扶養範囲内で仕事はむずかしい？

こんにちは。ご質問ありがとうございます。
税金を納めずに働きたいというご希望であれば、相談文にお書きの通り
年収を103万円までに納めることが必要となります。
但し、これは「所得税」に関する話で「住民税」だとお住まいの自治体によっては
もう少し年収を低く抑える必要がありますので、自治体の方へご確認下さい。
お書きの106万円というのは「社会保険料」の負担が発生する壁です。
と、いいましてもこれは常時501人以上の従業員がいる会社に適用されるもので、
500人以下のところであれば年収130万円が「社会保険料」に関する目安となります。
扶養範囲内で働こうというのが会社として迷惑かというご質問は、そんなことは
ないかと考えます。
会社の立場としましては扶養範囲内で働いてもらうと「社会保険料を負担しなくて済む」
ということがあります（社会保険料は会社と従業員の折半のため）。
ただ、扶養範囲内で働きたいために12月になって急に休みを増やすなどされれば、
会社からすると計画が立ち行かず迷惑になることもあるかと思います。
最初の雇用契約を結ぶ際にきちんと相談者様の希望を伝えることが重要かと考えます。