PIYO@PIYOさん
50代/男性
解決済み
退職金の上手い残しかたについて教えて頂きたいと思っています。
現在55歳で、65歳定年の企業に勤めており、現時点で定年まで勤めた場合の対象の見込み額がおよそ1000万円となります。
あくまでも現時点での見込み額になりますので、今後の世情次第でどうなるかはわかりませんが。
知りたいのは、この退職金を私が先に死んだ時の相続まで考えて、どうやったら税金や諸々の諸費用を低く抑えて、妻や子供に最大の金額を残せるかです。
色々な節税方法などがあると思いますが、退職金を貰った時点で、妻子への生前贈与も含めて、誰の名義でどのように分割しておけば一番良いのか教えて下さい。
出来れば、税金がかからない方法が知りたいです。
1 名の専門家が回答しています
退職金
和歌山県 大阪府 京都府 奈良県 兵庫県
現在の金融資産はどれくらいありますか？又、不動産についてもどれぐらいありますか？遺産に対する節税対策は、退職金だけでは無く、質問者の方の全資産に対して考えなくてはなりません。まず資産全体がどれだけあるかを確認して、そこから負債（借金等）を控除した金額がどれだけあるかを計算します。その金額が相続税の基本的な数字になります。相続税に関しては基礎控除という制度があり、まず３０００万円＋（６００万円×法定相続人の数）という金額があります。無くなった際に妻と子供２人の場合は、４８００万円まで控除されるので、その範囲内であれば、申告さえ必要ではありません。更に、質問者が契約者かつ被保険者の保険に加入していた場合の保険金は、５００万円×法定相続人の金額までは非課税で、前記の相続財産とは別に計算されます。今回の例でいえば、４，８００万円以上の資産がある場合も、それが居住用資産であるかとか、誰が遺産をどのような形で受け取るのか等によっても変わってきます。ある程度の金額を出すためにも、全体にどのくらいの資産が、どのような形であるか把握しないと、お答えが難しいです。
私が勤めている企業もご多分にもれず、早期退職や定年前の社外出向から転籍といった新たな、そして多様性のある働き方が、どんどん仕組みとして構築されています。私自身もあと数年で50歳を迎えるにあたり、家内がパートしかしていないので老後の資金を考えると本気で考えないとまずいタイミングになってきました。 退職金をもらうにあたって、何度も就職をしたほうが結果的に収入としては増えるのか、それとも早期退職で割増をもらい、その後の給料が少なかったとしても生涯賃金としては多くなるのかをどのように計算したら良いのでしょうか。全くシミュレーションをする術もなく、50代を迎えてこれからのライフプランを設計するのは難しいと考えています。 正直なところ、仕事へのやりがいよりもこうした老後への備えをどのようにするかの方が優先順位が高いのが今の現状です。
tammnoさん
50代前半／男性
解決済み
1名が回答
現在40代で正社員として勤務しています。こどもはまだ幼稚園に通っています。老後についてそろそろ考え始めないといけないなと思っているのですが、こどもにこれからますます教育奈央dの面でお金がかかっていくことが想像できるため、なかなか思いが至っていません。まだ年数はあるのですが、そのような中で退職金の使い方を今から考えておきたいと思います。上記のようにこどもにまだまだお金がかかっていくなか、住宅ローンも残っています。よく聞く話では退職金でローンを完済するケースをよく耳にしますが、私のようなケースの場合にはどのようにするのが適切だと思われるでしょうか？定年が過ぎても旗れkるのデアレアそのまま働いていきたいと思いますが、子供の教育資金と老後の資金、受託ローンという3つの大きな課題がある中でどこに重点を置いて考えた方がよいのか教えていただければと思います。
m601501さん
50代前半／男性
解決済み
1名が回答
こんにちは、東京都在住の30代の主婦です。今年の7月に第一子となる娘を出産致しました。そこで子供の将来のお金と保険についてのご相談です。私と主人の両親は双方ともに「学資保険に入りなさいよ〰」と言っていますが、子供がいる知り合いの方が「今の時代は学資保険よりも運用した方がいいよ」と言っています‥色々調べたのですが、ネットには色んな情報が出ていて本当のところ何が良いのかが分からなくなってしまいました！！今から考えるのは早いかもしれませんが、やりたいことをやらせてあげたいという思いもあり、子供の学費などのために賢くお金を貯めていきたいのですが、どんな方法があって、何が良いのかオススメを教えていただけたら嬉しいです。
natsukirin3さん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
現在、契約社員として働いている30代の独身女性です。今の会社で働いて1年がたちますが、現在の年収は300万以下で平均より低いため、年収が高い会社への転職を考えています。転職サイトにて色々な会社の募集要項を見ると、会社により退職金制度があったりなかったりすることに気づきました。そこで疑問に感じたのですが、退職金があるのとないのでは、全部でどのくらいの額が変わってくるのでしょうか？女性の場合は出産、育児などがありますが、育児などを終えて会社に復帰した場合はいくらか退職金が減るのでしょうか？また男性と女性で退職金の差額はあるのかどうか、退職金は何を基準にして支払われるのかなども気になります。よろしくお願いいたします。
yoshiausさん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
民間企業と公務員との退職金の差について、私がおもっている内容としましては、民間企業でも、企業体力の少ない、民間企業での、零細企業や、中小企業等については、退職金はおろか、ボーナスもスイカ一つや、金一封と言う会社も多いと言うことを私の回りでも聞いております。そのような会社の中で、やはり、大企業と中小企業との退職金の格差もありますが、公務員の退職金についても、平均で２０００万円程と聞いているのですが、公務員の退職金の場合におきまして、勤続何年程度在籍することで、２０００万円程度の退職金を受けとることができる形となるのでしょうか？その辺りについてお伺いさせて頂きたいと思います。今現在の３０代後半からの年齢から働き始めても２０００万円程の退職金を手にすることができるのでしょうか？
chisaponさん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
