就活中

こんにちは。
ご質問ありがとうございます。

相談文を読みまして相談者様は非正規雇用を
ご希望されているように感じましたが、
健康面や事情が許すのであれば、
正規雇用になられて「社会保険」に加入されるのが
よいかと思います。

「健康保険」に関しましてはお子さんの扶養に
なられたとしましても、「年金」の問題があります。
近々離婚されるとのことですので
「社会保険」がない状態の勤務形態になりますと、
ご自身で「国民年金」に加入し、
60歳まで「国民年金保険料」を支払う必要があります。
現在の「国民年金保険料」は月16,610円です。

もしも「正規雇用」で働かれて18万円ぐらいの
お給料だとしましても「厚生年金保険料」の
相談者ご自身の負担分は16,470円です。
これによって将来貰う年金額は「国民年金」より
多くなります。

「国民年金」には免除という制度があり、
所得が少なければ申請して保険料を免除してもらえるという
制度もありますが、免除されることにより将来の年金額は
減額されます。

「正規雇用」になれば「厚生年金保険料」以外に
「健康保険料」や「雇用保険料」なども発生しますが、
「健康保険」には4日以上仕事を休んだ場合に支給される
「傷病手当金」という制度もあります。

これらを参考にしていただいてご自身にとっての良い
再就職をしていただくよう願っております。