Naoki ITOさん
30代/男性
解決済み
老後２０００万円問題が話題となっています。
今、務めている会社は退職金制度がありますが私が退職するころに満額出るのか分かりません。
最近では制度が変わり、年功序列と勤続年数で退職金が増えず、ポイント制となり分かりにくくなっています。
おそらく改悪されていて将来貰える退職金は今現役の人よりも少ないと思います。
役職によりポイントが年間で多くもらえるので、退職金を多くもらいたい場合は、管理職などに就かなければいけません。
私は、特に役職や出世などに興味がなく自分の時間も大事にしたいと考えています。
おそらく退職金だけでは２０００万円も貰えないので投資をするか貯金だけでコツコツ貯めたらよいのか悩んでいます。
やはりリスクを取って投資をしたらよいでしょうか？
1 名の専門家が回答しています
退職金
東京都
ご質問ありがとうございます。
役職や出世などに興味がなく自分の時間も大事にしたいと考えていて
退職金が２０００万円は出ないとのことですので、
投資か貯金をしたほうが良いと思います。
目標金額は退職金と合わせて２０００万円から３０００万円としてみてはいかがでしょうか？
子どもがいない若いDINKSであれば
時間と投資用資金（投資できる期間が１５年以上ある余裕資金）を捻り出すことができるので
まずは貯金を基本としながら「少額投資」を体験してみてください。
今や「100円ショップに行こうか100円から投資しようか」が選択できる時代です。
昔と比べものにならないくらい良い時代になりました。
投資は経験がものを言う世界ですし
値動きのあるものに対するリスク（変動幅）を体感してみれば
自分の「リスク許容度（％）」が実感できることでしょう。
リスク許容度を把握したうえで
今後本格的に投資に向かうかコツコツと貯金をするか
方針をを決めて行きましょう！
ただ
投資と投機を混同しないように、ご注意ください。
現在、契約社員として働いている30代の独身女性です。今の会社で働いて1年がたちますが、現在の年収は300万以下で平均より低いため、年収が高い会社への転職を考えています。転職サイトにて色々な会社の募集要項を見ると、会社により退職金制度があったりなかったりすることに気づきました。そこで疑問に感じたのですが、退職金があるのとないのでは、全部でどのくらいの額が変わってくるのでしょうか？女性の場合は出産、育児などがありますが、育児などを終えて会社に復帰した場合はいくらか退職金が減るのでしょうか？また男性と女性で退職金の差額はあるのかどうか、退職金は何を基準にして支払われるのかなども気になります。よろしくお願いいたします。
yoshiausさん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
退職金の上手い残しかたについて教えて頂きたいと思っています。現在55歳で、65歳定年の企業に勤めており、現時点で定年まで勤めた場合の対象の見込み額がおよそ1000万円となります。あくまでも現時点での見込み額になりますので、今後の世情次第でどうなるかはわかりませんが。知りたいのは、この退職金を私が先に死んだ時の相続まで考えて、どうやったら税金や諸々の諸費用を低く抑えて、妻や子供に最大の金額を残せるかです。色々な節税方法などがあると思いますが、退職金を貰った時点で、妻子への生前贈与も含めて、誰の名義でどのように分割しておけば一番良いのか教えて下さい。出来れば、税金がかからない方法が知りたいです。
PIYO@PIYOさん
50代後半／男性
解決済み
1名が回答
私の母親が28年間勤続しました個人病院を退職したのですが、その時に、28年間勤続した病院について、前の院長先生から、「息子はケチだから、退職金については支払ってくれないぞ！！退職するなら今のウチだぞ！！」と言う感じで言われていたのですが、母親は働ける所まで働く！と言う強い意志がありましたので、結局60過ぎまで働くと言う状況でありました。そのことが続きまして、結局母親としましては、退職金を一円ももらえないまま、0円で退職してしまう形となりました。ですので、やはり経営者によって退職金の額は代わるものであるのでしょうか？その辺りが非常に気になっておりますので、やはり、民間企業では、経営者の匙加減によって退職金がいつでも変えられるということでしょうか？
chisaponさん
30代前半／女性
解決済み
1名が回答
初めまして、お世話になります。私は54歳の会社員です。今、私の会社ではコロナの影響もあり、業績悪化のため早期希望退職制度を出して退職希望者を募っています。退職条件としては「18か月分の基本給を退職金として支給。勿論、会社都合退職。」です。私の基本給は現時点で約50万円です。年齢のことも考えて第二の人生に備えた準備もしており（自分が進みたい分野、仕事への勉強など）、個人的には早期希望退職に応じたいと考えがありますが、早期希望退職に応じず何とか定年（60歳）まで頑張ってそれなりの退職金も頂きたいという気持ちも残っています。このように定年まで働き退職金をもらった方が良いのか、それとも前述のように早期希望退職制度に応じた方が良いのか迷いがあります。公的年金受給等のことも考えると定年まで働いたほうが、金銭面では有利なのでしょうか？ちなみに家族4人で子供は2人おり、1人は高校3年生（進路は恐らく私立大学）、もう1人は中学3年生（私立高校に進学確定）です。以上、ご教授お願い致します。
greatmanさん
50代後半／男性
解決済み
1名が回答
56歳の会社員で、家族は妻と小学生の子供の3名です。勤務している会社の制度として、退職金の一部を確定拠出年金として運用することが出来ることとなっています。確定拠出年金にすれば、拠出した分を税金が免除となることは知っていますが、ただ一方で預け入れたお金は簡単に引き出せないなどの制限が付くようです。その場合、どういった場合に退職金としてもらうのか、あるいは確定拠出年金のほうが良いのかなど目安などがありましたら是非とも知りたいです。個人的に心配しているのは、退職後に子供が進学する際に一時的に入学金などの資金が必要となることがあるので、そのために一括してもらえるような退職金のほうが便利ではと考えております。
みなみさん
60代前半／男性
解決済み
1名が回答
