扶養内で働くべきか外れるべきか、働き方が複数あり悩んでいる。

質問内容を一通り確認させていただき、それぞれの質問に対して回答をしていきます。

はじめに、質問者様は、個人事業主として働くことが理想のようですが、在宅ワークの収入がどれほど見込めるのか不明であることから、現状では、ご主人の扶養の範囲内で働くのが望ましいと感じました。

このようにすることで、質問者様は、国民健康保険および国民年金を納める必要がなく、かつ、ご主人は、年末調整で配偶者控除の適用が受けられることになります。

結果として、世帯全体の無駄な支出が減ることにつながります。

そのため、在宅ワークの収入が、確実に多く見込めるようになった時に、改めて個人事業主として働くことが望ましいのではないかと思われます。

扶養の範囲について

扶養には、税法上の扶養と社会保険の扶養があり、それぞれの基準が異なります。

結論から申し上げて、年収130万円未満となる働き方であれば、質問者様は、ご主人が扶養している形式となり、国民健康保険および国民年金を納める必要がなく、かつ、ご主人は、年末調整で配偶者控除の適用が受けられることになります。

ただし、1つ注意点があり、パートで給与を得ながら副業収入を得る場合、パート収入は「給与所得」、副業収入は「雑所得」となるため、これら2つの所得金額を合わせて48万円以下にならなければ、配偶者控除の適用が受けられません。

加えて、所得金額が多くなりますと、質問者様が確定申告を行って所得税や住民税などの税金を納めなければならない可能性にもつながるため、あらかじめ計画的に収入を得るように努めておくことが望ましいと考えられます。

個人的な主観となるのですが、質問者様が給与収入と副業収入で具体的にどのくらいの金額を得られそうなのかがわかれば、相談を受けた各種専門家は、もう少し具体的な話ができるものと思われます。

要は、「いろいろな働き方があるため、どんな方法が、一番税金が優遇されて節税になるのか知りたい」という質問者様のニーズをより確実に満たせるということです。