いつまで続けるべき？

何の資格をお持ちでいらっしゃるのかはわかりかねますが、できる限り給料が安い職場に就職しておけば、気持ちよく働ける可能性が高いと思います。
法人の規模はあまり重視しなくてもよいでしょう。
私は理学療法士という医療職ですが、最終的に就職先を決める際には給料の安さが決め手になりました。
結果、大成功だったと思います。
見た目の月給が高い医療機関に就職した同級生は、いつ話しても辞めたいとばかり愚痴をこぼしていたことを思い出します。
なぜそう言えるのかというと、医療・介護の値段は基本的に国が決めているからです。
よほど変わったことをしていない限り、普通に経営していれば同規模の法人なら売上が大きく異なることはないはずです。
ですから、一人当たりの給料を高く設定しようと思えば、人員を減らせば実現できます。
その帰結として、一人当たりの業務量は増え、ギスギスした職場環境になりがちです。
一方で、人員を充実させれば、一人当たりの給料は少なくなってしまいます。
しかし、適正な業務量で、お互い学び、教え合う良好な職場環境が生まれやすくなります。
私が選択した職場は、まさに後者でした。
なお、例えば理学療法士や作業療法士の場合は、平均的な給料が病院や介護老人保健施設などに所属するよりも、例えば訪問看護ステーション（訪看）勤務のほうが5割以上高いと思われます。
しかし、そのようないびつな状況はいつまでも続くはずがありません。
近年は報酬改定のたびに訪看によるリハビリの報酬が減額され続けているなど、高すぎるものはいずれ適正化されていきます。
相対的には高いそこそこの給料を受け取っていても、じわじわ減っていく状況は嫌なものだと思いますよ。
現時点で給料が安い職場を選択し、あとは見学されて職場の雰囲気を見て決められればよいのではないでしょうか。
医療職の給料自体が今後大きく上昇していくことは期待できませんが、生活費を上手にコントロールしながら、ストレスの少ない職場で働き続けていかれることが、新しいご家族と幸せに暮らしていくためのより良い方法だと思います。