扶養かフルタイムで働くかと、転職後の確定申告について

男性40代 Ralphyさん 40代/男性 解決済み

私(30台、男性)は今後結婚を控えており、それに伴い妻は一時入籍まで退職し、再度転職予定です。そこで、税金上おすすめの働き方について質問があります。妻がフルタイムで働いた方がよい場合とその時の参考となる年収ライン、または、私の扶養の範囲内で働いた方が良い場合とその年収ラインについて教えてほしいです。また、私は今後転職も予定しているため、転職を伴う年度は自分で確定申告を行った方がよい場合とそうでない場合もあるかと思います。転職後の具体的な確定申告のメリットやしない場合のデメリットも併せて教えてください。確定申告をする方法は税務署にいくことと思いますが一度も経験がなく、必要物品や書類の書き方についても留意点があればお教えください。

1 名の専門家が回答しています

小松 康之 コマツ ヤスユキ
分野 税金・公的手当・給付金・補助金・助成金
50代後半    男性

東京都 神奈川県

2021/04/19

ご質問いただき、ありがとうございます。
よく世間で言われるのが、103万円の壁です。これは、パート収入が103万円までは所得が0であるため、この範囲で稼ぎたい、ということです。
もう一つ、130万円の壁というものがあります。これは、パートで働く人が社会保険の扶養に入るかどうかの境目が130万円で、これを超えてパートの人が働くと、社会保険料を納付する義務が発生するというものです。
社会保険料を支払うと、当然手取りが減りますので、どのくらいの収入を目指すかは、シミュレーションをするなどしてお考えいただくのがいいです。
転職時ですが、年をまたいで転職する場合は、前職の会社から源泉徴収票を発行してもらい、そこからご自身で確定申告する必要があります。同一年内に転職するのでしたら、転職後の会社が年末調整をしてくれるので、確定申告は不要です。
前者の場合、必要なものは前職の会社の源泉徴収票と、保険料控除等の明細になります。そして、今はネットで確定申告ができます。イータックスをしなくても、印刷して郵送で提出できます。これを使えばいいかと思います。
分からない点は、税理士などの専門家にお問い合わせください。

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