ayamagata127さん
30代/女性
解決済み
どのような仕事に就こうか悩んでいます。
先日引っ越しや結婚式が終わったので、そろそろ仕事をしようかと考えています。
しかし、新型コロナウイルス感染症が流行し日々過去最多人数の感染者が出ているため、外出や人との接触が怖いと思うようになってしまい、就職活動がまだできていません。
今までの仕事を生かして在宅ワークできる仕事が1番良いのではと考えてはいたのですが、もともと医療業界（病院勤務）で働いていたため、在宅ワークの求人がありません。
この際、携わったことのない業界にチャレンジしてみるべきかとも思っていますが、未経験なため、最後までやり切れるのか不安があります。
何かアドバイスがあればお伺いしたいです。
よろしくお願いいたします。
1 名の専門家が回答しています
仕事全般・転職・退職
大阪府 兵庫県 奈良県
病院で一般的な事務職に就いていたということでしょうか。
以前のように職場に出勤して仕事をする、在宅で仕事をする、時期をいつにする、の3つが、決める必要のあることのようですね。
コロナ禍は、まだ直ぐに収まりませんが、いつまでも続くわけではありません。
あなたの人生は長いですから、自分の仕事をする意味を少し考えてから、決めても良いのではないでしょうか。
家計や自身のお小遣いなどにゆとりを持つことが目的であれば、取り敢えずコロナが収まるまで在宅ワークを選び、落ち着けば外での仕事もあるのではないでしょうか。
長く続ける仕事を探すのでしたら、自分がやりたいことを少し調べてからでも良いかもしれません。
当面、在宅ワークをするとすれば、テレワークやリモートワークが普通になりましたので、以前より様々な仕事があります。単純な入力作業、ライター、翻訳、会計補助、Web運営補助、校正など他にもありますが、出来高給、時給の両方があるようです。
パソコンがある程度できることが、在宅ネットでの仕事の条件ですが、自身で在宅ワークのサイトを検索してみてはいかがでしょうか。
サイトへの登録で個人情報の提供が求められますので、自分で判断をして登録をすることと、ある程度時間をかけて選ぶことも大切でしょう。
30代後半で独身です。フリーランスで物書きの仕事をしています。コロナの影響もあり、仕事の数は急激に減りました。しかし、好きだから続けていきたいと思っています。フリーランスで仕事をする方も最近は増えてきていますが、正直、安定は難しい仕事だと思っています。今の時代は何があるか分かりませんので余計に。そんなフリーランスの女性でも、安心して仕事が出来るような保障などまだまだ知らない制度みたいなのがあると思います。そのような制度の利用して税金などを抑えるなどをして、貯蓄出来たらいいなと考えています。会社とし起業するのとは、また違ってくると思うのですが、独身女性も安心してフリーランスの仕事が出来る保障制度などがあれば教えてください。
tokujiro0707さん
40代前半／女性
解決済み
1名が回答
36歳の会社員です。コロナの影響もあり年収が350万円まで下がりました。在宅でできる副業を始めたのですが、会社よりやりがいがあり楽しいです。将来的には在宅のみのフリーランスで生活したいのですが、無謀でしょうか。会社員をしつつ副業がベストでしょうか。悩みます。中小企業なので、このまま出世して管理職になったとしても、年収は500万円が限界です。転職も視野に入れていましたが、年齢と能力を考慮した結果、断念しました。私の個人的な考えですが、これからの時代は会社に依存せず個人のスキルで活躍する人が増えると思います。なので今のうちからスキルを磨いて将来に備えたいという思いで毎日励んでいます。ご回答宜しくお願いします。
Mizukisatoshiさん
40代前半／男性
解決済み
1名が回答
私は扶養の範囲内で週に3～4日のパートタイムの派遣社員として働いています。最近勤務先の介護施設の人員不足により次年度は正規雇用もしくは扶養を超える勤務条件でないと再契約しないと告げられています。ただし正規雇用もしくは扶養の範囲を超えて勤務しても手取りで12～3万円程度と今とほとんど変わらない給料で、しかも週休2日制でフルタイムでの勤務となります。資格取得支援や休暇など待遇は今よりもいいのかもしれませんが、夫が仕事で多忙な上フルタイムとなると私自身1人で何もかもしなければいけないということで自信が持てなくなっています。コロナ禍でなければ契約を終了して別の介護施設に行ったり別の業種に行くことも可能だと思いますが、この状況ではそう簡単に後の仕事が見つからなさそうで正直迷っています。私は少し無理をしてでも夫の扶養を抜けて今の介護施設でフルタイムで働くのがいいのか、あるいはあくまで扶養の範囲にこだわって別の働き先を見つけていくのがいいのかについてアドバイスをお願いします。
ka7fit1さん
40代後半／女性
解決済み
2名が回答
現在は事務の仕事をしていますが、嘱託職員という扱いになっており、正社員ではありません。しかし、ボーナスもあり、月給も多少あります。そして有給も取りやすく、産休、育休も取れ、福利厚生としてはそれなりに満足しています。しかし、正社員でないので、正社員の人と比べると、ボーナスや給料が減っているのが、同じことをしているのに何か悔しくて、やる気を損なってしまっています。そして家から遠いのが一番の難点です。しかし、30歳を超え、子供が2人いるので、今の現状で本当に転職してしまっても大丈夫なものか、転職して嫌な所だった時にどうしようかと思って、転職できずにいます。このまま嘱託職員として働いた時にどのくらいの退職金がありますか？それとも転職して正社員になった方が退職金は上がりますか？
yuyuco09010701さん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
30代前半で、旦那と１歳の子供と一緒に住んでいます。今の仕事の医療事務を始めて、約１０年になります。仕事自体は毎日楽しく、人にも恵まれてとてもやりがいのある仕事です。問題なのが、賃金です。普通に１０年も働いていれば、定期的に昇給するのが普通だと思っていました。しかし私の勤務している企業は違います。昇給の条件として真面目にしっかり働いているのはもちろんのこと、有給を使わずにしっかり働いている事が条件のようなのです。世の中の「有給をどんどん使いましょう」という流れと逆行しています。こんな企業にいて、この先歳をいってからも昇給せずに、入社時期と変わらない給料だったら、、、と思うと不安しかありません。まだまだ30代のいまのうちに転職しておくべきなのか、このまま様子を見るべきなのか、、とても悩んでいます。
KT53さん
30代後半／女性
解決済み
1名が回答
