定年退職の考え方

男性50代 tammnoさん 50代/男性 解決済み

私は40代後半のサラリーマンです。年収約1000万円。長女と次女は既に独立しています。今後の仕事の考え方について相談したいです。当社の場合、定年後の雇用についても仕組みはあるもののまだまだスキルに見合った給料を支払えるような状態ではありません。むしろ定年の数年前に転職をした方は退職金の上積みもあり有利に働く場合もあります。先輩たちからは今のうちからキャリア開発を行い、自分の道を見つけるべきだと言われています。しかしながらトータルで考えた場合に、自社に再雇用で残ったほうがいいとがあるのか、リスクを犯してでも外の世界に出た方が良いのかがよくわかっていません。もちろん、自分自身のキャリア開発次第ですが、どちらの方がトータルでお金のメリットがあるのかをぜひとも相談したいと思います。

1 名の専門家が回答しています

松山 智彦 マツヤマ トモヒコ
分野 仕事全般・転職・退職
60代前半    男性

茨城県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 静岡県

2021/03/17

まず、ご自身の市場価値がどれぐらいのものか、それが勤務先から受け取っている報酬より多いのであれば、転職が有利です。ただし、転職先において、それまでやってきたいの仕事のルールや考え方が通用しないことがあります。また、人間関係においてもいちから構築する必要があり、転職してやってくる人に対して必ずしも歓迎してくれる人ばかりではありません。そのことを充分知っておいてください。また、転職において見落としがちなのは、福利厚生を含めた従業員へのサービスの内容です。そういったところをしっかり吟味して転職を検討していただければと思います。また、報酬の問題もありますが、労働環境というものも重視すべきだと思います。なれない労働環境でストレスが溜まって、不調をきたすようでは転職の意味はありません。そういう意味では、せっかく長年勤めた勤務先で、雇用延長制度があるのであれば、劇的に報酬が増えないかぎりそのまま勤続した方が良いと思います。

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