自分にあった企業・仕事を見つける方法はあるのか悩んでいます。

女性20代 ieooeiさん 20代/女性 解決済み

現在大学3年生で2022年3月に大学を卒業する予定です。そのため、就職活動真っ只中で頑張っているのですが、仮に就職が上手くいかなかった場合どうしたらいいのか、と深く悩んでいます。一般企業の中にはブラック企業も多くあります。その中から自分が納得のいく会社をどのようにして見つけていったらいいのかということも、未だによく分かっていません。仕事を見つける際に会社に対して求めることとして重要視するべきことはどのようなことなのかということも、実体験などを交えて専門の方に教えてほしいなと思っています。給料や育休制度、休暇など様々な点において企業ごとに異なるものがあると思います。自分に最適な企業を見つけてアプローチしていきたいと思っているのでアドバイスが欲しいです。

1 名の専門家が回答しています

松山 智彦 マツヤマ トモヒコ
分野 仕事全般・転職・退職
60代前半    男性

茨城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県

2021/03/17

企業の内情は外からではなかなか判断が難しいと思います。ブラック企業なんて言われてても制度が充実していたり、ホワイト企業と言われてても大きな問題を抱えていたりするものです。一般的には、まず自分のやってみたい職業や、自分の特性などの自己分析をしっかり行い、それに見合った業種、企業を選別します。選別した企業の情報(大学の就職部に企業情報があるはずです。また就職あっせんサイトなのに記載されている情報も有効です)を収集して、エントリー等の判断をします。もし、OBOGがいるのであれば、コンタクトを取って内情を聞いてみる方法もあります。OBOGと顔見知りでなくても時間は取ってくれるはずです。就職先に何を求めるかにとって、回答は変わりますが、やはりどういった福利厚生があるかがひとつのポイントといえます。例えばどういった企業年金制度があるか、ストックオプション制度や持株会制度の有無、健康保険組合の有無ポイント制などを使った福利厚生サービスなど、これらがあると従業員サービスが充実していると思います。でも、実際は入社し、配属してみないと判らないのが現実だと思います。

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仕事をする上で「好きなことをやる」ということも大事だと思いますが、どうしても給料のことも考えなくてはいけないと思ってしまいます。今の会社が業績が悪くなるとボーナスが悪くなったり、退職金もあるかないかわからないような感じです。健康診断などの福利厚生もほぼありません。そうなると月々の給料が減ったとしてもそういった制度の整備がしっかりとできてる会社に転職した方がよいかとも思ってしまいます。自分の経験上、中小企業はそういった制度が曖昧で、大企業のほうが下っ端でもそういう制度がしっかりしている気がします。30代も超えて人生の選択肢も減ってくる中でどうするかを考えています。贅沢はしなくても良いですが、ふつうに暮らせるような人生にしたいと思っています。

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