょうか？近所に親や子どもを預けられる人は居ないために、正社員での仕事は難しいと考えているので、パートで仕事を考えています。
guild_bump101さん
40代前半／女性
解決済み
1名が回答
20代頃は、介護の仕事をしておりました。若さと気合でなんとか辛いことも、乗り越えてきました。しかし、30代過ぎたころに体に異変がでてしまい、介護職を一旦離れることにしました。その後は、単純作業の仕事をパートとして、繰り返しておりましたが。しかし、日が経つごとにこのままでは、自分のスキルアップにつながらないと感じてきました。また給料も介護職をしていた頃よりは下がっています。今は高齢化が進み、介護のスタッフも本当に足りていない状況です。40代で転職となると、新しい分野での仕事だと採用もされにくいと思います。転職をするなら、ま介護職を再度トライしてみようかと思っているものの、新しい職場でのスタッフさんの掛け合いや、精神と体力が続くが悩んでいます。
seheiahk16さん
40代前半／女性
解決済み
2名が回答
永年にわたり会社勤めをしていて、そうやら定年に達し退職することになりましたが、会社の再雇用制度で5年間にわたり継続雇用でそのまま仕事をしていましたが、其の年数も達して完全に退職したのは今から2年前のことでした。 ただ、本人自身は未だ健康体であり、まだまだ仕事はできる状態ですので、引き続き仕事はしたいと考えています。 ところで、我が家としては特に蓄えなどはなく、退職する時に規定の退職金を頂きましたが、今後の老後の生活については実は安心できるものではないと思っているのです。 其の理由として、何でも厚労省（・・？）の試算によると老後の資金として2000万円ほどは必要とされているようなのです。正直、我が家のやりくりでは2000万円などは今後もとても得られる金額ではなさそうですし、これからも仕事をして収入を得たいと思っておりますが、普通の事務的な仕事をしていたサラリーマンが、今となって簡単に仕事にありつけられるでしょうか、又、2000万円必要とする根拠はどのあたりにあるのでしょうか、宜しくおねがいします。
orimasaさん
30代前半／男性
解決済み
1名が回答
現在勤務している会社は20年ほど勤めています。給与、賞与、福利厚生関係に関しましては問題ありません。部長の事です。会社起業からずっと頑張っている部長なので仕事に関する知識等は素晴らしいです。問題なのは部長の発言です。事あるごとにいまはいい時代だとか、昔はお前らみたいに甘く仕事してなかったとか。3ヶ月休まないで仕事するのが当たり前的な事をいつも言っています。そりゃ頑張ってきたのはわかりますがそれを毎回言って何を伝えたいのか疑問に思います。何度も何度も聞かされる方はたまったもんじゃありません。何と答えて欲しいのかすらわからない。他の従業員も同じ事を思っている様です。この様な発言はパワハラになるのでしょうか？またどの様に対処すればよろしいのでしょうか？
tanrei720さん
40代前半／男性
解決済み
1名が回答
